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[ 1-6 ] FlexCapital:マーケティング担当
株式会社Fivot
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル <アクセス> 虎ノ門ヒルズ駅 A2出口(徒歩約2分)
- 交通手段
- 虎ノ門ヒルズ駅 A2出口(徒歩約2分)
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- (3ヶ月) 試用期間中の条件:同じ
- 職種
- WEBマーケティング
- 採用企業の業種
- 金融・保険
- 給与
- 年収:700万円~1000万円
- 仕事内容
- ?Fivotの事業について Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。 ? Flex Capital(toB)|スタートアップ向けデットファイナンス 成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。 ? IDARE(toC)|個人向けウォレットアプリ 日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。 ?ポジション募集背景 データとAIを活用した独自の与信モデルを強みに、スタートアップ・成長企業向けにデットファイナンスを提供しています。事業の成長に伴い融資実行額が拡大し、支援できる企業数・打ち手が大きく増えてきました。 これまで顧客獲得は営業主導で進めてきましたが、より多くの企業に融資を届けていくため、マーケティングを本格的に立ち上げるフェーズに入っています。 本ポジションは、同社にとって1人目のマーケティング担当として、広告運用やコンテンツ企画を中心に、リード獲得を設計から実行・改善まで一気通貫で担っていただく役割です。 Flex Capital Invoiceを主軸(約8割) に、事業成長に直結するマーケティング施策を推進し、Flex Capital全体の顧客獲得を支えるマーケティングを担っていただきます。 営業と密に連携しながら、「今、どの顧客に、どう融資を届けるか」をマーケティングの力で形にしていく。そんな挑戦に向き合える方をお待ちしています。 ?具体的な業務内容 ・リード獲得を目的としたマーケティング施策を企画・設計する ・ターゲット顧客と訴求軸を整理する ・KPIを設計し、進捗を管理する ・営業と連携し、施策を設計・実行する ・Web広告(Google広告、SNS広告等)を運用する ・施策効果を分析し、改善を行う ・オウンドメディア、LP、SNSを改善する ?所属チーム FlexCapital 事業部(事業責任者:1名) ├ PdM:1名 ├ バックエンドエンジニア:7名 ├ フロントエンドエンジニア:3名 ├ ビジネス審査 Mgr:1名 ├ ビジネス:3名 ├ 審査:1名 ├ デザイナー:1名 └ アドミン:1名 ?このポジションだから得られるキャリア・経験 本ポジションは、同社にとって1人目のマーケティング担当として、マーケティングの立ち上げを担うポジションです。既に整った仕組みを運用するのではなく、「何から着手するべきか」「どこに注力すべきか」といった設計段階から関わり、自ら意思決定をしながらマーケティングを前に進める経験が得られます。 扱うのは、スタートアップ・成長企業向けのデットファイナンスという、理解難易度の高いBtoB × Fintech領域の商材です。そのため、単に施策を実行するだけでなく、顧客や営業の視点に立って訴求軸を磨き続ける必要があり、マーケターとしての思考力と解像度が大きく鍛えられます。 また、本ポジションの成果は、広告やコンテンツの数値にとどまらず、融資実行や事業成長に直結します。営業と密に連携しながら、リードの質や商談化まで踏み込み、マーケティングが事業をどう前に進めたかを数字で実感できる環境です。 ?コミュニケーション環境 ・コラボレーション:Slack ・オンラインミーティング:Google meet / Gather / Zoom ・業務基盤ツール:Google Workspace / Office365 ・ナレッジ管理:Notion ・PC:Mac / Windows ?メディア掲載・受賞実績 ・日本経済新聞(2022/09/20)|三井住友銀行の出資先として紹介 ・Forbes JAPAN(2023/12/01)|2024年注目の日本発スタートアップ100選 ・Forbes ASIA(2025/08/25)|Asia 100 To Watch 2025 選出 ・日経ビジネス(2025/03/05)|AI与信・RBFによる新金融モデルを特集 ・PR TIMES(2026/04/09)|Flex Capital 累計融資150億円突破
- 応募条件
