東京【求人ID：1925】未経験歓迎のITエンジニア　※20～30代が活躍

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インサイドグロース株式会社（旧：DSP株式会社）

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク8F 【東京本社】東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク8F (変更の範囲）会社の定める場所　　 ※プロジェクト先に準ずる
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間：6か月　試用期間中の給与変更あり（詳細は給与詳細をご確認ください）
職種: インフラ保守・運用
採用企業の業種: 専門サービス
給与: 月給 220,000 円 -

仕事内容: ＜募集背景＞昨今、DX進展に伴い、ますます重要性が高まるシステムエンジニアリングサービス(SES)。この度、DSPでもSES部門を立ち上げました。 SE業界で、さらに活躍したい方、新たなキャリア形成として、スキルも身につけ、自分自身のさらなるスキルアップ・キャリアアップを目指したい方を大募集！ ?々の業務を通じて「ありがとう」という?葉をたくさんもらえる、システムを通して企業をバックオフィスからサポートするお仕事です！目に見える成果でやりがいや充実感を持ちながら”成長”を実感できます。 ※適性・スキル・希望に応じてプロジェクトをお任せします。＜仕事内容＞インフラエンジニアとしてシステムインフラや保守・運用のサポートをしていただきます。最初は運用や監視等の業務から慣れていただき、ご希望や適正に応じてスキルアップできる業務にチャレンジしていただくことを想定しています。ひとりひとりコミュニケーションを取らせていただいて、一緒にプロジェクトを決定します。事業の立ち上げメンバーとして、活躍していただける環境です。入社後は提携しているITスクールでの研修からスタートします。Officeやネットワーク、サーバー、DBの基礎研修等、初心者向けの内容で、担当の講師が丁寧に1ヶ月間サポートしてくれます。＜お仕事の魅力＞【経験の浅い方やブランクのある方へ】まずはOJTで先輩がサポートするのでご安心を！少しずつできることを増やしていきましょう。
応募条件: ■必須条件：必須最低学歴 ‘’高校卒‘’ 　　　　　　男女問わない　　　　　　正社員経験年数 ‘’制限なし‘’ 　　　　　　完全未経験・第?新卒歓迎・社会?デビュー歓迎　　　　　　※経歴は問いません。
勤務時間: 9時30分~18時30分（休憩1時間） ※勤務開始時間はプロジェクト先により30分~60分前後する場合があります。・残業時間：月平均10時間・裁量労働制：なし・夜勤：プロジェクト先によります
休日・休暇: ・月９~10休日(シフト制) ・冬期休暇：4日・有給休暇（入社半年後10日付与）・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・リフレッシュ休暇（規程有） ★年間休日数：115日程度
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ・健康保険・厚?年? ・雇?保険・労災保険・時間外?当・通勤?当（最??3万円）・健康診断(全額会社負担) ・福利厚?倶楽部制度(提携施設の優待割引等) ・引越し交付?制度(規定有) ・結婚出産お祝?制度・クリスマスプレゼント(規定有) ・キャリアアップ?援制度・ジョブローテーション制度・表彰制度・各種イベント(サークル活動、歓迎会等)
選考フロー: 応募→書類選考(1次選考)→面接(最終選考)→内定 ※面接は原則ＷＥＢ面接とさせていただいております。 ※関東エリアの方（東京・神奈川・千葉・埼玉）は東京本社での対面面接も可能です。ご希望の場合は、改めて面接会場のご案内をお伝えしますので、その旨ご返信ください。当日はウェルカムドリンクをご用意してお待ちしております。 ※最終選考の結果は３営業日以内にお伝えいたします。 ※ご希望に沿って［オファー面談］を組むことも可能です。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内禁煙（執務室内禁煙※喫煙所あり）

採用企業情報

採用企業名: インサイドグロース株式会社（旧：DSP株式会社）
業種: 専門サービス
事業内容: 人材派遣・紹介、アウトソーシング、求人広告代理、福祉介護、プロモーションなど、幅広い分野で事業を展開しています。
会社HP: https://www.dsp-net.co.jp/
採用企業について: 従業員数は約1,100名（2023年3月時点）で、全国に支店を展開し、急成長を遂げています。主な特徴と強み 1. 多角的な事業展開人材派遣・紹介、アウトソーシング、求人広告代理、福祉介護、プロモーションなど、幅広い分野で事業を展開しています。これにより、景気変動に強いビジネスモデルを構築しています。 2. 急成長と安定性過去10年間、赤字決算がなく、3年連続で売上高前年比130％以上の成長を記録しています。 2023年3月時点での売上高は47億円に達しており、IPO（株式公開）も視野に入れた拡大フェーズにあります。 3. 若手が活躍する組織文化平均年齢は約26.5歳と若く、役職者にも若手が多く登用されています。「全員が主役」という理念のもと、社員一人ひとりが主体的に活躍できる環境を整えています。 4. 実力主義と成長支援実力主義の文化が根付いており、ジョブローテーション制度や資格取得支援制度など、社員の成長を支援する体制が整っています。これにより、20代のうちから多様な経験を積むことが可能です。 5. 働きやすい職場環境平均残業時間は月16時間程度で、完全週休2日制を採用しています。また、産休・育休の取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
設立年月: 2004/3/18
株式公開: 未上場
売上高: 47億円（2023年3月時点）
資本金: 50,000,000円
従業員数: 1,100名（2023年3月時点）

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