【名古屋】施工管理職（未経験者）◆年間休日122日◆完全週休2日

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株式会社ホーク・ワン

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒100-0005 愛知県名古屋市中村区佐古前町2‐43 愛知県名古屋市中村区佐古前町2‐43 ※転居を伴う異動・転勤はありません。
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月間の試用期間。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
職種: 建築設計・施工管理
採用企業の業種: 建設・不動産・設備
給与: 年収：406万円〜 650万円

仕事内容: # たしかなスキルを身に付けられる環境です。＼あなたの経験が、会社の、そして街のクオリティを決定づける／戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。【施工前】・図面の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り【施工中】・現場での安全・品質・原価・工程管理安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全かつ清潔に保てるようにする）品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄がないように）工程・・・スケジュール内に完成できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）【完成後】・お客様への引き渡し、アフターフォロー（修繕）【実力に見合う最高峰の報酬と待遇】キャリアパスの約束明確な評価制度とキャリアパスであなたのスキルに報います。年収：406万円〜 650万円スタート（経験・スキルを正当に評価し決定）昇進昇格チャンス年2回！実力次第でスピード昇進。 ★年収1,200万円も現実的なキャリアです★ 資格手当（宅建、建築士、施工管理技士など）や賞与年2回で、安定と豊かさを両立。＜キャリアアップと年収例＞ | 入社年数 | ポジション | 年収 | | 入社2年目 | 主任職 | 550万円 | | 入社3年目 | 係長職 | 700万円 | | 入社5年目 | 工事長 | 1,200万円 | 【安定したワークライフバランス】無理なく、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が揃っています。・年間休日122日（平均126.0日/昨年度実績）・完全週休2日制！（土日祝休み）・年末年始・夏季は連続8日間の長期休暇。・転居を伴う転勤なし！希望勤務地を考慮し、腰を据えて働けます。・残業代は全額支給（固定残業時間の35時間超過分）
応募条件: ＜求める人物像＞・休日出勤や転勤を気にせず、ワークライフバランスを大切にしたい方・棟数より、本質的な施工管理としての技量・技術の習得を追求したい方あなたの経験と情熱を、安定した基盤と高収入のキャリアに変える最高のチャンスです。面接確約のチャンスは【12・1月限定】です！
求める人物像: 休日出勤や転勤を気にせず、ワークライフバランスを大切にしたい方・棟数より、本質的な施工管理としての技量・技術の習得を追求したい方
勤務時間: 8：30~17：00（休憩60分）
休日・休暇: 年間休日：122日　※平均年間休日126.0日（昨年度実績） ■週休2日制（土曜・日曜・祝日）　※月間8~9日 ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇　◎入社日より付与いたします！ ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度　◎取得・復職実績あり
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■昇給あり ※昇進昇格チャンス年2回あり ■賞与あり ※年2回（6月、12月） ■交通費全額支給 ■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給） ■退職金制度（確定拠出年金） ■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種） ■従業員持株会制度 ■社用車貸与
選考フロー: 筆記試験：無　面接回数：2回 ■選考フロー：書類選考⇒面接2回（人事・役員）⇒内定 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ホーク・ワン
業種: 建設・不動産・設備
事業内容: 関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。
会社HP: https://www.hawk-one.jp/
採用企業について: 1995年に設立された同社。関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。 2018年にオープンハウスグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた同社では、定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土もあり、社員の定着率も非常に高く、離職率は全社平均７％と住宅業界では極めて低い離職率です。新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後のホーク・ワンを一緒に創る仲間を積極的に募集しております。 ★同社の魅力と実態（業界イメージとの対比）同社の魅力は、大きく以下の3点です。【稼げる】実績に応じた正当な評価と報酬制度【裁量もって働ける】主体的に業務を進め、スピード感をもって挑戦できる環境【プライベートと両立できる】業界水準を大きく上回る休日制度特に、候補者様が最も気にされる「プライベートとの両立（休日・休暇）」については、業界の常識を覆す水準を実現しております。・営業職：年間休日122日（全産業平均112.1日より約10日多！）・施工管理職：年間休日122日・土日祝休（完全週休2日を確保！）・設計職：年間休日122日（業界平均を大きく上回る水準！）
設立年月: 1995/5/1
株式公開: 未上場
資本金: 1億100万円
従業員数: 450人（2026年4月1日現在）

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