- <必須スキル> ・BtoB領域におけるWebマーケティングの実務経験(3年以上) ・Web広告(Google広告、SNS広告等)を用いたリード獲得施策を、企画から実行・改善まで一貫して担当した経験 <歓迎スキル> ・BtoB SaaS、Fintech、ITサービスのマーケティング経験 ・無形商材のマーケティング経験 ・スタートアップまたは少人数組織でのマーケティング経験 ・広告代理店や制作会社との協業経験 ・オウンドメディアの運用経験 ・LPの企画または改善に携わった経験 ・SEOを意識したコンテンツ企画経験 ・CRMまたはMAツールの利用経験 ・リード管理やナーチャリングに携わった経験 ・商談化率や受注率を踏まえた施策改善経験 ・営業部門と連携した施策推進経験 ・新規事業または新規プロダクト立ち上げへの関与経験 ・数値目標を持った施策運用経験 ・マーケティング施策立ち上げへの関与経験 ・金融サービスまたは与信関連ビジネスの経験 <求める人物像> ・Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方 ・ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方 ・既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方 ・スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方 ・職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方 ・自身の専門性を磨きながら、役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方 ・変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
- 求める人物像
- Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
- 勤務時間
- 9:00 - 18:00 ※フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・年末年始(12月29日から1月3日まで) ・慶弔休暇
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・健康診断 ・オフィスマッサージ制度(1回2,000円) ・シャッフルランチ(月2回実施) ・Fivot会(四半期に1回の全社交流イベント)
- 選考フロー
- 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 ※対面 ▼ 内定・オファー面談 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 受動喫煙対策
- 対策なし・その他
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社Fivot
- 業種
- 金融・保険
- 事業内容
- スタートアップ向けの法人融資「Flex Capital」と個人向けの積立アプリ「IDARE(イデア)」を通じて、社会に必要な流動性を供給して価値を生み出しています。
- 採用企業について
- ■事業内容: スタートアップ向けの法人融資「Flex Capital」と個人向けの積立アプリ「IDARE(イデア)」を通じて、社会に必要な流動性を供給して価値を生み出しています。 ◎スタートアップ向け融資 Flex Capitalはスタートアップのために設計された新しいデットファイナンスです。同じ起業家として、挑戦する起業家に寄り添った支援ができるファイナンスを提供しています。 ◎目標貯金アプリ 積立や節約による計画的な貯金によって欲しいもの・ことを叶えるための目標貯金アプリ。年率2%の還元によって、ただ貯めるだけでなく、貯めるのが嬉しいを実現するプロダクトです。 ■Values: ◎諦めない 食らいつく:困難な状況でも、さらに一歩踏み込んで挑戦をすることに価値がある 考え続ける:考え抜いたアイデアや思考は、結果がどうであれ貴重である ◎ガンガンいこうぜ 士気を高める: 恥ずかしがらずに周りを巻き込んで熱量を高めることで、組織全 体のコンディションが改善する 挑戦する:挑戦がなければ成長もない ◎空気を読まない 意見をする:どのような意見でもゼロより価値がある わからないことを恐れずに聞く:しっかりと理解ができていないことをそのまま放置することはリスクである ◎誠実に 約束を守る:約束はできる限り守る、またはその努力を最大限にすることが信頼につながる 相手の立場を考えて行動する:まず相手の立場を理解することから始めることで相手からの信頼を得る ◎顧客第一 エゴを捨てる : 自分がこうしたいといった自分本位な考えやプライドは孤立・対 立を生み、組織を弱らせる 顧客起点で考える:会社や自らの都合優先で行動することは結果として誰のためにもならない ◎オーナーシップ 自ら課題を発見して行動する:自発的に課題に対して行動をすることで、組織が 活性化する 完遂する:やりきらないで途中で放棄することは不信感 不安定性につながる
- 設立年月
- 2019/10/1
- 従業員数
- 27名(正社員のみ。業務委託メンバー含め41名)
