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経営直下の人事部長｜採用・育成・組織開発の統括ポジション
株式会社ギークリー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目１７番１号 渋谷アクシュ10階 東京都東京都東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月 待遇面変更なし
- 職種
- 採用担当
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット／専門サービス
- 給与
- 想定年収800〜1,123万円
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大のフェーズにおいて、スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる 人事組織を創るべく、その最前線でリードしてくださる方を求めております。 弊社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も 大幅に成長し、現在社員数は410名を突破しました。年間の採用人数も100名を超え、より良い サービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて 採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。 事業の成長を支え、更なる飛躍を実現するため、組織の目標と、従業員一人ひとりの想いを 高い次元で両立させる人事組織を創りたいと考えています。 【職務内容】 人事部長として、 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の企画/立案/実行 ・採用ブランディング戦略の企画/立案 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用及び認識した課題の解決 ・組織拡大に向けた人材育成と組織開発（組織活性化の為の企画/立案/実行など） ・タレントマネジメントシステムの運用設計 等 【ポジションの魅力】 ・役員直下での業務遂行 ・事業および組織運営における広範な裁量権の付与
- 応募条件
- 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HR部門のマネジメント経験 ・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略設計の経験 【歓迎】 ・新卒採用及び中途採用のご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・上場企業やメガベンチャーでの人事経験 最終学歴大学卒業以上
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 休日・休暇
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社ギークリー
- 業種
- IT・通信・インターネット／専門サービス
- 事業内容
- IT・Web業界に特化し、人と企業を繋ぐビジネスを行っている。
- 会社HP