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【文京区／週3在宅】PL（受託開発／自社パッケージ開発）◆業界No.1パッケージ複数保有◆福利厚生◎
日本総合システム株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル2F ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋（C3出口）駅 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 無
- 交通手段
- 都営大江戸線／飯田橋（C3出口）駅
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 6ヶ月 試用期間中の条件：同じ
- 職種
- PM・PL
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット
- 給与
- ＜予定年収＞ 600万円~800万円
- 仕事内容
- 【文京区／週3在宅】PL（受託開発／自社パッケージ開発）◆業界No.1パッケージ複数保有◆福利厚生◎ ~業界No.1パッケージを複数保有／離職率3％以下／賞与実績年間約5.0~6.0ヶ月／産休育休の男性取得実績等~ ■業務内容： PLとして受託案件もしくは自社パッケージの開発をご担当いただきます。 部門ごとに業界が異なる為専門的に携わっていただくことが可能です。スキルや経験も踏まえて配属しますので、面接時に希望をお申し出ください。 また、スキルやご経験に応じて、自社パッケージの業界トップシェアを誇る棚割ソフト「StoreManager」や世界初のトータル海図編集シスシステム「ChartKing」等の主力製品の開発をお任せすることも可能です。 〈受託案件について〉 ・全体の約6割が自社内での開発です。 ・案件の約7割がエンドユーザーとの直取引です。 〈お取引企業※一部抜粋〉 資生堂・明治・東京ガス・日本IBM・三菱食品・三菱UFJ銀行・野村証券・NTTドコモ・ダイキン工業 等 ■評価制度： 社内の公平性・透明性を保つために、8等級に分かれた評価制度を構築・自己評価と部門評価、全体調整というフローで査定しています。給与テーブルは社内で公開し透明性を担保しています。 ※入社後、3年間は基本的に同部門での業務となりますが、その後新たなチャレンジをしたい場合は、異動希望を出せる制度があります。 ■働き方： ◎有給取得率80% ◎平均勤続年数12年 ◎フレックスタイム制 ◎リフレッシュ休暇 ◎男性の育児休暇取得実績複数有 創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。 平成13年度「男女労働者に優しい職場推進企業」として「能力活用賞」を受賞しました。 充実した育児休業や介護休業制度および男女格差ない職場環境が評価された結果です。 ■同社について： 競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
- 応募条件
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれか該当の方 ・オブジェクト指向言語（Java, C#, Python, Ruby, PHP, TypeScriptなど）での開発経験5年以上 ・もしくは、何かしらPL（プロジェクトリーダー）としてのご経験
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00~15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00~17:30 ＜その他就業時間補足＞ 残業代全額支給(サービス残業一切無し)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日休暇 土・日曜日、祝日、年次有給、年末年始、結婚、忌引、リフレッシュ休暇（5日）
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額10万円を限度に全額支給 家族手当：配偶者2.3万円子ど22歳まで1万円その他4千円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：前払退職金制度あり(想定年収には含んでおりません） ＜教育制度・資格補助補足＞ 時代のニーズに合わせた多種多彩なカフェテリアプランや、資格取得奨励金制度を設けています。自ら学ぶ姿勢のある方には、会社として出来る限り援助します。 ※詳細は福利厚生欄にて記載 ＜その他補足＞ ■団体生命保険（保険料全額会社負担） ■健保組合保養施設等 ■各種同好会財形貯蓄 ■育児・介護休業制度 ■資格取得奨励金有（一時金として3万円~20万円まで） ■英会話に通う場合の授業料の2割負担、 TOEIC(R)テストのスコアに応じて報奨金支給等 ※育児休業取得率男性100％女性100％ ※過去5年間離職率3％
- 選考フロー
採用企業情報
- 採用企業名
- 日本総合システム株式会社
- 業種
- IT・通信・インターネット
- 事業内容
- システムインテグレーター・ソフトハウスとして、流通業向けのパッケージソフト開発を行っています。
- 採用企業について
- 日本総合システム株式会社の特徴は、高度な技術力と独自のパッケージソフト開発力、そして独立系ならではの柔軟な働き方です。具体的には、創業当初から高度な技術開発を追求し、流通業向けの「StoreManager」などのヒットしたパッケージソフトを生み出しています。また、1979年創業時からフレックスタイム制を導入するなど、社員が働きやすい環境整備を重視しており、平均残業時間が短く、有給休暇取得率も高いことが挙げられます。 技術力と製品開発 高度な技術力: 創業当初から旧通産省のプロジェクトに携わったメンバーが設立したため、常に先端技術の開発に力を入れています。 独自のパッケージソフト: 受託開発の知見を活かし、「StoreManager」（流通業向け棚割ソフト）をはじめとする独自のパッケージソフトを開発・販売しています。これらの製品は30年以上にわたり売れ続けているものもあります。 幅広い事業領域: 流通、金融、製造、海事など幅広い業界のシステム開発を手がけており、様々な分野で経験を積むことができます。
- 設立年月
- 1979/12/01
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 5000万円 （授権資本2億円）
- 従業員数
- 268名