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SNSマーケティングコンサルタント
株式会社オプト
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル ・オフィス出社/リモートワークのハイブリット型勤務 ・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 交通手段
- オフィス出社/リモートワークのハイブリット型勤務
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ
- 職種
- WEBマーケティング
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 給与
- 年収 450万 円 - 750万円
- 仕事内容
- ■募集背景 オプトではマーケティングの上流（戦略）からマーケティングの下流（実行）まで、一気通貫でクライアントのサポートを行なっております。 その中で重要なパートの一つである、SNSメディアにおけるコミュニケーションにより注力をしていきたいと考えています。日本のSNSマーケティング市場は急成長中である一方で、SNSを活用したものの売上アップという本質的な効果を感じられている企業は未だ多くはありません。 私たちは、メディアの特性をハックし、オリジナリティを持った企画・運用を実現していきます。そして、重要なのはただのSNS単発のキャンペーンやアカウント運用に終わらせず、マーケティング全体の中でより効果的な施策を打ち出したいと考えています。 ■業務内容/ミッション SNSマーケティングのプロフェッショナルとして、クライアントのKGI（売上/認知アップ/ブランディングなど）達成のためのコンサルティング業務をお任せします。Twitter、Instagram、TiktokなどSNSメディアにおいて、数値を分析し、KPI達成に向けて課題や改善点を見出し、運用や企画の方向性を決めながら関係者の指揮をとっていただきます。 クライアントのSNSアカウントを運用することやバズるキャンペーンを実施することがゴールではなく、SNSマーケティングを通じてクライアントのKGI貢献にコミットできるポジションです。 ＜主な業務内容＞ クライアントのKGI（売上/認知アップ/ブランディングなど）達成に向けたコンサルティング Twitter、Instagram、TiktokなどSNSメディア数値分析、課題設定、運用企画、関係者調整 SNSキャンペーン企画、インフルエンサーアサインなど 一気通貫かつ統合的な企画実行 案件規模やクライアントの課題に応じて広告運用チームと連携した進行
- 応募条件
- 求めるスキル・マインド ▼スキル ・顧客フロント実務経験が2年以上（プレゼンテーション、リーダーシップ、コミュニケーションスキル） ・運用型広告などデジタルマーケティング施策の経験 1年以上 ・チームを主導し、プロジェクトを円滑に推進してきた経験 ・新規提案経験 ・ExcelやPowerPointでの資料作成 歓迎するスキル・マインド ▼スキル ・多様な意見を受入れ、相手の立場を想像し総和を生むプロジェクトマネジメントの経験 ・社外パートナーと協働したプロジェクト進行経験 ▼マインド ・既存の手法にとらわれず自ら新しい解決策を構想する力 ・メディアやプラットフォームの変化に敏感であること
- 求める人物像
- 多様な意見を受入れ、相手の立場を想像し総和を生むプロジェクトマネジメントの経験
- 勤務時間
- ■勤務形態 経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定 ・フルフレックスタイム制（所定労働時間 7時間30分／コアタイムなし） ・裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分） ■標準労働時間 9:30~18:00
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間休日：124日（2024年実績） ・年次有給休暇：入社時に10~15日付与（入社時期で変動あり） ・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇 ・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金 ・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・資産形成制度 社員持株会、確定拠出年金 ・リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与 ・ワークデザイン手当支給（在宅手当） ・副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制） ・定年無し ・グループ経営陣などの推薦図書貸出 ・各種クラブ活動補助制度 ・その他福利厚生 ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等
- 選考フロー
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社オプト
- 業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 事業内容
- デジタル広告を起点に、顧客の事業成長そのものに深く入り込むマーケティング会社です。
- 採用企業について
- 2015年の設立以来、デジタル広告を起点に、顧客の事業成長そのものに深く入り込むマーケティング会社です。 短期的な成果を追うのではなく、LTVを軸にした中長期視点で、戦略設計から実行・改善まで一貫して伴走するスタイルで顧客に貢献しています。 東証プライム上場のデジタルホールディングスグループとしての安定した基盤を持ちながら、現場には裁量と挑戦があり、代理店の枠を超えた価値提供を本気で目指しています。 ■会社として力を入れている取組み グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【働く場所】 ・リモートワーク - 在宅手当あり ・オフィス - フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」 https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 ■主な株主 株式会社博報堂ＤＹホールディングス （株式会社デジタルホールディングスは、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの完全子会社です）
- 設立年月
- 2015/04/01
- 株式公開
- 未上場
- 売上高
- 88億58百万円（2025年12月末現在）
- 資本金
- 88億58百万円（2025年12月末現在） ※株式会社デジタルホールディングスの資本金
- 従業員数
- 908名（デジタルホールディングスとの連結:2025年12月末現在）