＜北海道＞【管理職】「単なるリリース調整担当」ではなく製品ローンチ全体のProgram Manager（PM）

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株式会社ペイロール

雇用形態: 正社員
勤務地: 北海道札幌市北区北10条西3-23-１ THE PEAK SAPPORO 2階･6階札幌BPOセンター札幌市北区北10条西3-23-１ THE PEAK SAPPORO 2階･6階アクセス：札幌駅から徒歩6分程度　　　　　北12条駅から徒歩3分程度
交通手段: 札幌駅から徒歩6分程度　　　　　北12条駅から徒歩3分程度
試用期間: あり
試用期間の詳細: 《試用期間》6ヶ月《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
職種: PM・PL
採用企業の業種: 専門サービス・教育
給与: ＜想定年収＞600万円~800万円

仕事内容: ＜仕事内容＞ ■募集の背景・業務概要同社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。このたび、同社開発部門ではプロダクトのリリース成功をリードするRelease Managerを募集します。 Product ManagerやDesigner、Software Engineer、QAなど多様なステークホルダーと緊密に連携し、品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）の最適なバランスを保ちながら、計画通りに製品や機能を市場へ届ける役割を担っていただきます。リリースまでのプロセス全体を可視化・管理し、課題やリスクを早期に発見・解決することで、プロジェクト全体の推進役として活躍していただきます。 ■主な業務内容・Product Manager、Designer、Software Engineer、QAなどのクロスファンクショナルチームと連携し、製品・機能のリリース計画を策定・推進・リリーススケジュールを管理し、QCD（Quality / Cost / Delivery）を満たしたローンチを実現・プロジェクト全体の進捗、依存関係、リスクを可視化し、関係者へ適切に共有・問題やブロッカーが発生した場合には、関係者を迅速に招集し、原因分析・意思決定・課題解決をリード・必要に応じて経営層やマネジメントへのエスカレーションを行い、リリースへの影響を最小限に抑制・リリース判定に必要な品質基準やチェックプロセスを管理し、安全かつ安定したリリースを実現・リリース後の振り返り（Post Mortem）を実施し、開発・リリースプロセスの継続的な改善を推進・開発チーム間のコミュニケーションを促進し、効率的な開発体制を構築
応募条件: ＜経験・スキル＞ ■必須（MUST要件）・ソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント、またはリリースマネジメント経験・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験・優れたコミュニケーション能力およびファシリテーション能力・課題を構造化し、優先順位をつけて解決へ導く能力・Agile/Scrumによるソフトウェア開発プロセスへの理解・Jira、Confluenceなどのプロジェクト管理ツールの利用経験 ■尚可（WANT要件）・エンジニアのアサイン計画やリソースマネジメントの経験・Jira Automation、ダッシュボード、各種レポーティング機能を活用したプロジェクト運営経験・DevOps、CI/CD、リリースパイプラインに関する知識・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験、または技術的なバックグラウンド・複数プロダクト・複数チームを横断したプログラムマネジメント経験・プロセス改善や組織改善をリードした経験 ■こんな経験をお持ちの方を求めています・複数のリリース業務に携わり、計画に沿って品質を維持しながら製品を無事に提供する管理経験がある方・リスクや課題を早めに察知して、関係者と協力しながらトラブルを未然に防いできた実務経験がある方・プロジェクトの進捗や課題をわかりやすく関係者に伝え、情報共有をスムーズに行う運営経験がある方・開発チームや関連部門間のコミュニケーションを促進し、相互理解と協力体制を強化して、生産性向上を実現してきた方
求める人物像: 複数のリリース業務に携わり、計画に沿って品質を維持しながら製品を無事に提供する管理経験がある方
勤務時間: 09:00~18:00(休憩60分)／フレックス制 ※コアタイム：11：00~14：00
休日・休暇: 年間休日127日完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/社員指定休日/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇 ※イベント対応等で土日祝日に出勤する場合があります。その場合は別日に振替休暇を取得いただきます。
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ＜福利厚生＞財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入/健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度＜加入保険＞雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
選考フロー: 面接回数:1回会場名:札幌BPOセンター選考方法:書類選考→最終面接（対面/部門役員・取締役執行役員・人事責任者・人事担当）※予定です ※最終面接までに、性格検査をご受検いただきます。 ※面接の回数は変更する場合がございます。 ※面接官は変更する場合がございます。 ※リファレンスチェックをご依頼する場合がございます。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
受動喫煙対策の詳細: ＜受動喫煙対策＞ビル内に喫煙室あり

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ペイロール
業種: 専門サービス・教育
事業内容: 同社は、給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務を専門にアウトソーシングで支援する企業です。法改正や制度変更に対応しながら、企業の人事部門が本来注力すべき「人材活用」や「組織づくり」に集中できる環境を、ITシステムと専門知識を融合させた独自の仕組みでサービス提供しています。企業と働く人の安心を支え続ける存在として、成長を続けています。
会社HP: https://www.payroll.co.jp/
採用企業について: 同社は、給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務を専門にアウトソーシングで支援する企業です。法改正や制度変更に対応しながら、企業の人事部門が本来注力すべき「人材活用」や「組織づくり」に集中できる環境を、ITシステムと専門知識を融合させた独自の仕組みでサービス提供しています。企業と働く人の安心を支え続ける存在として、成長を続けています。
設立年月: 1989/4/1
株式公開: 未上場
資本金: 4億6千万5千円
従業員数: 1,089名（2026年3月末現在、パート社員含む）

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