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【理想実業／大阪】店舗開発★新店の内装施工管理（資格不問） ※リモートOK／フレックス
株式会社どうとんぼり神座
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階1910号室 (1)大阪本社 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階1910号室 (2)心斎橋事務所 〒542-0085 大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-8-26 (3)リモート
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3か月
- 職種
- 建築設計・施工管理
- 採用企業の業種
- 流通・小売・フード・飲食・エンタメ・レジャー
- 給与
- 想定年収：380万円~650万円
- 仕事内容
- 【業務概要】 国内に50店舗以上を展開している大手ラーメンチェーンの同社にて、店舗の内装工事に伴う施工管理業務をお任せします。 案件としてはロードサイドではなく、商業施設内への出店が中心となります。 【具体的に】 新規出店における内装施工管理業務となります。 出店場所が決まってからは社内の設計職がコンセプトから、その後基本設計などを担当します。 その後実際に工事を行う協力会社の選定から実際の工事スケジュールの進捗確認などを行って頂きます。 【社会貢献】 同社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。 食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、 子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 同社が日本一のラーメンレストランになったら おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。 おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。 その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。 日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。 同社は社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっております。 自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしております。
- 応募条件
- 【必須】 ■飲食店舗の内装工事の設計又は施工管理のご経験（資格不問） 歓迎するスキル・経験 【歓迎】 ■内装工事に伴うご経験、知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、 「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。
- 求める人物像
- "GIVE JOY"の精神をお持ちの方
- 勤務時間
- 【勤務時間】※フルフレックスタイム制 (1)管理監督者 1.時間 9:00~18:00 ※始業・終業の定めなし 2.休憩時間 60分（状況により休憩時間の変動あり） (2)管理監督者以外 1.時間 フレックスタイム制：始業・終業の時刻は労働者の決定に委ねる 2.休憩時間 労働時間が6時間以内の場合：なし 労働時間が6時間超の場合：60分（状況により休憩時間の変動あり）
- 休日・休暇
- 土日祝休み(社内カレンダーに準ずる) ※有給休暇10日~20日
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 各種社会保険完備 ※健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険有 【福利厚生】家族手当／役職手当
- 選考フロー
- 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 応募に必要な書類
- 履歴書・職務経歴書・その他の書類
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社どうとんぼり神座
- 業種
- 流通・小売・フード・飲食・エンタメ・レジャー
- 事業内容
- ラーメンレストランチェーンの運営
- 採用企業について
- 同社は、1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで、創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり、「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 ＜企業の特徴＞ 味へのこだわり 秘伝のスープ：創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 スープソムリエ制度：社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、厳しい試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。 ＜サービスとホスピタリティ＞ 「SAY YES」の精神：お客様に「できません」と言わない姿勢を貫き、常にお客様の満足を第一に考えたサービスを提供しています。 サービス研修：元キャビンアテンダントを講師に迎え、月1回のサービス研修を実施し、サービスの質の向上を図っています。 人材育成とキャリア支援 情熱塾：ビジネスマインドやコーチング、ロジカルシンキングなど、社会人として必要な能力を開発するための研修を月1回実施しています。 キャリアアップカルテ：個人の成長をサポートするための評価制度で、現状の課題を明確にし、成長を感じることができる仕組みを提供しています。 ＜成長と展開＞ 安定した業績：過去10年間赤字決算がなく、安定した業績を維持しています。 国内外への展開：2003年に東京・新宿に進出し、2022年にはハワイ・アラモアナセンターに海外初出店を果たすなど、積極的に展開しています。 独自の味と高品質なサービスを提供し続けることで、ラーメン業界において確固たる地位を築いています。今後も国内外でのさらなる展開が期待される企業です。
- 設立年月
- 1995（平成7）年3月
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員数
- 2,845名（正社員371名）