【テレワーク＆フレックス勤務】要件定義、設計・開発を一気通貫でお任せします◎フルスタックエンジニア

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株式会社Jストリーム

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル ■アクセス都営地下鉄三田線「芝公園」A-1出口より徒歩3分都営地下鉄浅草線･大江戸線「大門駅｣A-3出口より徒歩8分
交通手段: 都営地下鉄三田線「芝公園」A-1出口より徒歩3分都営地下鉄浅草線･大江戸線「大門駅｣A-3出口より徒歩8分
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3カ月(待遇に変更なし／延長の可能性あり)
職種: PM・PL
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 年収 5,481,000 円 - 7,827,756円

仕事内容: ■本求人に関する注意事項本求人は同社子会社である株式会社Jクリエイティブワークスへの出向を想定した求人となります。詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。 ■Jクリエイティブワークスに関して Jクリエイティブワークスは、動画関連のビジネスを手掛けるJストリーム社の子会社として、2008年からグループにジョインしております。主には親会社であるJストリーム社のシステム開発・Webサイト制作、保守運用などを広く支援し、グループ支援を主軸にビジネスを展開しております。案件の領域は、Jストリーム社が得意とする製薬業界や、金融業界、製造業界など多岐に渡り、大手クライアントを中心に安定的な売上をあげています。また、近年ではJストリーム社からの案件だけでなく、大手クライアントを中心に直取引の案件も増加しており、売上が拡大しております。また、Ｊストリーム社の強みとして動画関連サービスを取り扱っていることもあり、案件も動画に関わる領域のものが多く、動画関連の知識をつけていただけるチャンスもございます。 ■配属部署・組織に関して配属予定部署：CS部　制作推進課 CS部では主にシステム開発・WEB制作を主な役割として業務に取り組んでいます。その中でも、制作推進課は開発を一手に担っているチームです。なお、課内の年齢構成は20代後半~30代後半のメンバーが多数を占めており、部署内の雰囲気としてはフランクで接しやすい方が多いです。テレワークが浸透している環境ですが、日頃からSlackにてコミュニケーションを取る機会が多く、新規入社の方も溶け込みやすい土壌があります。 ■募集背景に関して売上拡大に伴う人員増加のためです。親会社であるJストリームの業績拡大により、案件数が増加していることに加え、グループ外のプライム案件も順調に増加しており、社内リソースが不足している状況です。現在は部長が課長を兼任しておりますが、これをお任せしながら、システム開発全般にも横断的に関わっていただくことを想定しております。 ■仕事内容・ミッションシステムエンジニアとして、顧客の要件ヒアリング~要件定義~システム設計・開発業務を一気通貫でお任せいたします。開発案件は、動画関連サービスの開発やCMSの構築など多岐に渡りますが、裁量をもって幅広いサービス開発に関わっていただくことが可能です。また、少数精鋭組織ということもあり、特定の領域や工程のみをお任せするのではなく、インフラ構築、フロントエンド、バックエンドを幅広く担当いただくことを想定していますので、エンジニアとして幅広い知見を積んでいただける環境です。【開発環境】・言語：PHP（Laravel）、HTML5、CSS3、javascript、typescript ・DB：MySQL ・ソース管理：Git ・コミュニケーションツール：Slack、Teams、Backlog ・インフラ環境: AWS（Linux系）【案件イメージ（Jストリーム社のHPに遷移します）】・チェーンメンバー専用の動画配信サイトで、マニュアルや販促情報を共有。業務の効率化に必要不可欠と店長・オーナーに好評、視聴数は急増中（株式会社モスフードサービス様）・クイズ形式で野菜摂取の大切さを学べるeラーニングサイトのインタラクティブ映像とUI・UXデザインを制作（カゴメ株式会社様）・リアルタイムでの双方向コミュニケーションを用いた国内初※1のバーチャル株主総会を実施。株主総会プロセスのIT化を実現し、より多くの株主様に総会への参加機会を提供（グリー株式会社様）・GLAY CD販売促進での「マストバイキャンペーンソリューション」活用、限定配信の価値をより高める“マルチシリアルログイン”をカスタマイズにより実現（株式会社ポニーキャニオン様）【本ポジションの期待値と入社後のキャリアパス】本ポジションにおける期待としては前述した業務内容を自律的に遂行いただき、まずは案件担当者として売り上げ拡大へ大きく貢献いただくことを期待しています。その後、ご本人のご志向性に応じて、管理者としてチームマネジメント、課としての成長施策、部下の評価等、会社の中枢を担っていただく道もあれば、技術のスペシャリストとして難易度の高い案件をご対応いだくような道もご用意しております。 ■働き方に関して【テレワーク】会社全体ではほぼ全員の社員がテレワークを利用しています。ただし、最初の1カ月間程度は、上司との関係値構築や業務引継ぎの兼ね合い上、週3日程度は出社をいただき、業務をキャッチアップいただくことを想定しています。徐々に慣れてきましたら、テレワークを中心にご勤務いただきますが、週1日程度は出社日を設けておりますので、その点はご理解ください。【フレックスタイム】コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルや案件対応等で業務終了が遅くなった翌日など、柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。

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