【仙台／週3在宅】受託＆自社開発SE／自社勤務◆業界TOPパッケージ複数◆フレックス利用可／福利厚生

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日本総合システム株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3仙台MTビル10F ＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3仙台MTビル10F 勤務地最寄駅：JR仙石・東北本線／仙台駅変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜転勤＞無基本的にはございませんが、ご本人の希望によっては検討いたします。
交通手段: JR仙石・東北本線／仙台駅
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 6ヶ月　　試用期間中の条件：同じ
職種: SE・PG
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: ＜予定年収＞ 600万円~700万円

仕事内容: 【仙台／週3在宅】受託＆自社開発SE／自社勤務◆業界TOPパッケージ複数◆フレックス利用可／福利厚生 ~業界No.1パッケージを複数保有／リモート可／賞与約5~6ヶ月／100%自社内開発／暮らしを支える公共GIS分野／東日本大震災に関する研究をサポートする防災・減災案件保有~ ■業務内容：当社のSEとして、JAVA、C#等のオブジェクト指向言語を用いたWeb・オープン系システムの開発~テスト等を担当いただきます。業務割合は受託開発(70%)とパッケージ商品開発(30%)、100%自社内での開発となります。〈案件例〉・地方自治体など暮らしを支える業務で利用される公共GIS 分野・東日本大震災に関する研究をサポートするデジタルアーカイブソリューションなどの防災・減災分野などの受託案件・DX の推進に関連した業務効率化案件 ■入社後の流れ：ご経験や希望を踏まえて、配属先を決定いたします。配属後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。最初は、現場プロジェクトの運営方法や製品・業務知識等を身につけ、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■魅力：（1）約7割プライム案件：長期取引顧客が多く、技術スキルだけでなく業務知識を深められます。（2）約6割自社開発：自社開発パッケージ製品を多数所持しているため、自社開発もございます。（3）充実した制度・環境：技術力向上・能力開発のための各種制度と、ワークライフバランスを両立できる休暇制度の両方を備えております。 ■組織構成：仙台オフィスには15名の社員が所属しております。マネージャー2名、リーダー4名、メンバー9名で、20代が5名、30代が2名、40代が8名で構成されています。 ■働き方： ◎有給取得率80% ◎平均勤続年数12年 ◎フレックスタイム制 ◎リフレッシュ休暇 ◎男性の育児休暇取得実績複数有創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。平成13年度「男女労働者に優しい職場推進企業」として「能力活用賞」を受賞しました。充実した育児休業や介護休業制度および男女格差ない職場環境が評価された結果です。 ■同社について：競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。変更の範囲：会社の定める業務
応募条件: ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・オブジェクト指向言語（Java, C#, Python, Ruby, PHP, TypeScriptなど）での開発経験（目安2年）
勤務時間: ＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00~15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00~17:30 ＜その他就業時間補足＞残業平均月11時間。残業代全額支給(サービス残業一切無し)
休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日休日休暇　土・日曜日、祝日、年次有給、年末年始、結婚、忌引、リフレッシュ休暇（5日）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額10万円を限度に全額支給家族手当：配偶者2.3万円子ど22歳まで1万円その他4千円社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：前払退職金制度あり(想定年収には含んでおりません）＜教育制度・資格補助補足＞時代のニーズに合わせた多種多彩なカフェテリアプランや、資格取得奨励金制度を設けています。自ら学ぶ姿勢のある方には、会社として出来る限り援助します。 ※詳細は福利厚生欄にて記載＜その他補足＞ ■団体生命保険（保険料全額会社負担） ■健保組合保養施設等　 ■各種同好会財形貯蓄 ■育児・介護休業制度 ■資格取得奨励金有（一時金として3万円~20万円まで） ■英会話に通う場合の授業料の2割負担、　TOEIC(R)テストのスコアに応じて報奨金支給等 ※育児休業取得率男性100％女性100％ ※過去5年間離職率3％
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 日本総合システム株式会社
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: システムインテグレーター・ソフトハウス
会社HP: https://www.nssys.co.jp/
採用企業について: 日本総合システム株式会社の特徴は、高度な技術力と独自のパッケージソフト開発力、そして独立系ならではの柔軟な働き方です。具体的には、創業当初から高度な技術開発を追求し、流通業向けの「StoreManager」などのヒットしたパッケージソフトを生み出しています。また、1979年創業時からフレックスタイム制を導入するなど、社員が働きやすい環境整備を重視しており、平均残業時間が短く、有給休暇取得率も高いことが挙げられます。技術力と製品開発高度な技術力: 創業当初から旧通産省のプロジェクトに携わったメンバーが設立したため、常に先端技術の開発に力を入れています。独自のパッケージソフト: 受託開発の知見を活かし、「StoreManager」（流通業向け棚割ソフト）をはじめとする独自のパッケージソフトを開発・販売しています。これらの製品は30年以上にわたり売れ続けているものもあります。幅広い事業領域: 流通、金融、製造、海事など幅広い業界のシステム開発を手がけており、様々な分野で経験を積むことができます。
設立年月: 1979/12/1
株式公開: 未上場
資本金: 5000万円　（授権資本2億円）
従業員数: 268名

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