(4)自社製品保守（メンバークラス）

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株式会社バイトルヒクマ

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒161-0033 東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル5階・東京本社（東京都新宿区下落合/高田馬場） ※転居を伴う転勤はありません。
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 入社後3ヶ月間の試用期間があります。　その間、給与・待遇に変動はありません。
職種: SE・PG
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
給与: ・月給24.6万円以上（基本給21.6万円+住居手当3万円）

仕事内容: ■業務内容・自社製品の保守およびカスタマイズ業務を担当していただきます。・具体的には、下記の自社開発パッケージの保守・運用業務を担当して　いただきます。 ◎通勤費管理ソフト ※主に製品パッケージの導入・保守・仕様変更の案件において、　要件定義等の上流工程から開発・リリースまで全ての工程に　携わっていただきます。 ※プログラミングのみならず、お客様と直接やりとりをして提案する　機会も多く、ものづくりの実感を得られるお仕事です。　また、基本的には社内での勤務になります。 ■仕事のやりがい・提案の機会が多く、主体性のある開発ができます。　お客様と直接やりとりをするので、お客様から感謝の言葉をいただいた時　　には、大きなやりがいや達成感を実感していただけます。・要件定義から導入・保守まで幅広い業務に携わるため、顧客対応から　インフラ環境まで様々な知識を身につけていただけます。 ■配属予定部署・製品開発部＜ポイント＞・自社勤務！安定した経営基盤のもと働きやすさに自信・技術とコミュニケーション能力を磨き、新しい時代を担うソフトウェア技術者に成長していきたいという皆様には、ぜひ私たちの仲間に　加わってほしいと思っています。
応募条件: 必要経験・スキル【MUST】 C#又はJavaでの開発経験のある方【人物像】・コミュニケーション能力がある方・エンジニアとして成長していきたい方・新しいことにチャレンジしたいと考えている方歓迎経験・スキル【WANT】以下のスキル、経験がある方・PLなどのリーダー経験
求める人物像: コミュニケーション能力がある方・エンジニアとして成長していきたい方・新しいことにチャレンジしたいと考えている方
勤務時間: 〇フレックスタイムまたは裁量労働制の選択制です。 ★フレックスタイム制　標準労働時間8h（月間総労働時間160h） ★裁量労働制　月間総労働時間160h
休日・休暇: ・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（最大20日）、夏季休暇（5日）、年末年始（7日）・特別休暇（結婚・忌引）、出産・育児休暇　など・年間休日：126日（2022年度）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 社会保険・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険福利厚生・厚生年金基金、財形貯蓄制度、退職金制度・iPad貸与：1人1台貸与・保険厚生施設・各種表彰制度・自己申告制度・看護・介護制度・社員旅行・ストレスチェック・クラブ活動（うどん部ちくわぶ・釣り部・ダーツ部　ほか）・社員旅行備考【研修制度】・自己啓発系の社外教育プログラム（60コース）は会社負担・IT書籍の購入費は会社負担・資格取得の受験費用３回まで会社負担・表彰金（一時金）の支給・資格手当１万円〜３万円【ランク制度】キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。
選考フロー: ・書類選考→面接(現場責任者、社長）→内定　※基本的には面接1回を予定しておりますが、場合により変動する事があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 対策なし・その他

採用企業情報

採用企業名: 株式会社バイトルヒクマ
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
事業内容: 技術者の知恵によるシステム開発、コンサルティング、自社製品開発を行うことで、お客様に満足いただけるサービスの向上に取り組んでおります。
会社HP: https://www.bai.co.jp/
採用企業について: 1982年、わずか6人の仲間でスタートした同社も、創業から36年を経た現在、しっかりとした技術とビジネスの基盤ができてきました。同社は一時のブームに乗り、急激な成長をするような会社ではありません。しかし、ソフトウェアを素材に、新たな価値を生みだしたいという夢の実現に向かって、じっくりと腰を据えながら挑戦している会社です。技術者の知恵によるシステム開発、コンサルティング、自社製品開発を行うことで、お客様に満足いただけるサービスの向上に取り組んでおります。これからもじっくりと着実な成長発展を心がけ、あくまでも「知識労働者」による「知識創造」を基盤としたソフトウェア会社を目指していきます。
設立年月: 1982年9?
株式公開: 未上場
資本金: 9,976万円
従業員数: 122名（2021年1?現在）

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