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【HRコンサルタント（未経験歓迎）】組織・人材開発等／上場企業子会社／残業10h程度／ハイブリッド勤務可
ディー・フォー・ディー・アール株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒108-0073 東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F ■本社 東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F （都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩4分／麻布十番駅徒歩5分） ■プラスアルファ・コンサルティング本社 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F （都営大江戸線「汐留駅」直結徒歩1分／JR各線・東京メトロ銀座線「新橋駅」徒歩7分） ※プロジェクト状況に応じて、両拠点を行き来しながら勤務いただきます。 ※リモートワーク・在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を導入しています。
- 交通手段
- 都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩4分／麻布十番駅徒歩5分
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
- 職種
- 戦略・経営コンサルタント
- 採用企業の業種
- 専門サービス
- 給与
- 想定年収：450万円〜650万円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 プラスアルファ・コンサルティンググループと連携し、タレントマネジメントシステムを活用した企業支援を行うポジションです。 入社後は、システム導入支援や活用支援を通じて、HR領域の知識や顧客理解を深めていただきます。 システム導入の過程では、「企業がどのような組織課題を抱えているのか」「人材データをどのように活用すれば課題解決につながるのか」をお客様と一緒に考えながら支援を行います。この経験を通じて、HRコンサルタントとして必要となる課題整理力や提案力を実践の中で身につけ、着実に経験を積み重ねていきます。 単なる操作サポートではなく、「人材データをどう活用するか」「組織課題をどう改善するか」といった視点を持ちながら、コンサルタントとしての基礎を身につけていきます。 将来的には、人事戦略・組織変革など、上流のHRコンサルティング業務へのステップアップを想定しています。 【主な業務内容】 ・タレントマネジメントシステムの導入・活用支援 ・システム設定、運用サポート、改善提案 ・顧客課題の整理、人材データ活用支援 ・資料作成、提案支援、プロジェクトサポート ・将来的なHRコンサルティング業務への参画 【入社後の流れ／キャリアパス】 入社後半年〜1年程度は、システム導入支援を通じて、HR領域の知識や顧客理解を深めていただきます。 企業ごとに異なる組織課題や人事課題に触れながら、お客様に最適な活用方法を考え、提案する経験を積んでいただきます。この経験が、HRコンサルタントとして必要な課題整理力や提案力の習得につながります。 また、段階的なスキルチェック制度を整えており、知識やスキルを習得しながら着実にステップアップできる環境です。 その後は、ご経験や適性に応じて、人事戦略・組織変革など、より上流のHRコンサルティング業務へ挑戦いただきます。
- 応募条件
- 【応募資格（MUST）】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・システムやITツールに抵抗感のない方 ※HR・コンサル未経験の方も歓迎です。 「人事領域に興味がある」「将来的にコンサルタントを目指したい」という意欲を重視しています。 【歓迎要件（WANT）】 ・人事・採用などHR領域に関するご経験 ・SaaS業界での営業／導入支援／カスタマーサクセス経験 ・ITツールやシステムを活用した業務経験 ・顧客対応や法人折衝の経験 【求める人物像】 ・未来の変化や組織変革に興味がある方 ・知的好奇心を持って学び続けられる方 ・新しいことを吸収するのが好きな方 ・裁量のある環境で成長したい方
- 求める人物像
- 未来の変化や組織変革に興味がある方
- 勤務時間
- ・勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム：13:00~16:00） ・標準勤務時間帯：10:00~19:00（休憩60分） ・時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- ・休日・休暇：完全週休2日制、年間休日日数120日以上 ※有給休暇は年間10~20日付与（初回は入社半年後に10日付与） ※月平均残業時間は20時間程度です。 ※プロジェクト状況により変動はありますが、恒常的な長時間労働を前提とした働き方ではありません。
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- "・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・リモートワーク／在宅勤務制度 ・PC・業務端末貸与 ・書籍購入補助 ・研修／スキルアップ支援制度 ・定期健康診断 ※今後も組織拡大に伴い、制度整備を進めていく予定です。
- 選考フロー
- 書類選考→一次面接(対面orオンライン)→二次面接(ケースワーク兼ねる)→最終選考(対面)→内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
採用企業情報
- 採用企業名
- ディー・フォー・ディー・アール株式会社
- 業種
- 専門サービス
- 事業内容
- タレントマネジメントシステムを活用した企業支援を行うポジションです。
- 採用企業について
- 【ワークスタイル】好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求、具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが、会社のビジョンでありビジネスモデルです。基本全てがプロジェクトベースでマネジメントされており、柔軟でフラットな組織形態。ITを活用した次世代のワークスタイルとして、モバイル環境やチャットなどの活用も積極的に行っています。 【社風：テーマは「創発」と「共創」】オフィスは港区麻布周辺。ビジネスとライフスタイルの最先端の変化を社員が常に感じながら働いており、新しいレストランができるとスタッフ全員でランチに行って徹底評価することもしばしば。当社では、一人一人が常に新しい風をインプットし、クリエイティビティを発揮することを大切にしています。 【上場企業の子会社となりました】2024年6月、株式会社プラスアルファ・コンサルティング（以下、「PAC社」）より出資を受け、同社の連結子会社として、PACグループに参画いたしました。PAC社の資本参加により、同社の顧客基盤やITの開発力を活用しながらAI時代の新しいコンサルティングモデルの開発を目指すとともに、当社ならびにPAC社の顧客企業のみなさまの未来にわたる企業価値向上の一助となるべく取り組んで参ります。
- 設立年月
- 2002/4/17
- 株式公開
- 未上場
- 売上高
- 2,000万円
- 資本金
- 2,000万円
- 従業員数
- 12名