【プロジェクトリーダー／東京】ワークライフバランスを大事に

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株式会社アソウ・アルファ

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル5階勤務地 ※希望勤務エリア配属率100%を5年連続で継続中。東京都内・神奈川（横浜・川崎エリア）が中心となります。通勤面を考慮して案件にアサインしております。・東京支店（東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル5階）
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3か月　待遇に変更はございません。
職種: PM・PL
採用企業の業種: IT・通信・インターネット／専門サービス
給与: 年収550万~750万円

仕事内容: ＜募集要項＞ ■Web/オープン系のシステム開発・プライム案件・グループ社受注案件・勤怠管理パッケージシステムの　カスタイマイズ開発・ニアショア案件（SIer案件）【業務詳細】・仕様調整／見積作成（営業支援）・要件定義／基本設計・製造／テスト（C#、PHP、Java）・導入／保守・プロジェクト／メンバー管理【案件例】※トレンドのDXやクラウド関連の案件が多いです・自治体：施設予約管理システム・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理・メーカー：顧客管理、決済連携・商社：発注伝票照会、など ■ワークライフバランスを重視します関係性が深く、融通が利きやすいお客様への配属を重視します
応募条件: ■必須・要件定義~リリースの経験・PLの経験 ■歓迎・育成経験・Java、C#での開発経験・自社製品開発に興味がある■求める人物像経営理念に共感いただける方「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」
求める人物像: 経営理念に共感いただける方「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」
勤務時間

採用企業情報

採用企業名: 株式会社アソウ・アルファ
業種: IT・通信・インターネット／専門サービス
事業内容: IT領域を強みにした人材サービスを提供する企業
会社HP

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採用企業について

【麻生グループ】・グループ社数126社（2025年4月1日現在）、売上8,016億円（2025年4月期）、従業員数17,330人（2025年4月1日現在）の大手企業です。・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。【アソウ・アルファ】・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT領域を強みにしています。・中期計画では、2030年までに、「自社プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。・ビジョンは、2030年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社開発製品を世に出すことです。 ■同業他社様との違い・ビジョンが他社様と異なります。 →「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。・評価制度が比較的明確 →(1)半期ごとの目標達成度、(2)月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、(3)納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。 →その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。・人間性を重視した社風 →人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。 ■貴方がどうなりたいかでステップが変化・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ▼資格取得に関するサポートも充実！同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。