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【FY26】生成AI×データ基盤でマーケティングの『勝ち筋』を創る統合PM募集
株式会社オプト
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル ・リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務
- 交通手段
- リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ
- 職種
- PM・PL
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 給与
- 年収 700万 円 - 1000万円
- 仕事内容
- ■募集背景 社内の複数プロジェクトを横断的に統合し、顧客ごとのデータマート構築およびAIエージェントによる業務高度化を推進するため。AI活用の本格化に伴う戦略的増員です。 ■業務内容 ・複数プロジェクトの統合管理とロードマップ策定 ・顧客ごとのデータマート構築に向けた要件定義・設計のリード ・徹底的な現場観察とヒアリングに基づく要件定義（現場の「クリティカルな課題」の再定義） ・AIエージェントを活用した社内業務効率化プロダクトの企画・開発推進 ■ポジションの魅力 ・「AIの社会実装」の最前線 単なるチャットボット作りではなく、社内の膨大なデータ（DWH）を整理し、顧客ごとに最適化された「データマート」を構築。それをAIエージェントと接続するという、非常に技術的難易度とビジネスインパクトが高い領域に挑戦できます。 ・圧倒的な「打席数」と「裁量」 現在、カテエネ、アドリブ、CS可視化など複数のAIプロジェクトが同時並行で動いています。 これらを統合し、一つの大きなプロダクトへと昇華させる「統合PM」としての役割をお任せするため、短期間で圧倒的な経験値を得られます。 ・「プロダクトPM」としての真の力が身につく 開発チームは別途存在するため、「何を作るか」「なぜ作るか」というPMの本質に集中できます。田平という現場とプロダクトを繋ぐプロフェッショナルの思考を間近で吸収できる環境です。
- 応募条件
- 必須スキル ・プロダクトマネージャーとしての実務経験（3年以上） ・生成AI（LLM）やAIエージェントの技術特性に関する基礎知識 ・複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させる推進力 ・データマート、DWH、AI（LLM）に関する基礎知識（自分で実装する必要はないが、エンジニアと対等に話せるレベル） 歓迎スキル ・AIプロダクトの企画・立ち上げ・運用経験 ・大規模トラフィックや複雑なデータセットを扱うシステムのPM経験 ・エンジニアとしての開発実務経験（広告業界でのシステム開発の経験だと尚歓迎） 求める人物像 ・技術とビジネスの両面を理解し、前例のない課題を自ら設定・解決に向かいコミットできる方 ・変化の激しいAI領域／知らない領域でも自ら解像度を上げながら推進できる方 ・「答えは現場にしかない」という信念を持ち、前提を疑いながら対象者となる現場を泥臭く巻き込める方 ・自身のキャリアアップに対し意欲的で、未踏の領域に挑戦したい方
- 求める人物像
- 技術とビジネスの両面を理解し、前例のない課題を自ら設定・解決に向かいコミットできる方
- 勤務時間
- ■標準労働時間 9:30~18:00 ■勤務形態（正社員の場合） ※契約形態に応じて要相談 経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定 ・フルフレックスタイム制（所定労働時間 7時間30分／コアタイムなし） ・裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分）
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間休日：124日（2024年実績） ・年次有給休暇：入社時に10~15日付与（入社時期で変動あり） ・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇 ・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金 ・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・資産形成制度 社員持株会、確定拠出年金 ・リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与 ・ワークデザイン手当支給（在宅手当） ・副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制） ・定年無し ・グループ経営陣などの推薦図書貸出 ・各種クラブ活動補助制度 ・その他福利厚生 ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等
- 選考フロー
- 応募 ▽ 書類選考 ▽ 一次面接 ▽ ワークサンプル・適性検査 ▽ 最終面接 ※選考フローが変更になる場合がございます ■応募にあたり 弊社プライバシーポリシーに同意の上、ご応募をお願いいたします。 ▼プライバシーポリシー https://www.opt.ne.jp/privacy/ ご提出いただいた個人情報、面接・面談その他のコミュニケーションで当社が得た情報（音声、肖像、その他動画等を含みます）を、今後の当社グループの採用活動のプロセス・計画等の改善、及び採用計画の統計的利用のためにAIで分析します。なお、当該分析はAIによる選考の採否や最終判断を行うものではありません。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社オプト
- 業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 事業内容
- デジタル広告を起点に、顧客の事業成長そのものに深く入り込むマーケティング会社
- 採用企業について
- 2015年の設立以来、デジタル広告を起点に、顧客の事業成長そのものに深く入り込むマーケティング会社です。 短期的な成果を追うのではなく、LTVを軸にした中長期視点で、戦略設計から実行・改善まで一貫して伴走するスタイルで顧客に貢献しています。 東証プライム上場のデジタルホールディングスグループとしての安定した基盤を持ちながら、現場には裁量と挑戦があり、代理店の枠を超えた価値提供を本気で目指しています。 ■会社として力を入れている取組み グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【働く場所】 ・リモートワーク - 在宅手当あり ・オフィス - フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」 https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 ■主な株主 株式会社博報堂ＤＹホールディングス （株式会社デジタルホールディングスは、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの完全子会社です）
- 設立年月
- 2015/04/01
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 88億58百万円（2025年12月末現在） ※株式会社デジタルホールディングスの資本金
- 従業員数
- 908名（デジタルホールディングスとの連結:2025年12月末現在）