【神戸】車載ECUソフト(評価)_メンバー（ミドル層想定求人）

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株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

雇用形態: 正社員
勤務地: 兵庫県神戸市取引先構内勤務地：兵庫県神戸市（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）正社員「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」転勤の有無：ありただし、希望を考慮します
試用期間: あり
試用期間の詳細: 入社後、2ヶ月間
職種: テストエンジニア
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
給与: 年収： 400~600万円

仕事内容: ■募集背景自動車の電動化・高度電子制御化が進み、ECUソフトウェアの品質要求は急激に高まっています。配属先では、機能仕様の複雑化通信量増加車載ECUのリアルタイム性の重要度上昇静的検査／動的検査の高度化 MISRA／QAC の適用範囲拡大 HILS環境での異常系含む検証需要増大といった背景から、品質保証工程を自律的に推進できるミドル層評価エンジニアの確保が急務です。単なる「テスター」ではなく、検査仕様策定・観点抽出・改善提案・技術すり合わせまで担えるレベルを求めています。 (2) 業務内容（概要）車載ECUソフトウェアの静的検査（MISRA・QAC）動的検査（HILS）検査仕様書作成 CAN通信評価データ解析・不具合切り分け開発側との技術すり合わせを担当します。 (3) 業務内容（具体的に） ◆ 静的検査（MISRA・QAC） MISRA Cルールに基づくコード品質チェック QAC解析による潜在不具合の抽出指摘分類・技術的意味づけ改修内容のレビュー・再評価 ◆ 動的検査（HILS検証）検査仕様の策定（正常・異常系） HILS環境での動作確認データ取得・波形解析 ECU仕様と照合しながら検証評価レポート作成 ◆ CAN通信部品評価 CANログの取得・解析信号周期・遅延・エラーフレームの確認単体機能検証不具合切り分け（通信層／アプリ層） ◆ ミドル層に期待する役割評価観点の構築技術的課題の抽出・改善提案不具合の再現性確認論点整理・開発側との技術調整品質向上を見据えた改善の推進 (4) この仕事のおもしろさ・技術裁量が大きい評価観点の設定や改善提案など、“品質判断側”の技術に踏み込める。・静的／動的検査の専門性が身につく車載品質領域のコア技術（MISRA、QAC、HILS、CAN解析）を実務で習得できる。・ECUのリアルタイム挙動を深く理解できる通信量増加・タイミング解析など、車載ならではの高度な検証が経験できる。 ★使用ツール C言語（読解） QAC / MISRA HILS環境 ECUシミュレーションツール CANalyzer / CANoe Git デバッグツール ★AI検索タグ（ATS最適化済・短縮版） ECU、組込ソフト評価、C言語、静的検査、MISRA、QAC、HILS、CAN通信、ログ解析、動的検査、検査仕様、品質保証、車載ソフト、車載ECU、ミドル層変更の範囲：会社の定める業務
応募条件: ■必須 C言語を用いたソフトウェア開発経験または組込ソフトウェア評価経験ログ解析（CAN／HILS）に抵抗がない方仕様書を基に検査観点を整理できる方技術的に検証を推進できる素養がある方 ■歓迎 MISRA／QAC の使用経験 HILS環境での評価経験 CAN通信の知識・ログ解析経験車載ECUの評価または開発経験技術的改善提案ができる方 ■フィットする人物像評価工程を技術的に改善したい方ロジカルに原因調査・データ解析できる方品質視点で開発に関わることに興味がある方車載ECUの専門性を高めたい方
求める人物像: 評価工程を技術的に改善したい方
勤務時間: 勤務時間：9:00~18:00（休憩60分）フレックス：あり（コア無し／6:30~22:00）時間外労働：あり ■想定残業時間：10~20時間
休日・休暇: ■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 【福利厚生】日本最大手のエンジニア集団である弊社。充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。【各種手当】赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助【教育】社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援【その他】退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険【加入保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）【住宅】寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円~3万円＋光熱費を個人負担）【退職金】確定拠出型年金【通勤交通費】通勤交通費支給（月額上限15万円）【手当】残業手当（1分単位）、役職手当等【労働組合】あり
選考フロー: 面接1回選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒内定 ※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。 ■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ■選考曜日：月~金曜日 ■選考時間：9:00~20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 【受動喫煙】原則屋内禁煙ただし、就業場所により異なる

採用企業情報

採用企業名: 株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
事業内容: 自動車の電動化・高度電子制御化が進み、ECUソフトウェアの品質要求は急激に高まっています。
会社HP: https://www.technopro.com/design/
採用企業について: ◆技術力の高さ”で取引先多数同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。技術者のフォロー体制として、今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
設立年月: 1997/6/1
株式公開: 未上場
資本金: 101百万円
従業員数: 23,357名

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