企業向け教育研修コンサルティング営業

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株式会社ナガセ

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2 本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2 ≪転勤≫ 当面なし
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月試用期間中、期間後も給与に変わりはありません
職種: 法人営業（新規開拓営業）
採用企業の業種: 専門サービス・教育
給与: 想定年収：450万円~700万円

仕事内容: ■"人財育成企業"としてDX・グローバル化を推進する大手企業を中心に「本当に成果が出る研修」を提供します。「デジタル人財育成」「語学力向上」「社会人基礎力」など豊富なラインナップの研修プログラムを、【東進】のノウハウを活用して個別最適化することが可能。クライアントのニーズの拾い出しから研修プログラムの構成、納品から伴走まで一気通貫で携われるのがこのポジションの醍醐味です。【具体的な業務】既存顧客のサポート/新規顧客の開拓（セミナー実施によるインバウンド等）/セミナーイベントの企画・制作・運営【仕事のやりがい】この仕事のやりがいは決まったパッケージの販売だけでなく、得意分野の講師をアサインし、顧客向けに映像をカスタマイズしてイチから映像を制作できる面白さがあります！また、結果指標としても、昨年度の英語研修の成果は、1人あたりTOEIC伸び平均132.9点（4か月研修　研修受講生の平均伸びスコア）と大きな成果を出し、多くの企業から高い評価をいただいております。
応募条件: 必須スキル・経験 ■4年制大学卒業 ■社会人就業経験3年以上 ■法人営業経験（目安2年以上） ■運転免許証 ※頻度は多くありませんが地方出張が発生した際に運転の可能性があります。歓迎スキル・経験 ■課題解決型の提案経験 ■新規顧客の開拓経験 ■無形商材を扱ったご経験 ■IT領域での営業経験 ■研修サービスの営業経験 ■教育に関わったご経験（学生時代のアルバイト含む） ※上記の経験・知識は必須条件ではございません ※経験以上に意思・意欲を重視します
勤務時間: ＜労働時間区分＞企画業務型裁量労働制みなし労働時間/日：9時間30分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00~18:00 ＜時短勤務＞相談可
休日・休暇: ＜年間休日117日＞シフト制（月8日~9日（年間107日）／月ごとにシフト希望を提出） ※基本土日祝休み夏季休暇（7日）、年末年始休暇（3日）慶弔休暇、産休・育休制度（取得・復職実績あり）有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日 ※夏期休暇日数は職位により7日~10日
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険通勤手当家族手当住宅手当退職金制度：延長雇用あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞基本的にOJTです。＜その他補足＞・校舎長手当（校舎長就任時に支給される手当）・住宅支援制度：家賃の8割補助※上限あり、役職等に応じて変動あり・子育て支援：家族手当について1人目13500円、2人目20000円、3人目以降30000円／月※子の年齢上限23歳未満まで支給〈例〉お子様が3人の場合　63500円／月支給・社内融資・財形貯蓄利子補給・社員持株会・海外研修所（ニューヨーク、バンクーバー、パリ）・育児休業、短時間勤務制度
選考フロー: 書類選考一時面接　対面二次面接　対面orオンライン最終面接　対面 ※当社独自ES有 ※バックグラウンド調査実施有 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 敷地内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ナガセ
業種: 専門サービス・教育
事業内容: 東証スタンダード上場の東進ハイスクール、四谷大塚、イトマンスイミングスクール等を展開する日本最大規模の民間教育機関です。「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という企業理念を軸に、幼児から社会人への一貫教育を通じて、人間力を鍛え、未来を切り拓く次代のリーダー育成に取り組んでいまいりました。
採用企業について: 東証スタンダード上場の東進ハイスクール、四谷大塚、イトマンスイミングスクール等を展開する日本最大規模の民間教育機関です。「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という企業理念を軸に、幼児から社会人への一貫教育を通じて、人間力を鍛え、未来を切り拓く次代のリーダー育成に取り組んでいまいりました。東進ハイスクールなどの教育現場での生徒指導や校舎長といった仕事以外にも、さまざまな活躍の場があるのも大きな特徴。教材・模試などのコンテンツ制作、システム開発、大学や企業への法人営業、参考書の出版・編集など、幅広い職種とキャリアフィールドがあるのも大きな魅力。年功序列ではなく、努力と成果を元に評価し、若手の抜擢人事も積極的に推進しており、２０代で年収１０００万円を超える重職に就き、活躍する社員も多数います。
設立年月: 1976/5/10
株式公開: 東証スタンダード
資本金: 2,138百万円
従業員数: 1,391名(連結/正社員のみ)

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