新着！キャリアポータル求人
※経験浅め可※【東京/簿記2級のみOK】経理総務 ◆平均残業10H／英語力を活かす／黒字経営／海外取引多数はんだメーカー
株式会社弘輝
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒120-0026 東京都足立区千住旭町32-1 本社 住所：東京都足立区千住旭町32-1 勤務地最寄駅：JR各線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用につき絶対にお約束しかねますが、転勤の可能性は限りなく低いです。 また原則本人の同意がない限り発生しません。ご本人の希望によるキャリアアップから発生する場合がございます。
- 交通手段
- JR各線／北千住駅
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月
- 職種
- 経理
- 採用企業の業種
- メーカー（製造）
- 給与
- ＜予定年収＞ 380万円~450万円
- 仕事内容
- ■業務概要： 電子機器の基板に使われるはんだを開発・販売している同社では国内外多くのお客様にご利用いただいております。世界でもトップクラスのシェアを有する同社にて以下業務をお任せします。 ■業務内容： 同社の経理業務を中心に管理部門に携わっていただきます。 社内イベントの企画等、経理のみならず幅広く経験が出来る環境です。 【経理業務】 ・決算業務（月次・年次決済補助） ・原価計算 まずは経理アシスタントとして補助業務からお任せします。OJT教育にて１からお教えします。 【英語利用】 ・海外拠点を多く持つ同社の現地事業所と日常的にメールでやり取りします。 ・会話は基本的に発生しません。 ※入社直後は英語に抵抗がない方であれば問題ございません。 ただ海外取引が多数ございますので、今後のキャリアアップから英語を学ぶ意欲が高い方を歓迎します。 【社内イベント運営】 ・社内行事企画と運営 ※例 社員旅行、立食パーティー ◎社内イベントを通じた社内交流を大事にしているため、年数回のイベントを実施しております。 ■組織構成： 配属予定の管理1部のうち経理担当は部長、次長、メンバー、アシスタントの4名体制になります。 少数組織ゆえに裁量が大きく、着実に昇進ができる環境です。 ■同社の強み： ★景気に左右されにくい、ニーズのある製品 同社主力製品である”はんだ”はPC、スマートフォン、自動車、各種家電など、日常で目にするあらゆる電子機器において利用されております。 また近年、電気自動車の発展やテレワークの普及により相対的に更に需要が高まっております。 ★海外売上比率80%以上 国内のみならず同社は海外マーケットでの売り上げが高く、韓国、中国、ポーランド等各国に生産拠点あります。 ■働き方： ◇ワークライフバランス良好 全社平均の残業時間は月10h程度です。毎週水曜日はノー残業デーを設け、管理職自ら必要のない長時間労働を無くすなどの取り組みを行っております。 ◇社員の定着性◎ 平均勤続年数13年、直近3年間で入社された方々の離職率は8.7％（正社員に限ると離職者無し）です。 変更の範囲：会社の定める業務
- 応募条件
- <業界未経験歓迎> ■必須条件： ・簿記3級以上または、何らかの経理実務経験 ・英語力（TOEIC(R)テスト600点程度） ※メール等で英語のやり取りが発生しますが、電子辞書等を用いていただくことも可能ですので、 英語に抵抗がない方であれば問題ございません。 ■歓迎： ・経理だけではなく、バックオフィス全般に興味があり、網羅的にスキルを高めたい方。 ・大学などでサークル運営等、イベント企画のご経験がある方 ・事業会社（特に中小企業）での経理経験、メーカーでの原価計算の経験がある方。 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 海外事業所との英文メールのやりとりのため最低限の英語力。
- 求める人物像
- 経理だけではなく、バックオフィス全般に興味があり、網羅的にスキルを高めたい方。
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞ 9:00~17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※ワークライフバランスを推奨し、業務の効率化を図り残業をなくすことが目標
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇（1日） ※夏季は有給奨励で各自休暇を取得 有給休暇は入社３ヶ月後に付与
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当※福利厚生欄その他欄参照 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 3ヶ月の社内研修、資格支援制度、外部セミナーへの参加補助（日商簿記、語学、ISO内部監査員、有機溶剤作業主任者、鉛作業主任者、特定高圧ガス取扱責任者等の資格取得をバックアップ） ＜その他補足＞ ■家族手当（扶養手当）：配偶者5000円、子1人につき5000円※18歳まで支給 ■社内持株会：加入資格は勤続年数による※配当実績一昨年度20％、昨年度10％ ■役職手当、出張手当 ■財形貯蓄制度 ■がん保険 ■保養施設利用補助 ■福利厚生倶楽部加入 ■東京都電機健康保険組合施設
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社弘輝
- 業種
- メーカー（製造）
- 事業内容
- 電子機器の基板に使われるはんだを開発・販売している同社では国内外多くのお客様にご利用いただいております。
- 採用企業について
- 昭和32年にプリント配線基板用の噴流式自動はんだ付け装置と、フラックス（基板の酸化膜除去剤）、及び酸化防止剤等の関連副資材を英国より輸入して販売を開始し、広く電子産業に紹介してまいりました。 以来、はんだ付けに関する周辺ノウハウの蓄積とはんだ付け材料および装置の製造技術の習得を経て国内生産を開始し、これを機に昭和39年4月(有)弘輝商会を設立、昭和43年(株)弘輝に改組して業容を拡大してまいりました。 更に、電子産業界の世界的発展に伴い、他社に先駆け世界各国に販売代理店網を形成。韓国、中国、デンマーク等への自社の生産工場設立をはじめとする海外進出を果たして供給体制の充実を図ると共に、開発、生産の本拠とする国内技術本部の業容の拡充を図って今日に至っております。 近年の電子産業業界の驚異的な革新の中で、今またIT革命が推進され、他方では環境問題への取り組み等、SMT（電子実装）に関するニーズは一層高度化し、多岐多様に亘る課題が生じております。 現在鉛フリー関連を中心に、従来型高性能はんだ付け材料ほか、ハロゲンフリーフラックス、高強度あるいは低融点合金といった次世代はんだ付け技術への取り組みを積極的に進めております。
- 設立年月
- 昭和39年4月1日
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 6,000万円（12万株）
- 従業員数
- 140人