【2027卒向け】営業職┃グローバル不動産ベンチャー／25歳でチームリーダー／28歳で役員への昇進実績あり

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株式会社BEYOND BORDERS

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーアネックス4階東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーアネックス4階勤務地（変更の範囲）渋谷本社転勤の可能性なし ※虎ノ門オフィスにお客様の商談に出向くこともこざいます。　東京都港区虎ノ門3-4-8
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月
職種: 内勤営業・インサイドセールス
採用企業の業種: 建設・不動産・設備・専門サービス
給与: 年収 400 万円〜 1015 万円

仕事内容: ■【業務概要】・日本人富裕層へ海外不動産の営業（反響営業）・営業組織の構築（プレイング兼マネジメント）・営業組織の拡大（採用、育成、管理） ■【顧客】・国籍：日本人・顧客層：経営者や投資家などの富裕層（資産：数億円〜数百億円） ■【商材】・商品：海外不動産（タイ、マレーシア、ベトナム、フィリピン、カンボジアなどの東南アジア）・価格帯：1,000万円〜1億円・補足：投資、自己利用、資産分散、節税など様々な目的のお客様からご購入いただいています。各国の財閥系デベロッパー、政府系デベロッパー、日系デベロッパーの正規代理店として「ザ・リッツ・カールトン」や「シェラトン」といった5つ星ホテルレジデンスなどの優良物件のみを取り扱っております。 ■【営業手法】・区分：新規営業（100%新規）・経路：反響営業（100%反響） ■【業務の流れ】・集客専門部署が月間約1,000件の反響を獲得 ↓ ・反響へ1日約200アプローチを行い商談調整 ↓ ・月間20件〜30件の商談を実施 ↓ ・月間2件〜3件の契約を獲得 ↓ ・プレイング兼マネジメントで組織を構築（部下：1名〜2名） ↓ ・マネジメント比率を上げて組織を拡大（部下：3名〜4名）募集背景今後の更なる成長を見据えた、次世代リーダーの採用。仕事内容（変更の範囲）会社の定める業務 ■【仕事の魅力】・営業難易度の高さ：自己資金で数千万円単位の意思決定をいただく必要があり、BtoC営業においては最高クラスの単価になります。富裕層のお客様がメインのターゲット層であり、知識や経験はもちろん、人を見る能力も高いお客様が多いです。最高難易度の商材と最高難易度のお客様が揃うため、本物の営業能力が身に付きます。・営業機会の多さ：多くの不動産会社が「営業が集客を行う体系（源泉営業）」を取り入れています。源泉営業は集客費用が抑えられるため、給与が高い傾向があります。ただ、商談は月数件というケースが多く、成長速度に不安が残ります。同社では月間20件〜30件と商談機会が多いため、早く成長できる環境となっています。・マネジメント能力の成長：上述の通り、難易度が高い営業環境において、自分自身の成果のみならず組織を率いて成果を狙うことによって、早期にマネジメント能力が育めると考えています。また、経営陣や事業責任者と近い距離で働くことができるため、若手の頃から経営視点や事業視点が身に付くと考えています。
応募条件: 応募条件 2027年3月に大学・大学院いずれかを卒業見込みの方必要な経験年数（職種）職種未経験OK 必要な経験年数（業種）業種未経験OK その他求める経験なし（完全未経験OK 応募区分新卒 ■歓迎条件あらかじめ持っていてほしい要素マインド面・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。）・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。）・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。）・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。）スキル面・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目指します。）・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力） ■入社して高められる要素・ワンランク上のプレゼンテーション力・課題発見力・情報収集力・ひらめき・アイデア力
求める人物像: 誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。）・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。）・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。）・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。）
勤務時間: 勤務時間：10:00-19:00 休憩時間：60分 ※労働時間8時間（20:30完全退社）月平均残業時間指定しない
休日・休暇: シフト制休日詳細【完全週休2日制】シフト制年間休日125日平日2日、平日1日＋土日1日、土日などシフトのご相談も可能！ 7日以上の連休取得も可能です。有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）産休育児休暇慶弔休暇 ※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ■3ヶ月に1回の人事考課制度（昇給チャンスあり） ■レベルアップ手当：宅建・TOEIC・業務関連資格の受験料全額会社負担 ■セミナー受講制度：業務に関わるセミナーの受講支援 ■BB Giveaway：社内ジモティー的な制度 ■達成ランチ ■部署シャッフル交流会 ■各種社会保険完備 ■育休取得率100％（男女） ■クロスボーダーワーク：国内外、好きな場所で働ける制度 ■クロスボーダーバケーション：国内外（自社商圏）の旅費の一部を補助する制度 ■不動産購入手当：仲介手数料割引 ■社内カフェ：オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料） ■中抜け制度：1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度
選考フロー: ＜選考フロー＞ (1)書類選考? (2)一次面接：人事（WEB) (3)二次面接：海外不動産事業部営業部長（WEB） (4)最終面接：代表（対面）＜補足情報＞【選考詳細】・パーソナリティ診断・学力テストを実施いたします。（受験タイミングは候補者様により異なります）・面接の所要時間は30〜45分程度です。原則オンラインにて実施いたします。・スケジュールの都合により、面接官が変更となる可能性がございます。 (1)履歴書：PDF・証明写真付き (2)推薦文：文章を添付してもPDFで別途頂いても構いません ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 対策なし・その他

採用企業情報

採用企業名: 株式会社BEYOND BORDERS
業種: 建設・不動産・設備・専門サービス
事業内容: 海外不動産仲介事業・人材紹介事業の2事業が主軸の不動産ベンチャー企業（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり）
会社HP: https://beyondborders.jp/
採用企業について: ◇「“幸せでつながる未来”を世界中で。」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。 ◇海外不動産仲介事業・人材紹介事業の2事業が主軸の不動産ベンチャー企業（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり） ◇2022年10月より株式会社じげん（東証プライム：3679）の子会社となりました。【海外不動産事業】日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAI PROPERTY」の運営と不動産売買仲介会員数2.5万人。世界12カ国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを、多言語（日本語、英語）で運営しています。現地のライフスタイルや環境・ニュースなども発信。世界中の人が、自国以外の不動産を快適に探せるサービスを目指しています。検索した物件購入のご相談、購入の手続きから管理・売却まで、お客様の国に合わせた言語にてワンストップでサービス提供しています。サイトリンク：https://ja.sekaiproperty.com/ 【人材紹介事業】不動産業界特化型転職プラットフォーム「リアルエステートWORKS」の運営と人材紹介業界の企業成長フェーズに合わせた人材の確保問題を解消すべく、業界経験社や不動産業界を目指す方々のニーズに合わせてマッチングを行っております。 2023年6月には登録者30,000名を突破。Googleでの口コミ評価も高く、質の高いキャリアアドバイスと手厚いサポートに定評があります。サイトリンク：https://realestateworks.jp/
設立年月: 2015/7/1
株式公開: 未上場
売上高: 69百万円
資本金: 69百万円
従業員数: 65名

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