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★今だけ！入社祝金50万円★【飲食店の店長候補】肉寿司（東京）（人材紹介） ※定数あり※
株式会社ガーデン
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿2丁目8-8 アイ・アンド・イー 新宿ビル 4階 勤務地 東京都 勤務地備考 恵比寿横丁 シン・ニクズシマンでの勤務となります。
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は変更ございません。
- 職種
- 販売・サービス
- 採用企業の業種
- 流通・小売・フード・飲食・エンタメ・レジャー
- 給与
- 月給25万円~月給35万円/未経験者~経験に応じて
- 仕事内容
- ◆2024年11月東証スタンダード市場上場！◆ ☆高月給でスタート可能！ 未経験からでも月給30万円スタート！祝い金50万円！ →(月給25万円+祝い金5万円=30万円を10ヶ月間保証！) ★賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！ ☆年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数！ ★労働環境改善中！ ・月平均残業時間 昨対比20％減！ ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日： プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5~9.5日！ ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ★お通しや季節メニューなどの提案もしています！ 接客方法を自分なりに工夫して、店舗会議で提案することも。 「あなたらしさ＆肉寿司らしさ」をぜひ追究してください。 【入社後の流れ】 1･店舗オペレーションを身につける …接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！ …昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！ ■■■キャリアアップ例■■■ 1年目 23歳 一般社員（3等級） 年収328万円（月給27万円） 4年目 27歳 店長（5等級） 年収480万円（月給30万円＋賞与） 7年目 30歳 エリアマネージャー（7等級） 年収560万円 （月給35万円＋賞与） 15年目 37歳 ブロック長（9等級） 年収780万円（月給45万円＋賞与）
- 応募条件
- ＜必須スキル・経験＞ 人とコミュニケーション取るのが好きな方！接客好きな方！ 飲食経験はアルバイト経験のみでも問題ありません。 飲食未経験の場合でも人間性・性格・思考等で判断させていただきます。 ＜歓迎スキル・経験＞ 居酒屋での社員経験がある方（期間問わず）大歓迎！！ ※学歴一切不問！ ※｢接客が好き｣｢人が好き！｣な方歓迎 ＜求める人物像＞ 明るく接客向きな方、人と話すのが好きな方 料理やお酒が好きな方、興味がある方 恵比寿横丁シン・ニクズシマンまで通える方 深夜営業へ抵抗がない方
- 求める人物像
- 明るく接客向きな方、人と話すのが好きな方。料理やお酒が好きな方、興味がある方。
- 勤務時間
- 24時間の間のシフト制(実働8時間)※店舗により勤務時間が異なる 10:00~AM5:00 ※仕込み過多時の早入りや締め作業が伸びた場合の最長で記載しています。 ※営業時間は＜16:00~AM3:00＞ ※始発までの勤務考慮いたします ■基本シフト 早番12:00~22:00 遅番17:00~AM3:00
- 休日・休暇
- 週休2日制(月8~9日休み)､夏季・冬季休暇､有給､慶弔休暇等
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- ◆社保完備 ◆制服貸与 ◆賞与年2回/6･12月 ◆独立支援 ◆食事補助 ◆昇給・昇格有 ◆結婚休暇(3日) ◆資格取得支援 ◆交通費全額支給 ◆社外研修費用(会社負担) ◆家族手当(配偶者1万円/18歳未満の子供1人につき1万円/月) ◆住宅手当(全員に5000円)
- 選考フロー
- 書類選考⇒面接（1回~2回）⇒内定 ※一次のみオンライン面接可 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 応募に必要な書類
- 履歴書・職務経歴書・その他の書類
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社ガーデン
- 業種
- 流通・小売・フード・飲食・エンタメ・レジャー
- 事業内容
- ラーメン・うどん・ステーキ・どんぶり・バル・居酒屋・ダイニングなどの多種多様なブランドを展開中。
- 採用企業について
- " ラーメン・うどん・ステーキ・どんぶり・バル・居酒屋・ダイニングなどの多種多様なブランドを展開中。 「お客様」はじめ「従業員」「取引先」さらには、そのご家族の方々といった数多くの皆様の協力があってガーデンは成り立っています。 私たちはそんな関わる全ての皆様に「幸せ」「笑顔」「元気」になってもらえるお店・会社づくりを目指しております。 技術やスキル・経験よりも「お客様」「従業員」一人一人に寄り添い・考える事ができる『仲間』を望んでいます。 <強み(1)> 社内にM&A特別チームを設け、店舗の立地、業態、人材にフォーカスを当て、再生可能な企業を買い取り、急ピッチでの黒字化を実現。 特徴的なのは、人材を解雇せずにほぼそのまま受け継ぐこと。そうすることで、採用の手間とコストを大幅に削減。モチベーション管理とコーチングを駆使し、受け身ではなく主体性をもって働ける人材を育成。また、ICTなどを積極的に導入することで、業務を合理化し、その分、少ない人数でクオリティの高いサービスを提供できるように務めています。 そして、グループのシナジーを利用し、材料の大量仕入れによる原価率を抑えた適正価格商品を提供することで、売上向上を図ります。もしも店舗が業績悪化に陥った場合は、グループ内の別の業態・コンテンツへとスピーディに転換。飲食店に限らず、地域のお客さまに必要とされる店舗へとフレキシブルに変えることで、持続可能な企業を目指します。 <強み(2)> ガーデンは、実力主義。モチベーションが高く、自ら考えて行動し、稼ぐ力をつけた人には活躍の機会をどんどん与えていきます。すでに、コミュニケーション能力、マネジメントやオペレーションのスキルなど、さまざまなノウハウをスピーディに吸収できる環境が整っていますし、やる気ひとつで昇給・昇進も叶います。 さらに、自社の利益だけを追求するのではなく、多くの人に喜びがもたらされ、笑顔あふれる社会にしたいという願いから、より意欲的なスタッフに対して独立支援を行っています。企業再生で培った知見、有益なデータを惜しみなく提供し、独立後も経営をバックアップ。もちろん、フランチャイズ・オーナー希望者にも同様のサポート体制を用意。 独立心や挑戦心を持った本気の人と、本気でつきあい、より良い社会を生み出していきます。
- 設立年月
- 2015/12/01
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 10百万円
- 従業員数
- 296名