インサイドセールス（toC）| 住まいに関するお悩みを解決／東証プライム上場／年休121日 [ シニアライフ ]

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株式会社エス・エム・エス

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
職種: 内勤営業・インサイドセールス
採用企業の業種: 専門サービス・教育
給与: ＜想定年収＞ 3,722,800円~6,238,000円（月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）

仕事内容: ＜事業内容＞《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 ◆シニアライフ（事業開発）領域について私たちは、介護・住まい・食・ライフエンディングといった、高齢化に伴い必要性が高まるサービスを提供しています。初めて親の介護に直面したときや、高齢の親の住まいをどうするか、葬儀の進め方など——これらは人生で何度も経験することではなく、専門知識も必要とされる分野です。そのため、正しい情報を得ることや、自分たちに合った選択肢を見つけることが難しく、多くのご家族が不安や悩みを抱えています。私たちは、そうした高齢社会特有の困りごとに寄り添い、信頼できる情報と選択肢を届けることで、一人ひとりが安心してより良い暮らしを選べる社会を目指しています。＜配属部署＞ ■組織について【住まい支援事業部】合計20名ほどの組織で、5名チームを組んでいます。旅行代理店の窓口営業やホテル業界勤務、保険営業勤務など、異業界からの転職者も多く、若手メンバーを中心に構成されています。入社時期問わず仲が良く、和気あいあいとした風通しのよい組織となっています。入社後2年でリーダーとして活躍している社員もおり、早期のキャリアアップが可能な環境です。＜仕事内容＞ ※希望シフト制となっており、月に4日以上は土日出勤していただくポジションです ■当ポジションについてリフォームを検討中のお客様に対して、住まいの情報提供や建築・リフォーム企業ご紹介を行い、質の高い意思決定を支援するサービスです。 ▼業務のおおまかな流れ (1)相談者（個人のお客様）へヒアリング webサイトにお問い合わせいただいたお客様に対して、ご登録いただいた背景、住まいのご希望をヒアリングしていただきます。 (2)ご紹介企業の選定ヒアリング内容をもとに、ご紹介する企業を選定していただきます。企業ごとに特徴が異なるため、お客様のご希望に合った選定することがポイントとなります。 (3)相談者（個人のお客様）と企業のマッチング企業と相談者のマッチングを行い、契約成立までフォローを行います。＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ■当ポジションの魅力 ▼人々の暮らしの選択肢を広げる＋建築・リフォーム業界全体を支える社会的意義・幅広い企業とエンドユーザーのマッチングを通して、人々の選択肢を広げ、満足度の高い住まいづくりに貢献できます。・企業の顧客開拓にも貢献することで、業界全体を支えることにもつながります。 ▼チーム体制個人ごとの目標を掲げておりますが、チーム体制を敷き、活動をします。目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ▼メリハリのある働き方・19:30完全退社(遅番は20:30)、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。残業をしない想定で業務を設計しており、残業時間が多くなってしまった場合は業務工数の確認・調整を行います。産休・育休制度や、時短勤務制度も整備されており、女性の方の長期就業も叶えられる環境です。・シフト勤務となりますが、月4日程度（月の半分）は土日祝休みも可能です。毎月中旬に翌月の休み希望を募り、シフトを作成しています。「希望休が通らない」ということも基本ないため、毎月の予定も調整しやすく、ワークライフバランスを整えて頂きやすい環境です。＜将来のキャリアパス＞同社の事業の中でも、事業拡大フェーズであり、組織としても拡大を続けているため、リーダーやマネージャーに挑戦するチャンスが豊富にある環境です。入社年次問わず、実力さえあればリーダーやマネージャーに挑戦することが可能です。（入社後2年程度でリーダーとなった実績もございます）＜入社後の流れ＞入社後1か月程度は研修期間として、しっかりと育成をいたします。座学・OJTを通して1人立ちまで丁寧にフォローを行います。【研修イメージ】入社後１~２週間：座学／OPS・リフォーム知識を学んでいただきます入社後３~４週間：OJT／実務を通して業務をキャッチアップいただきます研修期間終了後も定期的なMTGなどを通して常にサポートできる環境を整えています。「分からないことがあるけど誰にも聞けない」「周りの人とコミュニケーションをとる機会が少ない」ということは発生しにくい環境です。＜補足＞ ■勤務場所・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
応募条件: ＜必須条件＞・営業職、販売職、接客業において個人目標を2年以上追った経験が有る方・月4日以上、土日祝日の勤務が可能な方（前月中旬に翌月の希望シフトを提出いただき、社内で調整いたします。）＜歓迎条件＞・不動産、建築、リフォーム業界出身の方・新規営業の経験がある方・一定規模のマネジメント経験がある方・成果目標に対しての施策立案から実行まで経験がある方・個人成果を伴う営業活動経験がある方＜求める人物像等＞・マルチタスクの業務に馴れている方・数値達成意欲の高い方・素直で真面目、成長意欲の高い方・変化をさせる、変化をする事を楽しめる方
求める人物像: マルチタスクの業務に馴れている方・数値達成意欲の高い方・素直で真面目、成長意欲の高い方・変化をさせる、変化をする事を楽しめる方
勤務時間: ＜勤務時間＞・毎月1日を起算日とする1ヶ月単位の変形労働時間制とする・週の所定労働時間は、1ヶ月を平均して40時間以内とする・各日の労働時間はシフト制とし、9:00~18:00または10:00~19:00（休憩1時間）とする・勤務割表の作成は、原則として1ヶ月ごとに行うものとする・勤務割表は起算日の原則7日前までに通知する ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある＜残業＞あり
休日・休暇: ＜休日＞・完全週休二日制・1週間を通じて2日とし、各人毎に別に定める勤務表により各1ヶ月がはじまる原則7日前までに通知する　この場合、1週間の起算日は日曜日とする＜休暇＞・年次有給休暇・アニバーサリー休暇・介護休業・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・慶弔休暇・妊婦特別休暇
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）＜諸手当＞・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）＜福利厚生＞・書籍購入制度・従業員持株制度・資格取得支援制度・ベビーシッター利用補助制度
選考フロー: 書類選考→面接2~3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: ・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

採用企業情報

採用企業名: 株式会社エス・エム・エス
業種: 専門サービス・教育
事業内容: 高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける
会社HP: https://www.bm-sms.co.jp/
採用企業について: 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。・キャリア　医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む・介護事業者　介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する・ヘルスケア　生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る・シニアライフ　高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する・海外　メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む ■コンセプトムービー：https://www.youtube.com/watch?v=Jaf1LTPXSyQ
設立年月: 2003/4/1
株式公開: 未上場
資本金: 23億1,022万円（2022年3月31日時点）
従業員数: 連結：3,303人、単体：2,109人（2022年3月31日時点）

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