【東京/事業企画職（正社員）／HRDX事業部】年休120日/残業30H程/有給取得率高◎日本BtoB広告賞受賞

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株式会社ワークス・ジャパン

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅　徒歩2分転勤：当面なし職種総合職
交通手段: JR・東京メトロ銀座線／神田駅　徒歩2分
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 《試用期間》3ヶ月《試用期間の勤務条件》試用期間終了後と同じ
職種: 事業企画・事業統括
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
給与: ＜想定年収＞ 600万円~800万円

仕事内容: 【募集の背景】導入企業の増加とプロダクトへの期待の高まりを受け、体制強化のため新たな仲間を募集します。同社のプロダクトをさらに成長させるため、顧客体験価値を向上させる商品企画のスペシャリストを求めています。お客様の課題を提案する側から、自ら企画し「生み出す」側として、新たなキャリアを築きませんか？〈業務内容〉　このポジションでは、当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。具体的な業務は以下の通りです。・お客様からのフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出・顧客視点に立った、使いやすく成果につながる機能の企画、設定・ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計・エンジニアと連携し、開発を円滑に進めるためのディレクションと進捗管理・リリース後の機能の改善点や、顧客からのフィードバックを元にしたさらなる改善施策の検討・単なる機能追加ではなく、お客様の成功とビジネス成長を両立させる企画の立案〈自社の主要プロダクト〉同社の4つの主力プロダクトは、企業の採用・人材戦略を根本から変革します。・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」：新卒採用業務のDX化を支援し、タスク管理や可視化で採用業務を効率化します。・中途採用業務支援システム「e2RCareer」：人材紹介会社との連携、求人管理、選考プロセスの一元化を可能にし、中途採用を円滑に進めます。・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」：未来の採用候補者となるタレントや退職者をデータ化し、継続的な関係構築を支援します。・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」：他社にはない、競争優位性の高い独自のサービスです。社員の自律的なキャリア形成を促し、組織全体の活性化に貢献します。〈本ポジションの特徴・魅力〉 ■ユーザーの声を、単なる提案で終わらせず、自らの手でプロダクトの改善・進化に関わることができる単なる要望のヒアリングで終わるのではなく、要件整理から仕様設計、そしてリリースまで責任をもってリードできます。 ■エンジニアとの協業で、チームでサービスを作り上げていく一体感がある「どうすればより良い形で実現できるか」を共に考え、試行錯誤していきます。チームで一つのプロダクトを創り上げていく一体感と達成感を感じることができます。 ■プロダクトの未来を創るチャンス既存プロダクトの改善はもちろん、将来的には新たなHRサービスの立ち上げにも関わるチャンスがあります。あなたのアイディアを「０→1」の事業創造に活かすチャンスが広がっています。【ワークス・ジャパンの強み】 ◆豊富な実績とノウハウ大手企業の採用・PR/HR領域で長年にわたる支援実績があります！顧客のニーズに応じた広報ツールの企画・制作や企業・採用ブランディングを通じて、企業の成長に寄り添い続けてきました。 ◆カスタマイズされた提案力一社一社の課題やご要望を丁寧に汲み取りながら、業務や組織に本当にフィットするソリューションをご提案しています。単なるシステム提供にとどまらず、「その会社らしい」形での課題解決を一緒に考え、伴走します。 ◆顧客ファーストのサポート体制導入して終わりではなく、その先の成果までしっかり見届けるのが私たちのスタイルです！プロダクトやサービス導入後も“困ったときに頼れる存在”として信頼関係を築いていきます。【ワークス・ジャパンで働く魅力】 (1)大手顧客が主軸！質の高いサービスを提供しています。お取引の実績は年間1000社に達しており、幅広い業界に携わることができます。広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！ ▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴・2024年入社案内の部　金賞（三菱電機ソリューションズ様）・2023年ウェブサイト　キャリア採用の部　金賞（森ビル様）・2021年ウェブサイト　新卒採用の部　銀賞（住友林業様）・2020年ウェブサイト　新卒採用の部　銀賞（丸紅様）他 ※（）内はクライアント名です (2)最短≪半年≫で昇格の実績有！フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！ (3)年間平均有給取得日数14日！お休みが取りやすい環境です。さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。 ▼子育て支援手当とは？ 18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。毎月10,000円から最大25,000円を手当として支給しています！
応募条件: ・カスタマーサクセス経験者・SaaS営業経験者・人事経験者 ※上記いずれかのご経験が3年以上 ※企画経験は問いません〈求める人物像〉・企画経験がなくても、顧客課題に向き合い改善提案に挑戦したい方・カスタマーサクセス、SaaS営業、人事のいずれかの経験をお持ちの方・お客様の課題を深く理解し、本質的なニーズをプロダクトに反映させたい方・サービス利用における「つまずき」を解消し、顧客の成功を追求することに情熱を持てる方・チームでのコミュニケーションを大切にできる方
求める人物像: ・企画経験がなくても、顧客課題に向き合い改善提案に挑戦したい方・カスタマーサクセス、SaaS営業、人事のいずれかの経験をお持ちの方・お客様の課題を深く理解し、本質的なニーズをプロダクトに反映させたい方・サービス利用における「つまずき」を解消し、顧客の成功を追求することに情熱を持てる方・チームでのコミュニケーションを大切にできる方
勤務時間: 9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有（月間平均残業時間30時間程度）
休日・休暇: 年間休日数120日週休2日制（休日は土日祝）年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）その他、夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給）その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTです。 ※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
選考フロー: ＜選考プロセス＞ (1) 書類選考 (2) 一次面接（部門長） (3) 最終面接 ※最終面接は対面のみ ※希望者は社風や職場環境への理解促進ぜとしてカジュアル面談可 ※ご応募から内定まで約1ヶ月 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ワークス・ジャパン
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
事業内容: 企業人事部向けコンサルティングとサービス提供、採用プロモーションの企画･立案、Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作、採用業務支援システム事業、適性アセスメント事業、学生就職支援・キャリアデザイン事業
会社HP: https://www.worksjapan.co.jp/
採用企業について: 【事業内容】・企業人事部向けコンサルティングとサービス提供・採用プロモーションの企画･立案・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作・採用業務支援システム事業・適性アセスメント事業・学生就職支援・キャリアデザイン事業【同社について】「働くことの素晴らしさを伝えたい」を事業コンセプトとし、企業の人事向けコンサルティングやサービスを提供しています。「企業が自社の魅力を正しく発信し、人材はそれを受け取る」というコミュニケーションを創造するために、クライアント企業が抱える採用課題に対し解決策を提案します。「その企業で働くことの価値を最大限伝える。」そのためにどうするか。個社ごとで最適な提案を行い、企業と人の未来をつないでいきます。【働く環境】同社は平均年齢34.6歳。チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。男女比は男性6：女性4ですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。【取引先企業】 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
設立年月: 2010/7/1
株式公開: 未上場
資本金: 112百万円
従業員数: 110名

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