◆【マーケティングオープンポジション】事業成長に導く戦略マーケター / 社会課題解決×成長の両立[ 全事業共通 ]

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株式会社エス・エム・エス

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
職種: WEBマーケティング
採用企業の業種: 専門サービス・教育
給与: ＜想定年収＞ 5,000,000円~10,000,000円

仕事内容: ＜事業内容＞《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。＜配属部署＞各事業領域にマーケティング組織が組み込まれ、サービスごとにチームが編成されています。事業とマーケ部門の分断を防ぎ、セールスやCS等の事業における各領域（職種）の現状を理解したうえで集客に留まらず、広く事業貢献ができるマーケ戦略検討~実行を可能とするためです。現状、基本的には代理店を利用せず、インハウスにて戦略企画~運用まで行っています。（もちろんケースバイケースで代理店やコンサルの方と協業するケースもございます）【担当領域例】 ※提供するサービス等含む詳細は同社HP(https://www.bm-sms.co.jp/service/)をご確認下さい ■キャリア領域高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。 ■カイポケ領域高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「介護事業者の経営改善」に貢献することで解決を目指しています。 ■ヘルスケア領域社会保障費の増大と生産年齢人口の減少により、「現役世代の負担がより深刻になる」という社会課題に対し、「健康な労働力人口の増加」に貢献することで解決を目指しています。 ■シニアライフ領域高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。＜仕事内容＞同社のいずれかの事業・サービスのマーケティングをご担当いただきます。どの事業部/役割においても、事業戦略とリンクさせたマーケティング戦略企画~マーケティングの実行に携わっていただきます。・事業戦略と紐づけたマーケティング戦略立案~実行・市場調査／競合調査／データ分析・オンライン／オフラインマーケティング業務全般（例）　-オンラインプロモーションの企画／実行（WEBサイト設計・SEM・SNS・コンテンツマーケティング・ウェビナー企画等）　-オフラインプロモーションの企画／実行（DM・イベント・展示会・CM等）　-リードナーチャリングの企画／実行（メールマーケティング・MAを活用したリードスコアリング）また、ご経験次第で、マネジメントや新規事業開発への参画等、幅広いミッションをお渡しすることも可能です。 ※携わっていただく事業/役割については、選考過程で候補者様のご意向を伺いながら、最適な事業やポジションをご提案させていただきます。＜仕事のやりがい・働く魅力＞ (1)事業成長のために、役割や機能に閉じずに広義のマーケティングに携われる自身の役割や機能の壁を越えて、事業全体の成長に貢献できる環境です。単なる「広告運用担当」や「CRM担当」で終わることはありません。「事業をどう成長させるか」「ユーザーにどう価値を届けるか」という大きな視点から、マーケティング活動を設計・実行していくことが求められます。 (2)多様なキャリアを歩むことが可能同社は40以上のサービスを運営しており、そのビジネスモデルや事業フェーズは多岐にわたります。これにより、マーケターとして多様な経験を積むことはもちろん、将来的には事業開発や事業責任者といったキャリアを目指すことも十分に可能です。 (3)社会課題解決を軸としたゆるぎない成長基盤×挑戦環境が両立した環境同社はグループ社員数4000名超、サービス40以上、連続増収と、安定した会社基盤・経営基盤がございます。また、同社が向き合うマーケットは日本では数少ない成長マーケットであり、今後も継続的な成長が見込まれています。こうした安定基盤があるからこそ、潤沢な広宣費を活用したマーケ施策の実行や新たな取り組みが可能です。さらに、事業が成長する・生まれ続けるからこそ、新たなポジションもやポストへも挑戦し続けることが可能です。＜将来のキャリアパス＞【同社マーケターのキャリア事例】 ●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者　など ●マーケターから事業責任者や組織を率いるマネージャーとして、縦に拡大させていくパターン・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者(or なんらかの事業責任者)　など →同社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。「SMSのマーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。＜入社後の流れ＞入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。＜募集背景＞事業グロースに向けて、事業成長を牽引するマーケターの方を募集しております。同社では、マーケティングを広告運用やSEOといった1つの手法に閉じた集客や運用ではなく、事業成長とリンクさせた戦略企画~実行だと捉え、広義のマーケティングを重視しています。事業成長に必要なマーケティングアプローチを増やし、マーケターとして事業貢献の幅を広げていただくことや、ご志向によっては事業開発や事業責任者を目指していただくことを期待しております。＜その他環境＞・出社／リモートワークのハイブリッド型です。出社頻度は部署によって異なります。全社として決まった出社ルールはなく、成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をチームで行っていくというポリシーとなっています。・残業時間は全社で20~30時間／月ほどとなっており、生産を重視しています。＜補足＞ ■勤務場所・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

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