東京【キャリアチェンジ歓迎】IT・DXコンサルタント

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TDCソフト株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス4階、5階（総合受付4階）〒 1020074 東京都千代田区
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3カ月
職種: PM・PL
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 年収：5,876,000円~

仕事内容: 【部門概要】次世代システムインテグレーターとして、従来のシステム開発に留まらず世の中全体のDXを実現するために、ITコンサルティング・アジャイル導入を起点としてお客様をご支援しております社会の変革の一助になるべく、コンサルティング本部を立ち上げ「世の中をもっとSmartに」の実現に向けて取り組んでいます。在籍するSAFeコンサルタントはこちら https://www.tdc.co.jp/product/agile/safe/course/ 【業務内容】 (1)アジャイルコーチお客様のアジャイル開発のご支援をおこないます・アジャイルプロジェクトの立ち上げやスクラムの新規導入を行う・アジャイルプロジェクトのコーチング、アドバイスを行う・アジャイルに必要な組織風土の醸成や人員・育成・制度等の整備をサポート (2)システム開発支援お客様の開発案件の実行をご支援する・アジャイル実行のためのスクラムマスターとしてハンズオン支援を行う・システム開発のPMとしてお客様の開発案件のご支援を行います　※お客様のアジャイル成熟度によっては、ウォーターフォール開発のPMから参入します (3)大規模アジャイルコンサルタント大規模アジャイルフレームワーク(SAFe）の導入・活用支援・大規模アジャイル向けのSAFeトレーナーとして研修をおこなう・大規模アジャイル(SAFe）の導入をご支援する (4)デジタル戦略コンサルタント CDO/CIOなどのエグゼクティブが直面しているテクノロジー/デジタルに係わる経営課題に関するご支援・DXビジョン/戦略策定の策定および実行体制の支援・DXに向けた伴奏支援　アジャイル型アプローチによる組織変革、デジタル人材育成の支援【仕事の魅力】 (1)お客様の組織改革に携わることができ、ビジネス変革プロセスを体感できます (2)大規模アジャイルの導入を通じて、DXの実現を支援できます (3)アジャイルの適用を増やすことで、社会改革へ貢献できます (4)コンサルタント経験がない方も、SAFeフレームワークの習得を通じてコンサルタントとしてキャリアアップができます【選考プロセス】 1.　書類選考 2.　面談（オンライン） 3.　1次面接（オンライン） 4.　2次面接（対面） 5.　内定 ※適性検査を実施する場合もございます【必須要件】・システム開発経験5年以上（ウォーターフォール、アジャイル問わず）・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験・組織変革や事業開発などの経験【歓迎要件】・PM/PMOのご経験・アジャイル、スクラムを用いた業務経験・PMP、スクラムマスター資格の保有・製造、流通、小売業への知見がある方・ビジネス英語相当の語学力
応募条件: 【必須要件】・システム開発経験5年以上（ウォーターフォール、アジャイル問わず）・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験・組織変革や事業開発などの経験【歓迎要件】・PM/PMOのご経験・アジャイル、スクラムを用いた業務経験・PMP、スクラムマスター資格の保有・製造、流通、小売業への知見がある方・ビジネス英語相当の語学力【求める人物像】・エンタープライズアジャイルに興味がある・経営及び事業サイドと円滑かつ課題解決型のコミュニケーションが取れる方・新たにコンサルティング業務にチャレンジしたい方言語不問
求める人物像: エンタープライズアジャイルに興味がある
勤務時間: 9:00~17:30 ※プロジェクトによって変動あり
休日・休暇: 年間休日 124日備考 2026年、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人」に8年連続で認定されました。当社の健康経営に向けた取り組みは、2018年に健康企業宣言東京推進協議会による「健康優良企業認定」として金の認定を東京都の総合健康保険組合として初の取得をし、過年度より注力して参りました。 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日124日間（2026年度） ■夏期休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■振替休日制度 ■半日休暇制度あり
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 厚生年金基金有通勤手当有備考 (※条件有り) 家族手当有備考 (※条件有り) 寮・社宅無定年有退職金有＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当　：通勤手当全額支給家族手当　：扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円社会保険　：各種社会保険完備退職金制度：前払い退職金制度＜教育制度・資格補助補足＞役割別研修プロジェクトマネジメント研修 PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修各種技術研修＜その他補足＞資格取得報奨金（5~20万円）財形貯蓄制度社員会（各種クラブ活動等） ※退職金補足：給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。 ※関西支社では一部異なる部分がありますので、担当者にお尋ねください。
選考フロー: 1.　書類選考 2.　面談（オンライン） 3.　1次面接（オンライン） 4.　2次面接（対面） 5.　内定 ※適性検査を実施する場合もございます ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: TDCソフト株式会社
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: 次世代システムインテグレーターとして、ITコンサルティング・アジャイル導入を起点としてお客様をご支援しております。
会社HP: https://www.tdc.co.jp/
採用企業について: 1962年にデータセンター事業から始まった同社。その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。 PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と幅広いキャリアを描くことができます。また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。製品例）『MCheck+（ストレスチェック支援）』や『Trustpro（業務のクラウド化』、『HUTACT（タレントマネジメント）』など働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「（前払い）退職金&確定拠出年金あり」とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。
設立年月: 1962年（昭和37年）10月16日
株式公開: 未上場
資本金: 9億7,040万円　（2026年4月現在）
従業員数: 連結：2,679名単体：2,388名（2026年4月現在）

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