【大阪】インフラエンジニア　富士ソフトG/プライム案件/20年のERP導入実績/Oracle研修充実/平均残業20h以下/リモート/フレックス

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イデア・コンサルティング株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府大阪市大阪支社大阪支社は各線大阪駅、梅田駅等から徒歩5分程の立地。全社的にリモートワークを推奨しており、技術系社員の7~8割が在宅勤務です。 ※お客様先プロジェクト参画により、顧客訪問（週1回程度）あり。＜転勤＞なし
交通手段: 各線大阪駅、梅田駅等から徒歩5分程
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 6ヶ月　試用期間中の条件：同じ
職種: PM・PL
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
給与: ＜年収＞ 500万円~700万円

仕事内容: 【プライム市場グループ/ERPコンサルティング・クラウドソリューション・システム構築を展開しています】 ■担当業務：各種システム開発・インフラ構築プロジェクトにおける導入提案、設計・構築、開発、保守・運用業務お客様との折衝、担当者のスケジュール管理等のPL業務 ※ご経験や得意分野、ご志向性を考慮の上、柔軟に業務をお任せ致します。 ■特徴・魅力： ◇ERP分野における20年以上の豊富な実績・ノウハウを土台に、時代・顧客ニーズに応じて高付加価値を提供できる環境。 ◇ERP以外にも、クラウドソリューションやビジネスコンサルティング・海外展開支援等、多角的なソリューションを提供。 ◇今後、更にプライム案件比率を拡大し、高収益・高付加価値を提供していく事業方針。 ■キャリアパス：・職種：コンサルタント・プロジェクトマネージャ、技術スペシャリストとご経験・ご志向性に応じて多角的なキャリア形成が可能。・職責：スタッフ⇒リーダー(30代前後)⇒グループ長(30~40代)⇒部長 ■配属部署について：本職では少数精鋭にて、ERPソリューションを軸に展開する大阪支社での採用を想定しています。大阪支社では、プライム案件が多数。上流工程から下流工程、保守運用までを提供しており、ご自身のスキルや志向性に合わせてアサインをしております。 ■同社の特徴・Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績あり。強いつながりを武器に、プライムとして大規模案件の受注もあり。・年間休日122日（土日祝休み）＆残業月平均20時間以下＆フルフレックス制度。・全社的にリモートワークを推奨、フルリモートも相談可（状況に応じて出社の可能性あり、面談時にご相談ください）・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得同社は、同等規模の企業ではクラウドERPの導入提案実績数トップクラスです。コンサルティングファームでは企画だけ、SIerでは設計だけと役割が限定されるケースがございますが、同社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行います。特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献することができます。
応募条件: ■必須条件：・下記いずれかのご経験 (1)アプリ開発基盤としてのサーバ設計・構築経験(WindowsもしくはLinux） (2)アプリ開発基盤としてのクラウドサーバ構築経験・PL以上の経験 ※社内SEからの転職も歓迎。大阪支社では、業務知識やプロジェクト管理経験を活かしながら、パッケージ製品や技術スキルを習得し、市場価値の向上 (キャリアアップ) を実現しているメンバーもいます。
勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00~17:30 ※フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00~13:00）時間外労働有無：有
休日・休暇: ■年間休日：122日（完全週休2日制／土日祝、年末年始） ■年次有給休暇：初年度10日~最高20日　※入社月に有給付与（日数は入社月により変動あり、以降は就業規則に基づき付与） ■その他：特別休暇（年3日間、有給とは別に取得可能）、慶弔休暇、研修休暇　等
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ＜福利厚生＞＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定による厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金退職金制度：会社規定による＜教育制度・資格補助補足＞ ■ご入社後はOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。 ■製品・技術関連、階層別・ビジネス研修制度＜加入保険＞健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
応募に必要な書類: 履歴書・職務経歴書・その他の書類

採用企業情報

採用企業名: イデア・コンサルティング株式会社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
事業内容: 同社は、「ハイエンド・ソリューション・サービスによる高付加価値の創造」を理念として、クライアントに最適なソリューションを提案するITコンサルティング企業です。
会社HP: https://www.ideacns.co.jp/
採用企業について: 同社は、「ハイエンド・ソリューション・サービスによる高付加価値の創造」を理念として、クライアントに最適なソリューションを提案するITコンサルティング企業です。大手独立系SIerである富士ソフトの関係子会社として、2010年6月に設立いたしました。企業活動の全域をカバーする各種ERP導入支援の「基幹業務ソリューション」や管理会計業務における非属人化・見える化のための「経営支援ソリューション」、仮想化技術を利用したプラットフォーム「iDEA Desktop Cloud」の提供などを一気通貫の体制で手がけております。中でもERP導入支援においては、いち早くOracle Cloud製品中心に転換。クラウドERPビジネスにおける国内のリーディングカンパニーを目指しています。同社の前身は、富士ソフトと三菱総研DCSが戦略子会社として1999年に設立したダイヤモンド富士ソフト株式会社です。当初からOracleソリューション事業を展開し、2010年6月に会社分割によりイデア・コンサルティング株式会社として新たなスタートを切りました。富士ソフトグループの中で唯一ERPを専門に扱うITコンサルティング会社として、前身企業の頃から20年間にわたり業務実績を重ねてきました。同社のコンサルタントはクライアントの業務内容を十分に理解し、抱える課題抽出に尽くす。クライアント企業の事業発展につなげるソリューション提案が強みです。そんな同社は変化の激しい時代の潮流を鑑みて、基幹システム設計においてオンプレミスからクラウドへいち早くシフト。同等規模の企業では、クラウドERPの導入提案実績数トップクラス。またコンサルティングファームでは企画だけ、SIerでは設計だけと役割が限定されますが、同社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行います。特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献できるのは同社ならではの特徴です。
設立年月: 2010年（平成22年）6月1日
株式公開: 未上場
資本金: 1億円
従業員数: 162名

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