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年収500万円～｜商品開発の全プロセスを管掌｜ブランドの核となるプロダクトを生み出す｜株式会社Leo Sophia Group | キャリアポータル

仕事内容: ◆ULTORAとはプロテインをはじめとしたプロダクト展開をするDtoCブランド。単なるプロテインの販売に留まらず、人々の健康と豊かなライフスタイルをサポートするヘルスニュートリションブランドとして、市場に新たな価値を提供し続けています。ファーストプロダクトであるULTORAプロテインは、競合ひしめくプロテイン市場において、独自の地位を確立し、顧客に本質的な価値を提供することを日々意識して取り組んでおります。美味しさと飲みやすさの追求「誰もが毎日飲み続けられる」プロテインを目指し、成分設計、溶けやすさ、美味しさにこだわり、誰もがストレスなく摂取できる品質を実現しています。こだわり抜いた成分配合と品質管理人工甘味料や着色料、保存料などを極力使用せず、安心・安全な成分のみを厳選。洗練されたデザインと世界観プロテインのパッケージとは思えないほど、スタイリッシュで洗練されたデザインもULTORAの大きな特徴です。顧客体験を重視したコミュニケーション製品を提供するだけでなく、お客様がULTORAを通じて「理想の自分」に近づけるよう、SNSやオウンドメディアを活用した情報発信にも力を入れています。 ◆本ポジションの魅力【30億円規模に成長中のブランドを体現する商品の企画開発に関わることができる】本ポジションの最大の魅力は、ブランドの核となるプロダクトを、企画から開発まで一気通貫で裁量を持ってリードしていくことができる点です。プロテインを起点に約30億円規模まで成長し、オンライン・オフライン双方で多くのお客様に支持いただいてきました。しかし、ここからは「成長し続けるブランド」から「より多くのお客様に永く愛され続けるブランド」へと進化していくフェーズにあります。より多くの方に知っていただき、生活の中に自然と溶け込む存在になるためには、ブランドの“柱”となる新たなプロダクトの創出が不可欠です。その中核を担っていただくのが本ポジションです。単なる商品開発ではなく、・ブランドとして何を届け続けるのか・どんな世界観を体現していくのか・次の成長を牽引するプロダクトは何かこれらを構想し、形にし、世の中に届ける。あなたの企画力・開発力・そして推進力をもって、ブランドの次のステージをともに創っていただきたいと考えています。 ◆ポジション概要・ブランドの成長を根幹から支える、健康食品（プロテイン等）の商品企画・開発担当です。・単なる「スペックの開発」ではなく、市場調査に基づき「ブランドの未来を創る新商品」の企画案を設計。さらに、既存商品を永く愛されるプロダクトへと磨き上げるブラッシュアップも担います。・原料サプライヤーやOEM先との高度な折衝から、社内各部門との連携、パッケージ制作、納品まで全ての工程を主導します。自分のアイデアをゼロから具現化し、顧客の反応を直に感じられる「手触り感」と「介在価値」の高さがこのポジションの醍醐味です。 ◆業務内容・新商品のコンセプトメイキング（企画・開発）粉プロテイン、ドリンク、スープ、サプリなど、ブランド理念に沿った開発のリード開発に伴うマーケティング調査・分析ターゲットユーザー動向調査・分析パッケージデザインのディレクション、資材メーカーとの折衝・既存プロダクトのブラッシュアップ既存商品設計の見直し品質向上のためのニーズ調査・分析パッケージデザインブラッシュアップのディレクション、資材メーカーとの折衝・開発プロジェクト全体管理各ステークホルダーと連携した商品開発の進行管理外部製造メーカーとの折衝社内関連部門との連携品質管理、発注管理 ◆キャリアプラン商品開発のプロとして成長しながら、次のようなキャリアステップを目指せます。 1.リーダー（1年後：年収700万円）まずはリーダーとして、チームを牽引しながらプロジェクトを主導する経験を積んでいただきます。 2.マネージャー（2~3年後：年収800万円）続いて、部門全体を俯瞰し、開発戦略やプロモーションを担うマネージャーとして活躍していただきます。 3.ブランドマネージャー（3~4年後：年収900万円）健康食品や化粧品ブランドなど、既存ブランドのマネージャーとして、ブランディング、商品開発、マーケティング等すべてをお任せします。 4.新規ブランド立ち上げ責任者（3~4年後：年収900万円）新規で立ち上げるブランドの責任者として、「誰に何をどう届けるか」のゼロベースから事業開発を担っていただきます。
応募条件: ＜必須条件＞デジタルマーケティングの経験 SNSマーケティング PRマーケティングブランドビジネスに興味のある方＜歓迎条件＞商品企画開発のご経験がある方（実務経験1年以上）ジャンルは健康食品以外でも可開発実行力よりも企画力を重視します OEM工場での商品開発のご経験をお持ちの方健康やウェルネスに関する情報に詳しい方 SNSを通して美容やコスメ情報を収集している方自分のアイデアを形にしたい方自分の仕事の幅を決めず、さまざまな分野に挑戦したい方今後スキルアップをしていきたい方
勤務時間: 10:00~19:00 ▼セミフレックス制度導入・7:30まで前倒し勤務可能・実働8時間（60分休憩）
休日・休暇: 完全週休2日制土日祝日休み年間休日123日以上（2025年実態：127日）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ・社会保険完備・有給休暇・交通費支給（上限あり）・自社商品の社員割引制度・ランチ無料・ドリンク無料・育児サポート休暇・定期健康診断・ウェルカムランチ制度・社員紹介制度など合計26の福利厚生有り
選考フロー: (1)書類選考（人事） (2)一次面接（人事） (3)SPI適正テスト (4)ランチ面談（現場社員） (5)最終面接（事業責任者） ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
応募に必要な書類: 履歴書・職務経歴書・その他の書類
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
受動喫煙対策の詳細: 基本的に屋内禁煙／喫煙ブース設置有り

採用企業情報

採用企業名: 株式会社Leo Sophia Group
業種: IT・通信・インターネット／専門サービス
事業内容: 広告事業（Web広告およびメディア運営）・DtoC事業（自社ブランド商品開発およびマーケティング）・医療事業（美容クリニックの経営コンサルティング）・店舗開発事業（実店舗開発~ブランディング~マーケティング）・介護事業（ホスピス施設の運営）・広告代理業
会社HP: https://leosophia.co.jp/
採用企業について: 【事業内容】事業内容・広告事業（Web広告およびメディア運営）・DtoC事業（自社ブランド商品開発およびマーケティング）・医療事業（美容クリニックの経営コンサルティング）・店舗開発事業（実店舗開発~ブランディング~マーケティング）・介護事業（ホスピス施設の運営）・広告代理業【事業家・事業会社の器】 Leo Sophia Groupは事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器（プラットフォーム）です。一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。【日本の未来を創る、善き挑戦者を生み出す器となる】 Leo Sophia Groupは、挑戦し続ける事業家集団として、領域を限定することなく、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの挑戦者を生み出す挑戦者の坩堝となります。そして、我々が先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。 Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。＜詳細はこちら＞ https://leosophia.co.jp/alliance/
設立年月: 2014/09/29
株式公開: 未上場
資本金: 5,000万円
従業員数: 135名（グループ全体・正社員のみ）