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【コンサルタントへ挑戦可】SAP ABAP、Fioriアドオン設計開発 富士ソフトG/20年のERP導入実績/SAP研修充実/資格取得支援/平均残業20h以下/リモート/フレックス
イデア・コンサルティング 株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 東京本社は各線秋葉原駅より徒歩4分程の立地。 ※お客様先プロジェクト参画により、顧客訪問（週1回程度）あり。 ＜転勤＞ なし
- 交通手段
- 各線秋葉原駅より徒歩4分程
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 6ヶ月 試用期間中の条件：同じ
- 職種
- SE・PG
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 給与
- ＜年収＞ 500万円~800万円
- 仕事内容
- ■業務内容 クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となるアドオンの設計・開発の業務を担当いただきます。 ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。 【主な役割】 ・SAPアドオンの基本設計・開発の実施 ・工数管理、スケジュール管理、メンバー管理、課題管理を実施 ・ABAP/Fiori を用いた詳細設計、製造、単体テスト を一貫して実施 【開発環境】 言語：ABAP、Fiori、Java DB：SAP HANA その他：S/4HANA、S/4HANA Cloud, SAP BTP（SAP Business Technology Platform） ※案件例 ・総合電機メーカー、半導体製造装置メーカー、大手都市銀行、総合商社、医療機器メーカー、大手物流企業など ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。 ■キャリアアップ SAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎。そのための教育やプロジェクトのアサインをご用意しています。 ・入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けています。そこで資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指します。 ・S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。 ・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントにも積極的に参加。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。スペシャリスト制度の適用により、早期に昇給・昇格のチャンスあり。 ■当社の特徴 ・SAP社とPE Serviceのパートナー契約を取得。案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫して担当。 ・年間休日122日（土日祝休み）＆残業月平均20時間以下＆フルフレックス制度 ・全社的にリモートワークを推奨、フルリモートも相談可（状況に応じて出社の可能性あり、面談時にご相談ください） ・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得 当社は、同等規模の企業ではクラウドERPの導入提案実績数トップクラスです。 クラウドERPを導入するにあたっては、従来のFit＆Gapに基づく導入手法ではクラウドの特長を生かしきれません。 最新のFit to Standardに基づく導入ノウハウをもつ当社で、S/4HANA Cloudの導入を行いたい方を歓迎します。
- 応募条件
- ■必須条件 ・基本設計書をもとに詳細設計、プログラム開発、単体テストの作業ができる方 ・ABAPまたはFiori経験（S/4HANAベース）が合わせて2年以上ある方 ■歓迎条件 ・要件定義書をもとに基本設計書作成以降の作業ができる方
- 求める人物像
- SAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00~17:30 ※フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00~13:00） 時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- ■年間休日：122日（完全週休2日制／土日祝、年末年始） ■年次有給休暇：初年度10日~最高20日 ※入社月に有給付与（日数は入社月により変動あり、以降は就業規則に基づき付与） ■その他：特別休暇（年3日間、有給とは別に取得可能）、慶弔休暇、研修休暇 等
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金 退職金制度：会社規定による ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ご入社後はOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。 ■製品・技術関連、階層別・ビジネス研修制度 加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 選考フロー
- 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
採用企業情報
- 採用企業名
- イデア・コンサルティング 株式会社
- 業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 事業内容
- ITコンサルティング企業として、ERP導入支援や経営支援ソリューションを提供。
- 採用企業について
- 同社は、「ハイエンド・ソリューション・サービスによる高付加価値の創造」を理念として、クライアントに最適なソリューションを提案するITコンサルティング企業です。大手独立系SIerである富士ソフトの関係子会社として、2010年6月に設立いたしました。 企業活動の全域をカバーする各種ERP導入支援の「基幹業務ソリューション」や管理会計業務における非属人化・見える化のための「経営支援ソリューション」、仮想化技術を利用したプラットフォーム「iDEA Desktop Cloud」の提供などを一気通貫の体制で手がけております。中でもERP導入支援においては、いち早くOracle Cloud製品中心に転換。クラウドERPビジネスにおける国内のリーディングカンパニーを目指しています。 同社の前身は、富士ソフトと三菱総研DCSが戦略子会社として1999年に設立したダイヤモンド富士ソフト株式会社です。当初からOracleソリューション事業を展開し、2010年6月に会社分割によりイデア・コンサルティング株式会社として新たなスタートを切りました。富士ソフトグループの中で唯一ERPを専門に扱うITコンサルティング会社として、前身企業の頃から20年間にわたり業務実績を重ねてきました。 同社のコンサルタントはクライアントの業務内容を十分に理解し、抱える課題抽出に尽くす。クライアント企業の事業発展につなげるソリューション提案が強みです。 そんな同社は変化の激しい時代の潮流を鑑みて、基幹システム設計においてオンプレミスからクラウドへいち早くシフト。同等規模の企業では、クラウドERPの導入提案実績数トップクラス。 またコンサルティングファームでは企画だけ、SIerでは設計だけと役割が限定されますが、同社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行います。特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献できるのは同社ならではの特徴です。
- 設立年月
- 2010年（平成22年）6月1日
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 162名