【フルリモート可】プロダクトマネージャー（Mgr、責任者候補）　◆フルフレックス／転勤なし

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株式会社RevComm

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒100-6328 東京都千代田区丸の内二丁目4番1号　丸の内ビルディング28階東京都千代田区丸の内二丁目4番1号　丸の内ビルディング28階・東京駅から徒歩1分・フルリモートワーク（自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）
交通手段: 東京駅から徒歩1分
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: ６ヶ月（給与・待遇は試用期間終了後と同様です）
職種: PM・PL
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 年収 8,000,000 円 - 15,000,000円

仕事内容: 業務内容同社プロダクト「MiiTel」および関連サービスにおいて、以下の2つのいずれかを担っていただきます。ご経験・志向性・チーム状況を踏まえて、最適な領域にアサインさせていただきます。 ▼既存領域の改善・進化（例：MiiTel Phone）・すでに多くのユーザーに利用されているプロダクトを対象に、プロダクトの成長を支える改善施策の企画・推進を行っていただきます。・複数のエンジニアチームやBizチーム（営業・CS・マーケなど）との連携を通じて、ユーザー要望・事業インパクト・開発リソースのバランスを取りながら、優先順位を定めたプロダクト改善を実行していきます。・既存サービスに新たなオプション機能や価値提案を加えるような取り組みにも携わっていただきます。 ▼成長・新規領域のグロース・立ち上げ（例：MiiTel RecPod、生成AI活用の新機能）・成長フェーズにあるプロダクトや、新規領域のPoC〜立ち上げを対象に、機能企画・ユーザーリサーチ・価値仮説の検証・BizDev連携など、0→1〜1→10のプロセスをリードしていただきます。・生成AIを活用した機能検討や、ユーザー行動に基づいた体験設計など、変化の大きい領域での試行錯誤とスピード感ある意思決定が求められる環境です。同社のPdMは、ご本人の志向やチームの状況に応じて柔軟に領域を横断していただけるポジションです。「今あるものを伸ばす力」と「新しいものを形にする力」のどちらも活かせます。やりがい・まだまだ未成熟なプロダクトをより進化させていくためにプロダクトマネージャーとして推進をしていただきます。・MiiTelのポテンシャルを最大限に引き出し、事業を大きく推進していきたいという方には非常にやりがいのあるフェーズです。・社内の各チームの連携が多く求められるポジションであり、社内の多くのチームと連携して仕事を進めることができます。・強いプロダクトを作りグロースさせるための鍵となる役割です。実績を残せれば、今後のキャリアに強い自信とアピールポイントになります。プロダクトチームは後発で組成されたチームということもあり、組織の中で役割の定義が浸透していないという課題もあります。一方で、一般的に言われるPdMの型にハマらない動きができます。自らPdMの新しい定義を作り、新しいことにもチャレンジができる環境です。ご自身の意思を持って、事業と組織を成長させることができる手応えのあるポジションです。＜参考記事＞ RevCommプロダクトマネジメントの実践 https://productzine.jp/article/corner/71 開発環境・プロジェクト管理：　Notion / GitHub ・要件整理 / UX：　Miro / Figma ・データ分析： Re:dash / Salesforce / Google Analytics / BigQuery / Looker Studio ・コミュニケーション：　Google Workspace / Slack / Notion など
応募条件: 必須要件【以下、いずれか3年以上の実務経験】 1.SaaSのPdM経験 2.プロダクト・サービス企画、新規事業開発、DXプロジェクトの経験 3.機械学習やデータサイエンスを活用したプロダクトの提案から開発・運用に関するプロジェクト、サービス導入に関わるプロジェクトの担当経験【上記に併せて以下必須となります】 5名以上のメンバーマネジメント経験2年以上 ※こちらのポジションは、プレイングマネジメントを想定しています。＜具体的スキル＞・定性、定量情報の調査の設計から実施までを遂行して、顧客や市場を深ぼる力・リーダーシップを発揮し、各ステークホルダーとの利害関係の調整を行うことができる・現状に満足せずに、PMF（Product Market Fit）やPSF（Problem Solution Fit）：「誰の、どんな課題を、どうやって解決するか」を探求し続ける姿勢・ターゲットの市場・顧客への戦略的思考力・事業インパクトのある機能開発を定義付けて、社内のエンジニア、デザイナーと共に要件を固めていく力・事業開発やサービス企画（データだけを見てサービスを企画するわけではなく、顧客、社内の声を聞いて企画していることを求めます）・ユーザー観察およびユーザーインタビューからユーザーの行動を機械学習およびデータサイエンスにおける特徴量として抽出できる力・Python、R、SQLなどでデータ起点での問題発見や課題解決ができる力＜以下のような経験がイメージです＞・エンジニア、デザイナーとの協業経験・サービスのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーとして、プロダクトを成功に導いた経験・事業企画の経験・プログラミング経験（言語、経験年数不問） ※日本語はネイティブレベルを求めます。歓迎要件・DXコンサルやITコンサルにて、コールセンター常駐経験及び、コールセンターにて電話導入、業務改善プロジェクトなどのご経験・CTI・PBXの知識経験・アジャイル開発のプロジェクトマネジメント経験・事業計画策定、プライシング戦略立案、サービス企画の経験（特にB2BSaaS)ベンチャー企業での業務経験・Salesforceでのレポート作成、Google Analytics、SQLでのデータ抽出などの各種経験・kaggle での入賞経験求める人物像ミッションビジョンの共感バリューの体現者であることチームワークを重視して仕事を進められる方論理的に物事を考えることが得意な方自己成長意欲の高い方
