(【海浜幕張】ITインフラの運用管理担当※キャリアアップできる環境/リーダー経験を積める◎年休125日)

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株式会社ベイキューブシー

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地幕張テクノガーデンＢ棟3階本社：千葉市美浜区中瀬1丁目3番地幕張テクノカ?ーテ?ン B棟3階最寄駅 JR京葉線海浜幕張駅徒歩5分変更の範囲:無転勤無
交通手段: JR京葉線海浜幕張駅徒歩5分
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 期間:3ヶ月＊待遇変化なし
職種: PM・PL
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 想定年収:450万円~550万円 - 賃金形態:月給制

仕事内容: ~現場力×ITの力で課題解決/常駐型・受託型の2軸でIT戦略をサポート/大手企業と多数取引実績アリ◎早期にキャリアアップできる/業績好調による増員採用~ 【仕事内容】同社のインフラの運用管理担当として、社内社外問わずネットワークインフラの運用と管理業務をお任せします。管理職研修やスキルアップに向けた研修など、経験年数に応じた研修がありますので、着実にキャリアアップができる環境です。【具体的な仕事例】・インフラ運用、管理・顧客対応・メンバー育成【働き方の魅力】・残業が月10時間以下、年間休日125日でワークライフバランス充実・年間の有休取得日数は平均15日・社員の平均勤続年数は約10年、新入社員の定着率は5年で100% 【同社について】変更の範囲:会社の定める業務
応募条件: ■必須要件: ・社内ネットワーク・インフラ(ファイルサーバ構築、AD管理)の運用・保守経験をお持ちの方 ■学歴不問
勤務時間: 就業時間:9:00~17:15(所定労働時間:7時間30分) 月平均残業時間:10時間程度休憩:45分　時間外労働:有
休日・休暇: 年間休日数:125日休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 育児休暇取得実績あり年末年始5日、夏季休暇3日誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇など
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 社会保険完備・確定拠出年金・退職金共済加入・育児休暇・通勤手当　有実費支給(上限なし) ・住宅手当　無・家族手当　無・残業手当　有・厚生年金基金　無・退職金制度有（勤続2年以上）定年：60歳　(再雇用制度あり:65歳まで) ・寮社宅　無
選考フロー: ■選考フロー: 書類選考→面接(予定2回)→内定筆記・Web試験 :有試験方法 :その他面接回数 :2回 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ベイキューブシー
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: IT戦略をサポートする企業
会社HP: https://baycc.co.jp/
採用企業について: 【「現場力×IT」で千葉を明るくする】当社は人と企業の繋がりを大切にする、創業35年目を迎えたIT企業です。小規模の会社ならではのアットホームな雰囲気で、何でも聞きやすい雰囲気。コミュニケーションを大事にしているので、たまに業務と関係ない話をして息抜きもしながら、メリハリをつけて仕事をしています。そんな当社では、だからこそ、社員の働きやすさを考えた制度がたくさん。例えば、残業が月10時間以下であることや、年間休日125日という休暇制度。全体として休みを取りやすい雰囲気があるため、年間の有休取得日数は平均15日となっています。こんな環境があるからこそ、社員の平均勤続年数は約10年です。また、当社では1度退職した方も喜んでお迎えする「再雇用制度」を導入。実際に、この10年間で4名の社員が戻ってきました。社員は会社の財産です。社員だけではなくて、もちろんお客様も。トップダウンによる意思決定のみに頼るのではなく、常に現場からニーズ、改善提案を積極的に取り入れ、現場主義を徹底します。
設立年月: 1991/4/1
株式公開: 未上場
資本金: 2,500万円
従業員数: 63名（2026年4月）

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