＜東京＞【管理職】クラウドインフラエンジニア（Tech Lead 候補）　◆在宅勤務あり

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株式会社ペイロール

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階《転勤》なし ※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 6ヶ月
職種: インフラ設計・構築
採用企業の業種: 専門サービス・教育
給与: ＜想定年収＞600万円~1000万円

仕事内容: ■業務内容・業務詳細 AWSおよびOCIを中心としたクラウドインフラ環境において、以下の業務を一気通貫でお任せします。・アーキテクチャ設計・技術選定（ビジネス要件を満たす最適なクラウドサービスの組み合わせ提案）・インフラシステムの構築・構成レビュー・モダンな運用設計（Datadog/CloudWatch等を用いた監視、自動復旧を含む障害対応フロー、バックアップ設計など）・ガバナンス＆セキュリティ設計（IAM/OCI IAMの統制、ネットワーク制御、統合ログ管理など）・継続的なコスト最適化およびパフォーマンス改善・ステークホルダー連携（開発チームをはじめとする社内関係部門との要件整理、技術的な合意形成） ■募集背景同社の情報システム担当部署において、クラウド（AWS / OCI）を利用したサービス基盤の設計・構築・運用設計の技術的リーディングをご担当いただきます。現在、同社では既存システムのモダン化を強力に推進しています。単なるインフラの運用保守にとどまらず、コスト・パフォーマンス・セキュリティのすべてを最適化する「次世代インフラのグランドデザイン」を主導していただける方を募集します。 ■本ポジションの魅力・得られる経験・市場価値の高いマルチクラウドスキル: AWSとOCI双方の強みを活かした、エンタープライズ規模の高度なインフラ設計・運用の経験が積めます。・大きな裁量と技術的挑戦: 既存のやり方に縛られず、IaCの導入やマイクロサービス化など、インフラの近代化を自ら提案・主導できます。・成長を支える環境: 資格取得支援制度（受験費用補助など）があり、最新技術のキャッチアップを会社がバックアップします。
応募条件: ＜経験・スキル＞【必須】・クラウド (AWSまたは OCI) のアーキテクチャ設計・技術選定・構築に関する知識と経験 (目安3年以上) ・Linux / Windows サーバの基本的な構築・運用経験・ネットワークの基礎知識（TCP/IP、DNS、Firewall、VPN等）・各種ドキュメント作成能力（設計書、移行計画書、運用手順書など）【歓迎】・AWSおよびOCIの両方を用いたマルチクラウド環境の設計・運用経験・その他クラウドプラットフォーム（GCP、Azureなど）に関する知見・経験・言語やフレームワークを問わず、プログラミング言語での開発経験（目安2年以上 / 開発チームとの円滑な連携のため）・Infrastructure as Code（Terraformなど）を用いたインフラ自動化の経験・マイクロサービスアーキテクチャやCI/CDパイプラインの構築・運用保守経験・クラウド移行プロジェクト（オンプレミス to クラウド）の参画経験・各種クラウド関連資格（AWS認定ソリューションアーキテクト、OCI認定プロフェッショナルなど）【求める人物像】・主体的な課題解決力: 技術への探究心が高く、課題に対して自ら改善提案を行い、周囲を巻き込んで解決に取り組める方・円滑なコミュニケーション: 部門間のハブとなり、非インフラエンジニアやビジネスサイドとも適切なトーンで調整・要件定義が行える方・守りの設計ができる方: 単な機能実装だけでなく、運用保守性や情報セキュリティ、コストバランスを見据えた「長期的に破綻しない設計」ができる方
求める人物像: 主体的な課題解決力: 技術への探究心が高く、課題に対して自ら改善提案を行い、周囲を巻き込んで解決に取り組める方
勤務時間: 9：00~18：00（休憩60分） ※フレックス制度有　コアタイム11：00~14：00 《在宅勤務》週1回まで可能　※2024年9月現在
休日・休暇: 完全週休2日制　年間休日127日土日祝、年末年始休暇（12/29~1/3）、社員指定休日（5日間／年）《有給休暇》初年度有給休暇日数:14日（入社直後に4日付与）／最大有給日数:20日
社会保険: 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
福利厚生: ＜福利厚生＞財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度＜加入保険＞健康保険、厚生年金、労働保険
選考フロー: 書類選考（性格検査） ↓ 一次面接（現場役職者/人事責任者/人事担当者　※オンライン） ↓ 最終面接（ディビジョン役員/現場役職者　※対面） ※書類選考時に、性格検査をご受検いただきます。 ※面接の回数は変更する場合がございます。 ※面接官は変更する場合がございます。 ※リファレンスチェックをご依頼する場合がございます。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
受動喫煙対策の詳細: ＜受動喫煙対策＞屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室設置あり）

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ペイロール
業種: 専門サービス・教育
事業内容: 同社は、給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務を専門にアウトソーシングで支援する企業です。法改正や制度変更に対応しながら、企業の人事部門が本来注力すべき「人材活用」や「組織づくり」に集中できる環境を、ITシステムと専門知識を融合させた独自の仕組みでサービス提供しています。企業と働く人の安心を支え続ける存在として、成長を続けています。
会社HP: https://www.payroll.co.jp/
採用企業について: 同社は、給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務を専門にアウトソーシングで支援する企業です。法改正や制度変更に対応しながら、企業の人事部門が本来注力すべき「人材活用」や「組織づくり」に集中できる環境を、ITシステムと専門知識を融合させた独自の仕組みでサービス提供しています。企業と働く人の安心を支え続ける存在として、成長を続けています。
設立年月: 1989/4/1
株式公開: 未上場
資本金: 4億6千万5千円
従業員数: 1,089名（2026年3月末現在、パート社員含む）

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