新着！キャリアポータル求人
事業開発| 企業と行政のマッチング営業！企業版ふるさと納税プロジェクト推進マネージャーを募集！ ※リモート可
株式会社バイウィル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒104-0061 東京都中央区銀座7‐3‐5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F 東京都中央区銀座7‐3‐5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F 東京本社（リモート可、一部出張あり） ※全国の自治体、企業との打合せ・現地視察等あり
- 交通手段
- リモート可、一部出張あり
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月
- 職種
- 経営企画・事業企画
- 採用企業の業種
- 専門サービス
- 給与
- 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
- 仕事内容
- ＜募集背景＞ 同社ではＧＸを「やるべきことからやりたくなることへ」を掲げ、地域の脱炭素化・持続可能な経済循環の実現に向けた様々なプロジェクトを推進しています。 その一環として、企業版ふるさと納税（地方創生応援税制）を活用し、自治体と企業のマッチング支援、寄附スキームの構築、社会的インパクトの最大化を担う専門チームを強化します。本ポジションでは、制度の深い理解と、自治体・企業との連携スキームの設計、提案、実行において主導的役割を担っていただきます。 本ポジションは「寄附調整を通じた社会インフラ構築」を担う重要ポジションで、企業版ふるさと納税の仕組みを活用し、企業と行政を繋ぐ営業・企画を通じて、当該業務の中核的人材となって頂ける方を募集します。 ＜役割・業務内容＞ ■業務内容 地方自治体の地域再生計画に基づくプロジェクト内容の精査・整理 寄附企業候補との折衝(営業)、提案資料作成、マッチング支援 自治体との連携協定、業務委託契約等のスキーム設計・契約支援 社内外関係者とのプロジェクト管理（PPT提案・Excel収支・IRR管理等） テーマ特化型の企業連携（脱炭素、災害復興、農業、教育等）推進 地域金融機関・報道機関との連携によるプロジェクト広報・効果測定支援 新制度動向・税制改正のモニタリングと社内展開
- 応募条件
- ＜応募資格（必須）＞ Ｍ＆Aやビジネスマッチング等の仲介支援等の法人支援業務に携わった経験（3年以上）、または、官民連携・自治体向け営業、または地域課題解決型プロジェクトに携わった経験（3年以上） 提案書（PowerPoint）・試算書（Excel）を用いたプロジェクト推進経験 複数のステークホルダーと合意形成を図りながら案件を前に進めた経験 ＜応募資格（歓迎）＞ コンサル、金融機関、BtoBマッチング支援等での業務経験 地方創生やふるさと納税制度に関する業務経験 地域再生計画、企業版ふるさと納税、寄附税制に関する制度理解 脱炭素・GX領域での実務経験、ESG/CSR関連部門での勤務経験 ＜求める人物像＞ 営業活動に対して抵抗なく、フットワーク軽く行動してくださる方 社会課題に向き合い、制度を活用して課題解決をリードできる方 俯瞰と構造思考をもって、プロジェクトを設計・運営できる方 自ら行動し、社内外と誠実かつ前向きにコミュニケーションがとれる方 不確実性や制度の変化に柔軟に対応できる方
- 求める人物像
- 営業活動に対して抵抗なく、フットワーク軽く行動してくださる方
- 勤務時間
- フレックスタイム（基本9:00-18:00） ※残業有
- 休日・休暇
- 年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季（3日）、年末年始（12月29日~1月3日）
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）を適用 リフレッシュ休暇(3年勤続ごとに5日付与)、表彰制度、部活動、全社BBQ等のイベント
- 選考フロー
- 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 応募に必要な書類
- 履歴書・職務経歴書・その他の書類
- 受動喫煙対策
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社バイウィル
- 業種
- 専門サービス
- 事業内容
- ブランドコンサルティング、GX事業
- 採用企業について
- 【事業内容】 ・ブランドコンサルティング： ブランド・マーケティング戦略構築、インナーブランディング支援・アウターブランディング支援（社外浸透） ・GX事業： 環境価値創出支援(クレジット創出)・環境価値提供(クレジット売買)・人材育成・教育(e-Learning) 【ミッション】 「好きといえるブランドがある。そのよろこびを、人に、社会に。」お客様や消費者はもちろん、そこで働く従業員も含めて、関わる全ての人が愛せるブランドを 1つでも多く育てることを通じて、活力ある社会を創り出すことを目指しています。 【ビジョン】 『ブランドとともに、育ち続ける会社』 戦略策定から施策実行、ブランド価値の社外発信（いわゆるマーケティング活動）から社内浸透まで、ブランドが成長していくためのあらゆる領域をカバーし、常にお客様と並走し続けることによってブランドと弊社が共に成長し続ける、そんな会社でありたいと考えています。
- 設立年月
- 2013年11月11日 ※2023年4月1日株式会社フォワードから株式会社バイウィルに社名変更
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 10,000,000円
- 従業員数
- 40名