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キャリアポータル求人
広告運用コンサルタント
株式会社オプト
- 勤務地
- 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル
東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル
・リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務
・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 交通手段
- リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット／専門サービス
- 仕事内容
- ■業務内容/ミッション
オプトの運用コンサルタントは、マーケティングの上流（戦略）からマーケティングの下流（実行）まで、一気通貫でクライアントのサポートを行なっております。
クライアント折衝から、運用型広告のデジタルプロモーション全般の戦略立案、広告効果を最大化するためのクリエイティブ戦略のご提案まで、幅広いマーケティング手法を用いて課題解決に取り組んでいただきます。
GYリスティング広告、ディスプレイ広告全般、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエイティブ改善ディレクションなど、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進していただきます。
- 応募条件
- 必須スキル
・デジタル領域における広告クリエイティブ企画立案・制作ディレクション経験（2年以上）
・SNS・PR支援企業での企画プランニング・施策実行経験（2年以上）
上記いずれかのご経験
・社内外の制作チームと円滑にコミュニケーションができるマネジメントスキル
・論理的思考とクリエイティビティを両立し、わかりやすくプレゼンテーションできる能力
歓迎スキル
・オフライン（TVCMやイベント、OOH等）における広告クリエイティブ企画・制作経験
・IllustratorやPhotoshopなどデザインソフトの使用経験
・食品・飲料、トイレタリー、コスメ業界の知見が豊富な方
求める人物像
・デジタル時代にマッチしたクリエイティブや施策に自らチャレンジしたい方
・チームワークを重視し、ステークホルダーと柔軟に協力できるコミュニケーション力をお持ちの方
・変化を好み、知識をアップデートし続けて、新しい手法を取り入れられる柔軟性のある方
- 求める人物像
- デジタル時代にマッチしたクリエイティブや施策に自らチャレンジしたい方
- 勤務時間
- ■勤務形態
経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定
・フルフレックスタイム制（所定労働時間 7時間30分／コアタイムなし）
・裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分）
■標準労働時間
9:30~18:00
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日：124日（2024年実績）
・年次有給休暇：入社時に10~15日付与（入社時期で変動あり）
・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）
- 福利厚生
- ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・資産形成制度
社員持株会、確定拠出年金
・リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与
・ワークデザイン手当支給（在宅手当）
・副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制）
・定年無し
・グループ経営陣などの推薦図書貸出
・各種クラブ活動補助制度
・その他福利厚生
ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等
- 選考フロー
- 応募
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書類選考
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一次面接
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適性検査、最終面接
■応募にあたり
弊社プライバシーポリシーに同意の上、ご応募をお願いいたします。
▼プライバシーポリシー
https://www.opt.ne.jp/privacy/
ご提出いただいた個人情報、面接・面談その他のコミュニケーションで当社が得た情報（音声、肖像、その他動画等を含みます）を、今後の当社グループの採用活動のプロセス・計画等の改善、及び採用計画の統計的利用のためにAIで分析します。なお、当該分析はAIによる選考の採否や最終判断を行うものではありません。
※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 受動喫煙対策の詳細
- ・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
採用企業情報
- 事業内容
- デジタル広告を起点に、顧客の事業成長そのものに深く入り込むマーケティング会社です。
- 採用企業について
- 2015年の設立以来、デジタル広告を起点に、顧客の事業成長そのものに深く入り込むマーケティング会社です。
短期的な成果を追うのではなく、LTVを軸にした中長期視点で、戦略設計から実行・改善まで一貫して伴走するスタイルで顧客に貢献しています。
東証プライム上場のデジタルホールディングスグループとしての安定した基盤を持ちながら、現場には裁量と挑戦があり、代理店の枠を超えた価値提供を本気で目指しています。
■会社として力を入れている取組み
グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。
【働く場所】
・リモートワーク
- 在宅手当あり
・オフィス
- フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置
【働く時間】
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用
【育児サポート】
・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」 https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584
・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）
・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可
【副業推進】
・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴
■主な株主
株式会社博報堂ＤＹホールディングス
（株式会社デジタルホールディングスは、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの完全子会社です）
- 資本金
- 88億58百万円（2025年12月末現在） ※株式会社デジタルホールディングスの資本金
- 従業員数
- 908名（デジタルホールディングスとの連結:2025年12月末現在）
