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【マーケター伴走サービス「co-marketer」】マーケティングコンサルタント
株式会社オプト
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル ・リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務（火・金曜のみ出社推奨） ・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 交通手段
- リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務（火・金曜のみ出社推奨）
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ
- 職種
- WEBコンサルタント・SEO・SEM
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 給与
- 年収 500万 円 - 1000万円
- 仕事内容
- ■募集背景 広告代理産業全体のビジネスモデル変革の新たな事業の柱になりえる「顧客成果に、よりコミットできるマーケティングサービス」に取り組んでいます。 従来のマージンビジネスでのお取引ではなく、フィー型での顧客支援を通じて、今まで広告代理店がなかなか支援しきれなかった顧客や、顧客の課題領域に、深く踏み込んだコンサルティングを行っております。 ■業務内容/ミッション ■「co-marketer」とは 顧客のマーケティング活動のインハウス化を支援してきたインハウス事業部内から生まれた新規事業「co-marketer」は、顧客のマーケティングチームの一員として伴走する「伴走型マーケティング支援サービス」です。事業会社側のマーケターとして戦略から実行までを一貫して支援することで顧客成果にハンズオンでコミットしています。 ■募集ポジション マーケティングコンサルタント 顧客のマーケティングチームの一員として広範なマーケティングの戦略から実行までご担当いただきます。 ■ポジションの魅力 自律した業務環境 フリーランスに近い、責任を果たせば自由が保障されている働き方 仲間と共に切磋琢磨できる成長環境 多様なキャリア、バックグラウンドを持つ仲間と知見を共有しながら成長できる フリーランス、事業会社、広告会社など様々なキャリアの方がマーケティング上流工程へのスキルアップを実現 複数社担当制による幅広いスキルアップ さまざまな特長を持ったマーケターを募集、それぞれの強みを生かした顧客支援ができる座組み スキルセットに合わせてフィットする顧客にアサイン 1人あたり2~3社にアサインされるケースが多いため、1社専任になることなく幅広いスキルアップにもつながる また、ご意向次第で、事業拡大フェーズであるインハウス事業/マーケティングコンサルティング事業の事業開発にも携わっていただきたいと考えています。自社事業の事業開発やグロースにご興味をお持ちの方も歓迎しております。 ■業務内容 マーケティングコンサルティング・プロジェクト推進・実行全般 マーケティング課題の整理と戦略の立案 マーケティング・広告・データ・テクノロジー活用を通じたコンサルティング 施策の立案から実行のプロジェクトマネジメント インハウス関連事業の事業企画・推進 ※参考※ 「co-marketer」サービス/実績のご紹介 https://co-marketer.opt.ne.jp/#service
- 応募条件
- 必須スキル ・法人営業（顧客フロント業務）実務経験（3年） ・SEOまたはCRO実務経験（3年） 歓迎スキル ・広告やSNSなどのデジタルマーケティングの実務経験 ・接客ツール（Karte、Sitestなど）の運用経験者 ・アクセス解析（GA4・AA等）実務経験 ・WEBサイト・オウンドメディア運用・WEBディレクションの実務経験 ・グロースハック実務経験 求める人物像 ・ユーザーセントリック（ユーザー中心）に物事を考えられる方 ・仲間とのチームワーク、建設的、本質的な議論を通じての課題解決に取り組みたい方 ・当事者意識を持ち、前向き・ポジティブ思考の方 ・成長意欲が高く責任感の強い方
- 求める人物像
- ユーザーセントリック（ユーザー中心）に物事を考えられる方
- 勤務時間
- ■勤務形態 経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定 ・フルフレックスタイム制（所定労働時間 7時間30分／コアタイムなし） ・裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分） ■標準労働時間 9:30~18:00
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間休日：124日（2024年実績） ・年次有給休暇：入社時に10~15日付与（入社時期で変動あり） ・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇 ・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金 ・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・資産形成制度 社員持株会、確定拠出年金 ・リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与 ・ワークデザイン手当支給（在宅手当） ・副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制） ・定年無し ・グループ経営陣などの推薦図書貸出 ・各種クラブ活動補助制度 ・その他福利厚生 ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社オプト
- 業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 事業内容
- デジタル広告を起点に、顧客の事業成長そのものに深く入り込むマーケティング会社です。
- 採用企業について
- 2015年の設立以来、デジタル広告を起点に、顧客の事業成長そのものに深く入り込むマーケティング会社です。 短期的な成果を追うのではなく、LTVを軸にした中長期視点で、戦略設計から実行・改善まで一貫して伴走するスタイルで顧客に貢献しています。 東証プライム上場のデジタルホールディングスグループとしての安定した基盤を持ちながら、現場には裁量と挑戦があり、代理店の枠を超えた価値提供を本気で目指しています。 ■会社として力を入れている取組み グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【働く場所】 ・リモートワーク - 在宅手当あり ・オフィス - フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」 https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 ■主な株主 株式会社博報堂ＤＹホールディングス （株式会社デジタルホールディングスは、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの完全子会社です）
- 設立年月
- 2015/04/01
- 株式公開
- 未上場
- 売上高
- 88億58百万円（2025年12月末現在）
- 資本金
- 88億58百万円（2025年12月末現在） ※株式会社デジタルホールディングスの資本金
- 従業員数
- 908名（デジタルホールディングスとの連結:2025年12月末現在）