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世の中に無限大に増え続けるデジタルデータ。ビッグデータ時代となり久しい中、あふれる情報量は、企業情報システムを、容量の面、検索スピードの面、運用コストの面、データ漏洩防止の側面から圧迫し、そこから起こるトラブルは日常茶飯事・・IT情報システム運営管理のコスト上昇要因となっています。そんな企業の活動を、同社は、ITインフラ、特に（そうしたデータを最も蓄えている）”データベース”というカテゴリから、その専門家として「問題解決に当たれる」、そんな技術スペシャリストとして、顧客企業を支えています。あなたも、そんな専門家へと、なってみませんか？ところで同社では、「技術キャリアの伸長だけ」が、職業人として大成していく上での十分な要素である、とは考えていません。同社では、「組織人を育む」と称して、全ての社員へ、将来のキャリアを見据えて、昇格やマネジメントキャリアパスへの選択肢を用意し、”ビジネスパースン”としての能力を切り開くための社内研修プログラムを充実させています。生涯にわたる職業人生を、どう考え、生き抜いていくのか・・ひとりひとりの社員のキャリア形成によりそったマネジメントを行う・・そんな会社であることが、私達の特徴です。【仕事の特徴】同社は、上場のＩＴ利用企業（いわゆるエンドユーザ）向けに、企業情報システムの中の、特にサーバやクラウドを始めとするインフラ、中でもデータベースサーバ周りへの専門的技術提供を行うことを事業の柱としています。サーバ基盤技術、クラウド化支援、データベースパフォーマンスチューニングなどの業務効率改善サービスを顧客へ提供し、創業より20年間の間、実績を積み重ねてまいりました。キャリアパスとして、中途入社の場合は１か月から最大2か月の中途入社社員研修ののち、最初はプロジェクトのチームメンバーとしてプロジェクト参画を頂き、その後、3~５年次を目安に、チームリーダーに昇格することが可能です。チームリーダーになることで、マネジメント系の研修を無償で受講でき、ご自身の職業人としてのさらなる付加価値の増大を感じて頂きながら、日々のプロジェクト案件に取り組むことができます。同社でなら、5年次から10年の経験でＩＴ基盤分野でのスペシャリストに到達することが可能です。【仕事内容】 ▽システムエンジニアとして・データベース構築・管理運用業務・クラウド構築・移行業務・基盤サーバ構築・保守運用業務・業務自動化支援業務 ▽ＩＴコンサルタント、ＤＢコンサルタントとして・顧客とのコミュニケーション・課題分析・解決策の提案・プロジェクトマネジメント支援・クラウド化支援・業務効率改善提案【業務で携わる主な環境】 ■サーバー：Linux系OS/Windows系OS ■仮想技術：Vmware/VirtualBox ■DB ：Oracle/MySQL/PostgreSQL/SQL Server ■クラウド：AWS/Azure/Oracle Cloud 【社内の雰囲気】　同社では、良好な社内の人間関係の形成のため、部下を持つ管理職に対しては、「選択理論心理学」を用いた、”内的動機に基づく関わり”を実践することに取り組んでています。簡単に説明をすると、部下に対して指示する代わりに、コーチングのように質問を投げかけることで、本人が自ら判断し、自ら選択して行動を起こすといった、社員本人の主体性に配慮したマネジメントを行う会社です。 ◆募集背景私達は、ビッグデータ時代に、企業情報システムの中で膨大に増え続けるデータが引き起こす「問題を解決できる「データベースインフラ・ソリューション企業」として、100年成長し続ける企業でありたいと切望しています。そのため、私たちの企業理念・ビジョンを共有できる方と共に働いていきたい。その為に同社は、”理研共感型採用”と呼ぶ採用方法を実施しています。同社のインフラ系人財の育成能力にはまだ余力があり、たとえインフラ領域が未経験でも、その育成枠を使って、さらに能力獲得を目指したいエンジニアの方向けに、募集を行う運びとなりました。 ◆配属部署本社着任にて、新宿区の同社本社で、「ITインフラ領域・サーバ基盤周り」についての研修を、若年経験者の場合、それまでのご経験に応じて、1か月から最大３か月間、社内研修として提供します。その後、適性に応じて、プロジェクトへ配属します。（配属部署名：ITソリューション事業部ソリューション第1課） ◆概要 ■同社の事業、サービスが社会にもたらすインパクト　それは、ITのデータベース基盤、さらに言えば広義の”ITインフラ基盤における同社の専門性”は、同社のお客様の事業の「ITにおける問題解決サービスの”その先”」として、作業を超えた価値を提供することです。同社はそれを「コンサルティング」と位置付け、社名の一部にしています。具体的には「顧客の課題でまだ顕在化されていない部分」をリサーチにより浮き彫りにできること。顧客も気づいていない業務上の課題を顕在化して、それを解決する手助けを、同社から主体的に提供できること。これにより、本質的に相手方の経営者に寄り添い、その経営上・事業上の課題を、お客様と同じ「当事者目線」で一緒に解決していける真のパートナーとなる事、です。これが同社と、同社の社員が目指している「在りたい姿」であり、同社が社会にもたらすインパクトとなります。 ◆この仕事で得られるもの同社の正社員として得られるもの、それはまさに、「価値あるキャリア形成が可能となる」という点と、「将来への安定・安心」です。私達は、顧客企業から支持され続けるべく、技術サービスにあたる社員の付加価値のさらなる向上へ向けて、研修投資を大切にしています。この３年間で5000万円以上の教育予算を投じてきましたが、IT業界で成功するために必要な「社員のキャリア作り」に特に配慮し、技術はもとより ” マネージメント面・リーダーシップ研修・コーチング研修 ” など、人材としての付加価値を増していく上で必要な投資予算を、年間を通じて享受して頂けることは、同社で働く社員からみた大きな魅力の１つとなっています。

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