求める人物像: ミッションビジョンの共感バリューの体現者であることチームワークを重視して仕事を進められる方論理的に物事を考えることが得意な方自己成長意欲の高い方
勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
休日・休暇: ・完全週休2日制・祝祭日・年次有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇（夏に2-3日付与）・家族休暇（特別休暇を6日付与※取得条件あり）・誕生日休暇（誕生月に1日付与）・慶弔休暇・その他、法定休暇
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ・PC貸与（Mac、Windows）・交通費支給・借上社宅制度・社会保険完備・書籍購入費用補助・多言語学習/レッスン費用補助・ベビーシッター費用補助・セミナー/勉強会出席費用補助・資格取得費用補助・副業可（承認制）・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
選考フロー: 書類選考→面接（1〜3回）を予定しています。 ※ビジネス職種においては、最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。 ※エンジニア職種においては、コーディングテストを実施する場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社RevComm
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: 同社は、「新たなコミュニケーションの在り方を創造し、世界に変革をもたらすこと」を目指し、AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベース開発を行っていくスタートアップです。法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を開発しています。
会社HP: https://www.revcomm.co.jp/
採用企業について: ◆株式会社RevCommについて同社は、「新たなコミュニケーションの在り方を創造し、世界に変革をもたらすこと」を目指し、AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベース開発を行っていくスタートアップです。法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を開発しています。 ◆主な事業内容 AI × Voice × Cloudのソフトウェア / データベースの開発「新たなコミュニケーションの在り方を創造し、世界に変革をもたらすこと」、それが同社が挑戦していることです。直近では、AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベースの開発を行っており、法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を提供しています。提供しているサービスは、ブラックボックス化している電話でのコミュニケーションをAIで解析し可視化するSaaSソリューションです。・営業トークをリアルタイムで点数化、自動文字起こし＋一部抜粋共有機能により関係者間のコミュニケーションを改善し営業の質向上（売上増）・AIで営業トークを可視化し、担当者ごとの課題を定量的に評価することで、教育コストを削減（コスト減）・顧客管理システムとIP電話の連携で、管理や発着信の工数を削減し生産性を向上（コスト減）・電話機やPBXなどのハードウェアが一切不要になり、固定費大幅削減（コスト減）コアターゲットセグメントは、現在トレンドとなっているインサイドセールス・カスタマーサクセス領域としています。最先端のテクノロジーを用いたプロダクト開発と、市場戦略が奏功しサービスリリースから僅か5ヶ月で約100社にご愛用頂くまで成長しています。 ◆スタートアップの登竜門とされるピッチコンテストで賞を総なめ 2018年12月開催の「Infinity Ventures Summit」内で行われた「LaunchPad」で第3位 2019年5月開催の「B Dash Camp」内の「ピッチアリーナ」優勝 2019年11月開催の「TechCrunch Tokyo」の「スタートアップバトル」最優秀賞 ◆代表インタビュー記事 https://diamond.jp/articles/-/225816 ■今後の展開 MiiTellは2018年10月にリリースし、約2年で約11,500ユーザーにご愛用いただいており、今後の展望としては、Vertical・Horizontal・Parallel・Geographical夫々のレイヤーで大胆に経営戦略を描き、緻密に戦術を練っています。Verticalには「人間を電話営業から解放すること」、Horizontalには「経営判断AIを創出すること」、Parallelには「SaaSからPaaSに展開すること」、Geographicalには「グローバル市場、特に東南アジアへの展開を可及的速やかにすること」を考えています。ただし、中長期の考えにあまり固執せずに、お客様の役に立つサービスを提供してお客様に寄り添って、どこにどのようなチャンスがあるのか、アンメットニーズがあるのか、を探りながら経営戦略・戦術にアジャイルに反映させていきたいと考えています。
設立年月: 2017年
株式公開: 未上場
売上高: 9億3500万円（資本準備金含む）
資本金: 9億3500万円（資本準備金含む）
従業員数: 社員303名（国内：269名 / インドネシア：34名）※2026年3月時点

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