【関東】ポテンシャルエンジニア※機械設計領域【土曜WEB面接可】

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株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 機械分野の設計補助/CADオペレータを担当いただきます。 ◆仕様の把握、形状の検討、3Dモデリング、アセンブリ◆2D図面作成、原価低減の検討、サプライヤとの調整◆付随するドキュメントの作成 ●プロジェクト例・建設機械用部品の詳細設計（3Dモデリング、2D図面作成含む）、治具の詳細設計(主に3DCAD、2DCADを使用) 変更の範囲：会社の定める業務転勤の有無：経験内容をもとに希望を考慮します。
試用期間: あり
試用期間の詳細: 2ヶ月
職種: 機械設計
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
給与: 想定年収：400万円~530万円

仕事内容: 主に自動車/自動車部品/家電/医療等、大手メーカー様等の開発現場で機械設計エンジニアとして開発業務に従事いただきます。ユニットと呼ばれるチーム単位で開発業務に取組める環境作りに注力しております。経験・スキルにより、将来的にはPL、PMとして活躍いただくことも想定しています。経験や希望を考慮し案件を決定します。まずは面接であなたの経験内容と希望を教えてください。【プロジェクト例】・自動車内装/外装部品の設計開発・EV・HEV用バッテリーの電装品設計・次世代医療診断システム/測定機器の設計開発・人工衛星搭載機器の設計開発・車両CAE解析業務（衝突解析の専任CAE） ※以下のように幅広い業界でのプロジェクトが稼働中です。 ◆自動車メーカー◆医療機器メーカー◆機械メーカー◆情報システム会社◆部品メーカー変更の範囲：会社の定める業務
応募条件: 【業界不問】機械設計エンジニアとして1年以上　設計、評価、解析の業務経験がある方　　まだ実務経験がない場合や浅い場合には、　理系卒、なかでも機械領域の素養をもとに当社で成長サポートします。 ◆20代30代の同世代のエンジニア活躍中 ◆歓迎要件今よりも上流工程での実務経験を積みたい機械領域の経験を積んだ先に将来的には別な分野領域の経験を積みたい将来的にマネージメント職を目指したい ★活かせる技術 CATIA/PTC Creo Parametric/NX/SOLIDWORKS/ANSYS/HyperMesh/NASTRAN ※その他の開発ツールやスキルをお持ちの方も歓迎
求める人物像: 今よりも上流工程での実務経験を積みたい方、機械領域の経験を積んだ先に将来的には別な分野領域の経験を積みたい方、将来的にマネージメント職を目指したい方
勤務時間: 勤務時間：9:00~18:00 勤務時間はプロジェクトによって変動の可能性あり時間外労働：残業は月平均20時間程度。
休日・休暇: ■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 加入保険：【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険労働組合：あり・寮、社宅制度・引越費用補助・転勤赴任一時金・帰省旅費補助・社外技術研修参加費・通信教育補助・勉強会講師料補助・図書購入補助・資格取得補助・教育自己啓発関連・学会参加費・自己啓発支援・退職金
選考フロー: 基本的な選考フローは下記となります。 1次面接（web） ▼ 2次面接（web） ▼ 内定（面接から内定まで概ね2週間程度を想定） Zoomを使用したWeb面接になります。ご要望によっては対面面接も調整検討致します。 ※土曜日の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 対策なし・その他

採用企業情報

採用企業名: 株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
事業内容: 大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
会社HP: https://www.technopro.com/design/
採用企業について: ◆技術力の高さ”で取引先多数同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。技術者のフォロー体制として、今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
設立年月: 1997/6/1
株式公開: 未上場
資本金: 101百万円
従業員数: 23,357名

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