E_366-5_【シニアマネジャー】マーケ・企画領域から営業活動を支援！BPO領域の営業をリードし、企業成長を実現するポジション≪リモートあり≫

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F ＜エリア＞関東＜住所情報＞東京都＜勤務地備考＞ ■豊洲オフィス：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F（最寄駅：メトロ有楽町線豊洲駅） ■赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F　（最寄駅：赤坂見附駅/永田町駅/溜池山王駅等）就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
交通手段: 最寄駅：メトロ有楽町線豊洲駅
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
職種: 営業マネージャー・営業管理職
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
給与: 想定年収 751万3200 ~ 864万0800 円

仕事内容: ＜職務内容＞【CX事業本部について】顧客の売上最大化を実現するべく、マーケティング・セールス・AI&データサイエンス・コンタクトセンター等の領域にてサービス提供を行っております。データやテクノロジーを軸に新たな価値を創出し、付加価値の高いコンサルティングサービスと実行支援サービスを提供し続け、「また一緒に仕事がしたい」というお客様からの称賛をいただける存在であり続けることを目指しています。【営業統括部　営業部について】 CX事業本部のサービスの営業活動を行っております。営業部内には、営業・マーケティング・営業企画・バックオフィスグループが所属しています。今回の募集ではマーケティング・営業企画・バックオフィスグループ領域のマネジメントをお願いする想定です。事業成長に向けた営業活動を支援する組織で、下記の役割を担っています。マーケティンググループ：新規顧客開拓のための見込客獲得~案件創出、新たなサービスメニューの認知拡大営業企画：営業施策・戦略の立案バックオフィス：バックオフィス業務対応、業務効率化【募集背景】同社の成長を加速させ、業界トップを目指すために、営業領域をリードしていただけるシニアマネジャーを募集しています。データやAIを活用したデータ分析・企画を推進し、BX領域での拡大を目指すフェーズにおいて、共に挑戦していただける方を歓迎します。【業務内容】マーケ・企画・バックオフィス領域のマネジャーとして、下記業務に従事していただきます。・BPO（業務プロセスアウトソーシング）領域におけるマーケティング戦術・営業戦略の立案・現状課題抽出・打ち手の立案・サービス開発支援・数字集計の仕組構築とデータ分析、必要な施策の立案入社後~半年：統括部長の配下で、企画・マーケティングを対応し当部門のサービスや営業手法について学んでいただきます。半年後~：マネジャーとし2~3名のメンバーのマネジメントや営業活動に従事いただきます。ゆくゆくは部長候補・部長を目指していただきたいと考えております。【はたらき方】・リモートワークあり（週3日程度実施しています。）・フレックスあり（相談の上実施しています。）【アピールポイント】・デジタルツールを積極的に使用しており、各種ツールを活用した高度なマーケティング施策にも挑戦できる・経営層からの期待が高く、業務における裁量権も大きいため、未領域の開拓に挑戦していただくことができる・営業部門とサービス部門が連携した一体感のある環境・大手企業とベンチャー企業の文化が融合した安定性×柔軟性のある風土・業界トップを目指す成長フェーズであり、データ領域やAIへの投資も積極的に実施 ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）＜募集部門＞ CX事業本部　CX営業統括部　営業部
応募条件: ＜業務経験＞ ■ 必須要件・エンタープライズ向けの営業経験・社内・他部署と協力し提案した経験・営業戦略の立案および実行の経験・BtoBマーケティングの経験・企画職として、社内の複数の関与者を取りまとめ、経営向けの報告を担った経験・マネジメント経験（5~10名） ■ 歓迎要件・データやAIを活用した業務改善経験＜資格/語学＞資格：不問語学：不問＜学歴＞学歴：不問
勤務時間: ＜就業時間＞ ■始業および終業の時刻：9:00~18:00 ■休憩：60分 ■時間外勤務：有 ■想定残業時間：約30時間 ※業務・配属先により変動する可能性有＜勤務形態＞固定時間制
休日・休暇: ■年間休日 123日(2026年) ■年間有給休暇 10日~20日 ■備考有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり定年：有 60歳　※延長雇用制度有時短勤務対象学年：6年生まで育休後の復職率：96％同社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
選考フロー: ?接回数：2回筆記・Web試験：無　　　 ■選考スケジュール■ 書類選考 ↓ 1次選考 ↓ Web適性検査 ↓ 最終選考 ↓ 内定 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 室内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
事業内容: 業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等
会社HP: https://www.persol-bd.co.jp/
採用企業について: ■事業内容：（1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。（2）システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。（3）アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。【特徴】 ■当社について：当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。 ■チャレンジできる環境：幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP＆Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 　　パーソルビジネスプロセスデザインってどんな企業？ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼パーソルビジネスプロセスデザインとは？パーソルグループのBPO事業の中核企業。「あらゆる仕事と組織を革新し、よりよいはたらく環境をつくる」ことをミッションに、 BPO・DX・コンサルティングを掛け合わせて事業展開しています。 ▼特徴は？・業務代行ではなく「業務そのものを改善・再設計」する会社・社会トレンド（エネルギー・通信・DX）領域に強み ▼他社様との違いは？【SI企業様】開発が起点　【当社】「お客様業務をどのようにより良くするか」が起点【コンサル企業様】企画フェーズのご支援【当社】“使われ続ける状態”を大切にしているため、運用・定着フェーズまでご支援【BPO会社様】作業中心　【当社】企画・構築・設計フェーズから改善まで
設立年月: 1977年9月（昭和52年9月24日）
株式公開: 未上場
資本金: 3億1,000万円
従業員数: 18,253名（2024年7月1日時点）※当社所属の全雇用形態の従業員数

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