ストラテジック・プランナー◇リモート可・フルフレックス／多角的な戦略企画が叶う／東証プライム上場G

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株式会社オプト

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番　東急番町ビル 102-0081 東京都千代田区四番町6番　東急番町ビル
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月　試用期間中の条件：同じ
職種: WEBマーケティング
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
給与: 年収 500万円〜 770万円

仕事内容: ＜募集背景＞クライアントに伴走し、戦略を武器にマーケティング課題を解決する仕事です。歴史に学びながら変化を愛せる、新しい時代の戦略を探求する仲間を探しています。＜業務内容/ミッション＞多角的な情報、及びテクノロジーを駆使した統合的なマーケティングコミュニケーションの戦略や戦術の策定、効果検証、改善策の立案をリードしていただきます。・クライアントヒアリング、定性・定量調査、Web行動データ等の仮説立案に必要なあらゆる情報収集と分析・マーケティング課題解決の為のコミュニケーション戦略設計（Why-Who-What、KPI設計、IMC設計）・社内外の関係者（営業、クリエイティブ、メディアプランナー、テック等）との連携・ディスカッションを通じた戦略実行サポート・提案資料の作成、及びクライアントへのプレゼンテーション・施策効果の検証プランの設計及び結果に基づく改善策の立案・広告・マーケティング領域の最新トレンドやテクノロジーに関する情報収集、及び社内共有＜会社として力を入れている取組み＞グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。【働く場所】・リモートワーク　- 在宅手当あり・オフィス　- フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置・その他：那須ワーケーション施設の無料提供【働く時間】・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用【育児サポート】・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」　https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可【副業推進】・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 ▽株式会社オプト・コーポレートサイト　https://www.opt.ne.jp/ ・会社紹介資料　https://speakerdeck.com/digital_holdings_career/opt-career-recruitment
応募条件: ＜必須スキル＞・広告会社/事業会社でのマーケティング戦略やコミュニケーションプランの立案経験（2年以上）・定性調査・定量調査の設計や分析結果を戦略に落とし込んだ実績・ブランド戦略やデジタルマーケティング、SNSプロモーション等の知見・論理的かつ創造的な思考力、企画書やプレゼンテーション資料の作成能力・チームやクライアントと円滑にコミュニケーションを図れる調整力＜歓迎スキル＞・PR、SNSキャンペーンにおけるプランニング経験・データ解析ツール（Google Analytics、SNS分析ツールなど）やMAツールの利用経験・食品・飲料、トイレタリー、コスメ業界の知見が豊富な方＜求める人物像＞・多角的な視点で物事を捉え、本質的な課題を見極めることが好きな方・変化を愛し、知識をアップデートし続けて、新しい手法を取り入れられる柔軟性のある方・論理的思考と発想力のバランスをとりながらチームを巻き込むリーダーシップが発揮できる方
求める人物像: 多角的な視点で物事を捉え、本質的な課題を見極めることが好きな方
勤務時間: ■勤務形態経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定・フルフレックスタイム制（所定労働時間 7時間30分／コアタイムなし）・裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分） ■標準労働時間 9:30~18:00
休日・休暇: ・完全週休2日制（土・日・祝日）・年間休日：124日（2024年実績）・年次有給休暇：入社時に10~15日付与（入社時期で変動あり）・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）・資産形成制度　社員持株会、確定拠出年金・ワークデザイン手当支給（在宅手当）・副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制）・定年無し・グループ経営陣などの推薦図書貸出・各種クラブ活動補助制度・その他福利厚生ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料等
選考フロー: 応募 ▽ 書類選考 ▽ 一次面接 ▽ 二次面接 ▽ 適性検査、最終面接 ※選考フローが変更になる場合がございます ■応募にあたり同社プライバシーポリシーに同意の上、ご応募をお願いいたします。 ▼プライバシーポリシー https://www.opt.ne.jp/privacy/ ご提出いただいた個人情報、面接・面談その他のコミュニケーションで当社が得た情報（音声、肖像、その他動画等を含みます）を、今後の当社グループの採用活動のプロセス・計画等の改善、及び採用計画の統計的利用のためにAIで分析します。なお、当該分析はAIによる選考の採否や最終判断を行うものではありません。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: ・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

採用企業情報

採用企業名: 株式会社オプト
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
事業内容: デジタル広告を起点に、顧客の事業成長そのものに深く入り込むマーケティング会社
会社HP: https://www.opt.ne.jp/
採用企業について: 2015年の設立以来、デジタル広告を起点に、顧客の事業成長そのものに深く入り込むマーケティング会社です。短期的な成果を追うのではなく、LTVを軸にした中長期視点で、戦略設計から実行・改善まで一貫して伴走するスタイルで顧客に貢献しています。東証プライム上場のデジタルホールディングスグループとしての安定した基盤を持ちながら、現場には裁量と挑戦があり、代理店の枠を超えた価値提供を本気で目指しています。
設立年月: 2015/4/1
株式公開: 未上場
資本金: 1億円

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