人事・総務(将来の幹部候補)

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キューズフルグループ

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒530-0038 大阪府大阪市北区紅梅町4-23 TM南森町ビル2F 〒530-0038 大阪府大阪市北区紅梅町4-23 TM南森町ビル2F （JR東西線「大阪天満宮駅」徒歩約3分、Osaka Metro「南森町駅」徒歩約5分）就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（原則、大阪市内）転勤の有無：なし
交通手段: JR東西線「大阪天満宮駅」徒歩約3分、Osaka Metro「南森町駅」徒歩約5分
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間6ヶ月
職種: 採用担当
採用企業の業種: 専門サービス・教育
給与: 月給 250,000円〜500,000円

仕事内容: 同社およびグループ各社の人事・総務・労務領域を一貫して担当いただきます。マニュアル・OJT研修を通じて基礎から学べるため、安心してステップアップできます。【主な業務内容】 (1)採用・育成：採用計画立案、求人票・広報文作成、応募者対応、内定者フォロー、新入社員研修企画 (2)総務業務：備品・社宅・社内アカウント管理、健康診断手配、マニュアル整備、庶務対応 (3)労務管理：勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続き、年末調整、助成金申請 (4)制度企画：社内ルール整備、働きやすい環境づくり、社員イベント運営 (5)業務効率化：Office・kintone・生成AI・Adobeソフトを活用した改善提案と実装採用から労務管理まで幅広い業務に携わりながら、最新のシステムを用いて効率的な人事・総務運営を実現します。将来的にはグループ全体の人事戦略や組織開発にも関わります。【入社後の流れ】 1.入社時研修（3日間）　会社制度・業務フロー・システム設定などを理解2.OJT研修　先輩社員と共に実務を習得3.実務段階　採用・労務・制度設計などを分担し、業務範囲を拡大4.キャリア形成　将来的に人事企画・労務コンサルティング業務へ発展入社後のキャリアプラン 1〜2年目：人事・総務実務の全般を経験3〜5年目：グループ全体の人事企画や経営管理に関与将来：部門リーダー・経営管理責任者・経営幹部として活躍仕事を通じて得られるスキル 1.人事・労務・総務スキル　採用活動・研修運営・勤怠・給与計算・社内制度整備を通じて人と組織を支える力を養成。 2.経営企画・管理スキル　経営資料の作成や数値分析に携わり、経営者の意思決定を支えるスキルを習得。 3.IT・業務効率化スキル　kintone・Excel・生成AI等を活用し、データ管理・自動化を実践。 4.コンサルティング・課題解決スキル従事すべき業務の変更の範囲会社の定める業務全般（人事・総務・労務・教育・経営管理に関する業務）【雇用形態】正社員 ※契約社員として採用の場合あり　　　　（試用期間6ヶ月）【雇用期間】正社員：期間の定めなし【配属部署】経営管理本部【配属部署詳細】グループ全体の人事・総務機能を担う部署です。採用、研修運営、労務管理、社内制度整備などを一貫して担当します。【募集背景】グループ成長に伴う管理部門の強化・幹部候補育成のための増員募集。将来的に経営管理本部をリードする人材の育成を見据えています。
応募条件: 【必須要件】・学歴不問（経験者のみ）・基本的なPCスキル（Excel・Wordなどによる資料作成・ファイル管理等）・生成AI・インターネットを活用した情報収集力・数字やデータ管理に正確性を持って取り組める方・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方【歓迎/尚可】・採用・労務・給与計算・社会保険手続きなどの実務経験・セミナー・社内研修運営の経験・kintoneや生成AIなどの業務ツール活用経験・労務管理・キャリアコンサルティング関連資格保有者求める人物像・人事の枠を超えて経営に関わりたい方・自分のスキルを活かし、自由な裁量で会社とともに成長していきたい方・社内イベントや制度設計に積極的に取り組める方・誠実・正確・責任感を持って仕事に向き合える方・成長意欲を持ち、新しい仕組みを楽しめる方
求める人物像: 人事の枠を超えて経営に関わりたい方・自分のスキルを活かし、自由な裁量で会社とともに成長していきたい方・社内イベントや制度設計に積極的に取り組める方・誠実・正確・責任感を持って仕事に向き合える方・成長意欲を持ち、新しい仕組みを楽しめる方
勤務時間: 所定労働時間 9:00〜18:00（実働8時間）休憩時間 12:00〜13:00（60分）時間外労働あり（月平均0〜20時間程度）固定残業代制あり（30〜45時間分を含む。超過分は別途支給）裁量労働制：なしフレックス制度：なし
休日・休暇: ・完全週休2日制（土・日・祝）・年間休日120日以上・夏季・年末年始・GW・慶弔休暇・有給休暇（入社6ヶ月後10日〜最大20日）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険・交通費全額支給・資格取得支援制度・手当あり・社内表彰制度・報奨金制度・社宅制度・社内図書制度（約200冊）・服装自由・PC／スマホ貸与・役職手当・職能手当・社員旅行あり・感染症対策（消毒液設置・座席間隔確保・オンライン商談・面接可）
選考フロー: 1.書類選考（3営業日以内に結果通知） 2.一次面接（オンライン可） 3.最終面接（対面） 4.内定 → 入社時研修開始 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内禁煙（オフィス内全面禁煙）

採用企業情報

採用企業名: キューズフルグループ
業種: 専門サービス・教育
事業内容: キューズフルグループは2015年の創業以来、「企業(company)にとって有益(useful)である」をテーマに、社員教育に関連した事業を展開しております。
会社HP: https://cuseful.co.jp/gp/cf/
採用企業について: キューズフルグループは2015年の創業以来、「企業(company)にとって有益(useful)である」をテーマに、社員教育に関連した事業を展開しております。人口減少を背景に労働人口の減少が社会問題となる中、キューズフルグループが継続して取り組んでいるのが「人財育成」になります。昨今の若手社員の価値観の変動（お給料よりやりがいや成長意欲）や、人手不足による?産性の向上等、多くの企業では採用活動にも好影響を与えるような教育制度の構築が急務とされています。 ?本の教育文化として、学?に対する学習塾が普及した様に、社会人に対する「企業研修」を普及させ、企業と従業員の成長を促進し、「人財育成」に貢献します。 ■事業内容・採用支援（求人広告代理店、人材紹介）・人材開発・教育支援（企業研修、講師派遣）・助成金活用支援（研修連動型助成金の提案・申請サポート）・労務支援（就業規則の整備・改定、労務相談）・コンサルティング（人材戦略・組織開発等）
設立年月: 2015/1/15
株式公開: 未上場
資本金: 10,000,000円
従業員数: 13名（2024年11月時点）

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