E_317-3_データベースエンジニア_≪スキルチェンジ歓迎／リモート率90％以上≫大手企業のビッグデータ基盤構築・運用支援

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F ＜エリア＞関東＜住所情報＞東京都＜勤務地備考＞東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F　【最寄駅：赤坂見附駅/永田町駅/溜池山王駅等】就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）＜転勤＞転勤：当面無し
交通手段: 最寄駅：赤坂見附駅/永田町駅/溜池山王駅等
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 期間3ヶ月※試用期間中も雇用条件は変わりありません。
職種: データサイエンティスト
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
給与: 想定給与：30万 ~ 55万円 (基本給： 26万5000 円 ~)

仕事内容: ＜職務内容＞ ■配属先当該ポジションが所属するDX統括部では、AI活用やDX推進や、データ取得・統合・分析、マーケティングオートメーションやプロモーション、WEBサイトのUI改善など、データを活用した施策の実施までをワンストップで支援しています。エンジニア、アナリスト、ディレクター、広告プランナー、MAコンサル、デザイナーなど、250名以上の専門家が在籍しています。 ■業務内容クライアントが保有する膨大なデータを効率的に利活用のために、ニーズ抽出から基盤構築、データの整理、BIツールへの接続まで一連の流れをご対応いただきます。・データ抽出の要件整備：クライアント企業の現状を分析、データ抽出の要件を整備します。・データ基盤の構築：顧客データを活用して、データ基盤を構築します。・データベースの設計・管理:データベースの設計、チューニング、バックアップ、リカバリなどの管理業務を行います。・データの統合・変換: 複数のデータソースからデータを収集し、統合・変換する作業を行います。・BIツールへの接続：データ基盤から分析ツールやBIへ接続するための中間テーブルを設計し、SQLなどを用いてプログラミングを行います。・パフォーマンス最適化: データベースのパフォーマンスを監視し、最適化するための施策を実施します。 ■開発環境例（担当案件によって異なります）利用データ：広告ログ、WEB閲覧ログ、POSデータなどのWEBデータや、位置情報、統計データ、競合他社データなどの外部データ開発言語：Python・ SQL・ JavaScript 開発環境：Snowflake・ Databricks・Treasure Data・ GCP・ AWS・ Linux・ Jupyter Notebook データベース：Treasure CDP・ Redshift・ BigQuery・ PostgreSQL リポジトリ管理：Git ■活躍人材事例（データ領域経験者だけではなく、他領域を経験しているエンジニアも多数活躍しています！） Aさん　20代女性金融系サービスのデータベースエンジニア（経験4年程度）これまでの経験：使用言語はSQL、AWS Redshit等現在のPJTでの役割：入社してまもなくSnowflakeの構築案件で活躍中。入社後に学習したPythonやTableauも扱いながらデータベースの知見を元に、要件定義、設計から実装まで幅広く対応。 Bさん　30代男性写真の代行販売会社のシステム部（経験3年程度）これまでの経験：会社のHPやバックエンドシステムの保守運用やテスター、ダッシュボード作成を行っていた。使用言語はPHP。現在のPJTでの役割：ETLシステムにおける追加開発や障害対応、問合せ対応、マート構築や試験項目作成。 ■ポジションの魅力・やりがい 1. ビジネス視点のキャリアアップ：ビッグデータを扱いながら、分析チームと連携してマーケティング戦略を練り、ビジネスに精通した視座の高い人材として成長できます。 2. プライム案件の担当：クライアントと直接対話し、要件定義から設計、実装、運用まで一貫して管理できます。IT、通信、金融、マーケティングなど様々な業界のプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができます。 3. 裁量権がある環境：技術選定やプロジェクト運営に大きな裁量権があります。自分のアイデアや判断がプロジェクトに反映され、創造力を発揮できます。 4. AIサービスの導入：顧客のニーズをいち早くリサーチし、市場で求められる最先端技術を活用したAIサービスの導入を積極的に進めているため、時代のニーズに合った市場価値の高いスキルを身に着けることができます。 5. 柔軟なキャリアパス：志向性や希望に応じて、組織をリードするマネジメントコースと高い専門性を持ったエキスパート職を選択することが可能です。 ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）＜募集部門＞ CX事業本部　DX統括部　データサイエンス部
応募条件: ＜業務経験＞ ■ 必須要件　・SQLやPython等のプログラミング言語で開発経験をお持ちの方・データベースやデータ基盤構築に興味のある方 ■歓迎要件・クライアントワークにおける顧客折衝・調整経験・データパイプライン構築経験・データレイク / DWH / DM設計、構築経験・データベースのチューニング経験・ETLツールの利用経験 ■ 求める人物像・チャレンジ精神：技術を活かして様々な業務に対応、前向きな姿勢で困難に取り組める方・顧客対応力：円滑なコミュニケーションで顧客の業務改善にアプローチできる方・自主学習能力：新たな領域や最新技術を自ら学習していく意欲をお持ちの方＜資格/語学＞資格：不問語学：不問＜学歴＞学歴：不問
求める人物像: チャレンジ精神：技術を活かして様々な業務に対応、前向きな姿勢で困難に取り組める方
勤務時間: ＜就業時間＞ ■始業および終業の時刻：9:00~18:00 ■休憩：60分・標準的な勤務時間帯9:00~18:00（休憩時間60分）・コアタイム11:00~16:00 ・時間外労働：有 ※担当案件よって変わる場合もございます＜勤務形態＞フレックスタイム制度＜フレックス＞フレックスタイム制（担当案件によてはクライアントの勤務体系による場合あり）
休日・休暇: ■年間休日 123日(2026年) ■年間有給休暇 10日~20日 ■備考有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり・研修、勉強会開催（データ分析・AI・UX開発・RPA・といった様々なテーマで、知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催）・資格インセンティブ制度（80を超える資格の受験料補助、褒賞制度）・財形貯蓄制度・確定拠出年?制度・健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）・団体?期障害所得補償保険定年：有 60歳　※延長雇用制度有時短勤務対象学年：6年生まで育休後の復職率：96％同社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
選考フロー: ■選考フロー書類選考→1次?接→ウェブ適性検査→2次?接→内定 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 室内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
事業内容: （1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。
会社HP: https://www.persol-bd.co.jp/
採用企業について: ■事業内容：（1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。（2）システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。（3）アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。【特徴】 ■当社について：当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。 ■チャレンジできる環境：幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP＆Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 　　パーソルビジネスプロセスデザインってどんな企業？ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼パーソルビジネスプロセスデザインとは？パーソルグループのBPO事業の中核企業。「あらゆる仕事と組織を革新し、よりよいはたらく環境をつくる」ことをミッションに、 BPO・DX・コンサルティングを掛け合わせて事業展開しています。 ▼特徴は？・業務代行ではなく「業務そのものを改善・再設計」する会社・社会トレンド（エネルギー・通信・DX）領域に強み ▼他社様との違いは？【SI企業様】開発が起点　【当社】「お客様業務をどのようにより良くするか」が起点【コンサル企業様】企画フェーズのご支援【当社】“使われ続ける状態”を大切にしているため、運用・定着フェーズまでご支援【BPO会社様】作業中心　【当社】企画・構築・設計フェーズから改善まで
設立年月: 1977年9月（昭和52年9月24日）
株式公開: 未上場
資本金: 3億1,000万円
従業員数: 18,253名（2024年7月1日時点）※当社所属の全雇用形態の従業員数

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