【東京】マーケティングスタッフ

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株式会社Speee

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階本社東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階最寄駅・地下鉄南北線六本木一丁目駅直結・地下鉄日比谷線、大江戸線六本木駅徒歩5分
交通手段: ・地下鉄南北線六本木一丁目駅直結・地下鉄日比谷線、大江戸線六本木駅徒歩5分
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3カ月、試用期間中の労働条件変更なし
職種: WEBマーケティング
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 年収450~1000万円

仕事内容: 職務概要 BX本部において、マーケティングディレクターが設計したサービスマーケティング戦略に基づき、各種施策の実行と運用を担当するポジションです。当社は、AI検索（AEO）・AI広告・エージェント型コマースを統合した次世代マーケティングソリューションを展開することを目指しており、その認知拡大からリード獲得・ナーチャリングまでの一連のマーケティング活動を、AIを徹底活用しながら実践的に推進していただきます。「AIマーケティングを売る事業の中で、AIマーケティングを実践する」ポジションです。事業として最先端の知見が日々アップデートされる環境で、自身もAI広告運用・AEO・MA連携などの実務スキルを最前線で身につけられるため、3年後・5年後の市場価値が大きく高まることが期待できます。データに基づく効果測定と改善サイクルを、AIを駆使してスピーディに回していただきます。主な職務内容マーケティング施策の実行と日常的な運用管理オンライン広告（リスティング、SNS広告、AI広告など次世代チャネルを含む）の運用と最適化 Webサイト・LP制作における実務対応と更新作業（AEO観点を踏まえたコンテンツ設計を含む）メールマーケティング・MA施策の実行と効果測定（生成AIを活用したパーソナライズ含む）セミナー・イベントの運営実務と集客施策の実行コンテンツマーケティングの実行（AIを活用した記事制作支援、配信管理）データ収集と分析レポートの作成（AIツールを活用した効率化を推奨）外部パートナー（制作会社など）との連携と進行管理業務プロセスへのAI活用・自動化の推進と社内ナレッジ化
応募条件: 【必須スキル・経験】マーケティングへの強い関心と基礎知識実行力と細部へのこだわり基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等）データに基づく考え方への理解協調性とコミュニケーション能力 ChatGPT等の生成AIツールを日常的に業務で使った経験、もしくは積極的に学ぶ姿勢【歓迎スキル・経験】マーケティング施策の実行業務経験 Web広告運用の基礎知識や経験 MAツールやCRMの利用経験コンテンツ制作（記事、動画など）の経験データ分析の基礎知識生成AIを業務に組み込んだ業務改善・自動化の経験 AEO／LLMO、AI広告など、AI時代の新しいマーケティング領域への関心・学習経験【求める人物像】実行力を重視し、確実に施策を完遂できる方数値目標を意識し、PDCAを回せる方多様な関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方新しいマーケティング手法や技術への学習意欲がある方 AIを「使うべきもの」と捉え、業務効率化・成果最大化のために自ら積極的に取り入れていける方 AI時代のマーケティングの最前線で自身の市場価値を高めていきたい意欲のある方チームでの成果創出に喜びを感じられる方
求める人物像: 実行力を重視し、確実に施策を完遂できる方
勤務時間: 【勤務時間】・9:30〜18:30（休憩60分）・裁量労働制：なし・時間外労働：あり（月20〜45時間程度）
休日・休暇: 【休日・休暇】・完全週休2日制（土日）、国民の祝日・夏季休暇（7月〜9月の間で任意の3日間付与）・年末年始休暇（12/29〜1/3）・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）・慶弔休暇（結婚、忌引）・産前産後休暇（6週間、8週間）・出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日）・マタニティ健診休暇（1日）・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日）・育児休業・リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）・年間休日：120日
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 【保険】・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）【諸手当】・交通費支給（上限あり、自転車通勤も可）・住宅補助手当（規定エリア居住の場合）・家族手当（配偶者･子に限る）・勤続手当・食事会費用補助（S-pay制度）・結婚祝い金・出産準備金・出産祝い金・マタニティ健診補助・ベビーシッター補助・健康診断・予防接種（会社負担） ※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。【就業制度】・フレックスタイム制度・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）・副業認可制度【特徴的な取り組み：Speee Library】 3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。【特徴的な取り組み：Speee Cafe】最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。【働く環境】・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結）・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース）・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制）・フィットネスルーム（オフィス内・予約制）・仮眠室（オフィス内）【待遇・福利厚生】下記をご参照ください https://speee.jp/recruit/fabric/
選考フロー: (1) 書類選考 (2) 1次面接（人事担当） (3) 2次面接（配属事業部のリーダー・マネージャー） (4) 最終面接（配属事業部の事業部長） (5) 内定通知・面談（年収のご提示） ※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
受動喫煙対策の詳細: 全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり）

採用企業情報

採用企業名: 株式会社Speee
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: マーケティングインテリジェンス事業デジタルトランスフォーメーション事業
会社HP: https://speee.jp/
採用企業について: 同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。そのような存在になることを目指しています。 Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。現在は従業員数400名規模（2019年10月現在）となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。【事業内容】マーケティングインテリジェンス事業デジタルトランスフォーメーション事業
設立年月: 2007/11/29
資本金: 1,371,498千円 (2021年6月30日)
従業員数: 400名(2019年4月1日現在)

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