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★ WEBシステム開発エンジニア(東京)
アイフル株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル 東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」 徒歩１分 ・JR 山手線・京浜東北線「有楽町駅」 徒歩５分 ※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、 その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。
- 交通手段
- 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」 徒歩１分 ・JR 山手線・京浜東北線「有楽町駅」 徒歩５分
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 試用期間：3か月（条件の変更なし）
- 職種
- SE・PG
- 採用企業の業種
- 金融・保険
- 給与
- 年収 400万 円 - 700万円
- 仕事内容
- ミッション 既存の運用との親和性を重視し、他システムとの連携を考慮した拡張性の高いアーキテクチャを設計しています。このアーキテクチャに基づいて、業務支援ツールの内製化を進めています。また、GPTなどの生成AIを活用したチャットツールのPoC開発にも取り組んでおり、ユーザーの業務効率化や確認業務の自動化を目指しています。さらに、アジャイル開発を採用し、高速リリースと継続的改善を実践しており、スプリント単位でのリリースを基本としています。このような開発体制では、現場ユーザーの声を反映させることが重要であり、業務知識と技術的柔軟性の両立が求められています。 ■業務内容 アイフル、AGビジネスサポートを中心に、会員情報提供などのWebアプリケーションの開発を担当して頂きます。 ・ アジャイル開発手法を用いたWEBアプリケーション開発 ・ アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担う ・ テストコードの実装と自動化 ・ CI/CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス ・ オブザーバビリティ ・ プラットフォーム（NewRelic社）によるシステムの観測 ・ コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導 （スキルに応じて担当していただきます。 経験の浅い技術についてはテックリードなどによる指導を受けることができます。） ・ 開発言語：Java フレームワーク：Spring Boot ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、 その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。 開発体制 アジャイル開発の手法としてスクラムを採用し、2週間ごとのスプリントで開発を進めています。技術選定や設計方針については、現場や利用部門のニーズに基づいて柔軟に判断することを重視しています。主な取り組みとしては、Webアプリケーションを対象に、UI/UX設計から実装、テスト、運用に至るまでの一連の開発工程をチーム内で完結できる体制を目指しています。
- 応募条件
- 必須スキル・経験 何かしらのWEBシステム開発経験（言語不問） 歓迎スキル・経験 ・ 要件定義、開発、運用の一貫した実務経験 ・ HTML、Javascriptの使用経験（年数不問) ・ クラウド（AWS、AZURE等）のインフラ設計、構築、運用経験 ・ アジャイル開発の実務経験 ・ TDD（テスト駆動開発）、 DDD（ドメイン駆動設計）といった開発手法の実務経験 ・ ペアプログラミング、モブプログラミングなどの実践経験 ・ テストの自動化に関する実務経験 - JUnit、 chai、 mocha、 sinon、 Selenium、 Gattling、 WireMock、 Mockit etc ・ CIパイプラインの設計、構築の実践経験 - Jenkins、 Git、 Static Analysis、 Container 求める人物像 ・ チーム内での良好な人間関係を築いていけるコミュニケーション力 ・ 個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考 ・ 古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にも取り組める チャレンジ精神
- 求める人物像
- ・チーム内での良好な人間関係を築いていけるコミュニケーション力 ・個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考 ・古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にも取り組めるチャレンジ精神
- 勤務時間
- 平日9:00から18:00（休憩時間60分含む） 時間外労働あり（月平均12時間） フレックスタイム制（コアタイム無）
- 休日・休暇
- 年間休日127日(2023年度) ・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有） ・リフレッシュ休暇（5日） ※10月以降入社は翌年4月付与 ・年末年始休暇（5日） ・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与） 取得率73.4% ・積立有給休暇（最大40日） ・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- ・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担 ・学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可） ・育児短時間勤務：小学6年生まで ・人間ドッグ等補助：「最大35000円／回」の範囲で補助有 ・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担 加入保険 平日9:00から18:00（休憩時間60分含む） 時間外労働あり（月平均12時間） フレックスタイム制（コアタイム無） 研修 ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
採用企業情報
- 採用企業名
- アイフル株式会社
- 業種
- 金融・保険
- 事業内容
- 日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。
- 採用企業について
- 日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。 また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。当社が属するムニノバグループでは、主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。 IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 【グループとして目指す状態と投資戦略】 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資 やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。 ぜひ、皆様方のお力添えをお願いいたします。 ■ムニノバグループについて ムニノバグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応えるIT企業への変革を目指しTech化を強力に推進中！ ムニノバ公式note : https://muninova.com/ 私たちは、他にはない多様なサービスを展開し、業界の常識にとらわれないIT化やDXにも積極的に取り組んでいます。 また、社員一人ひとりの成長を大切にし、充実した教育制度やサポート体制、働きやすい環境づくりにも注力しています。 私たちの独自の取り組みやカルチャーが、あなたのキャリアをどう支えていけるのか。ぜひ、こちらからご確認ください。
- 設立年月
- 1978/02/01
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 940億28百万円
- 従業員数
- グループ社員数（非連結を含む）5,003名 （2025年3月31日現在）