【システム開発部】プラットフォーム開発マネージャー　◆フレックス／年休125日

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株式会社バイウィル

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都中央区銀座七丁目3番5号ヒューリック銀座7丁目ビル 4階東京都中央区銀座七丁目3番5号ヒューリック銀座7丁目ビル 4階
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月
職種: PM・PL
採用企業の業種: 専門サービス
給与: 年収 8,000,000 円 - 10,000,000円

仕事内容: ＜募集背景＞バイウィルの展開する４つの事業領域（環境価値創出支援、環境価値売買、脱炭素コンサルティング、ブランドコンサルティング）において、ビジネスが急拡大しております。現状、バイウィルのビジネスは人的オペレーションが中心に展開しておりますが、業務拡大に伴い、ヒューマンエラーの増加やオペレーションに多くの工数が必要となることが課題となっています。この課題を解決するために、業務の正確性・効率性を向上させるための基幹業務のシステム化が必要です。システム化により、業務プロセスの自動化と効率化を実現し、ヒューマンエラーの減少、オペレーションの短縮を目指しております。これにより、社員がより価値の高い業務に集中できる環境を整えます。現在、システム化のための調達を実施しており、今後、ユーザ要件の調整、プロジェクトの円滑な実施、サービスインが求められることから、ユーザ側の視点でERP等業務システムを導入するプロジェクトを推進できる人材を募集しております。＜役割・業務内容＞バイウィルの多岐にわたるオペレーションをIT/DXにより、業務効率化/精緻化を推し進める部門であるシステム開発部に所属していただきます。市販のクラウドERPをベースにした業務システム導入において、ユーザのニーズを理解し、システム導入の計画・実行をリードする役割を担います。・ユーザの要件定義とシステム設計・ベンダーマネジメント・プロジェクトの進捗管理と報告・システム導入後の評価と改善提案・次期展開計画立案・実行・チームメンバーとの協力とコミュニケーション
応募条件: ＜応募資格（必須）＞ (1)技術的スキル・ERPシステムに関する知識と経験（導入・運用経験。流通業、製造業は尚可）・クラウド(Saas)導入・運用、データベース管理、システム統合、基盤、カスタマイズの経験（全てなくとも可） (2)プロジェクト管理スキル・プロジェクト計画、進捗管理、リスク管理の経験）・チームを効果的にリードし、コミュニケーションを円滑にする能力 (3)コミュニケーション能力・開発ベンダーとの調整や社内の関係者との連携がスムーズに行えること・問題解決能力と交渉力 (4)ビジネス理解・企業の業務プロセスに対する理解特に販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理、財務会計などの業務知識・同社の業務プロセス、ビジネスモデルはそのままあてはまるものはないので、流通業、製造業等のプロセスをうまく応用してモデルに当てはめて考えられること・ERPシステムがどのようにビジネスの効率化に寄与するかを理解していること (5)実務能力・ドキュメント作成、簡単なプログラム・マクロ等の作成を自身で行うことができること (6)柔軟性と適応力・変化する状況に迅速に対応できる能力。・新しい技術やプロセスに対する学習意欲。
勤務時間: フレックスタイム（基本9:00-18:00） ※残業有
休日・休暇: 年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季（3日）、年末年始（12月29日~1月3日）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）を適用リフレッシュ休暇(3年勤続ごとに5日付与)、表彰制度、部活動、全社BBQ等のイベント
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 【喫煙環境】屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社バイウィル
業種: 専門サービス
事業内容: ブランドコンサルティング：ブランド・マーケティング戦略構築、インナーブランディング支援・アウターブランディング支援（社外浸透） GX事業：環境価値創出支援(クレジット創出)・環境価値提供(クレジット売買)・人材育成・教育(e-Learning)
会社HP: https://www.bywill.co.jp/
採用企業について: 【事業内容】・ブランドコンサルティング：ブランド・マーケティング戦略構築、インナーブランディング支援・アウターブランディング支援（社外浸透）・GX事業：環境価値創出支援(クレジット創出)・環境価値提供(クレジット売買)・人材育成・教育(e-Learning) 【ミッション】「好きといえるブランドがある。そのよろこびを、人に、社会に。」お客様や消費者はもちろん、そこで働く従業員も含めて、関わる全ての人が愛せるブランドを 1つでも多く育てることを通じて、活力ある社会を創り出すことを目指しています。【ビジョン】『ブランドとともに、育ち続ける会社』戦略策定から施策実行、ブランド価値の社外発信（いわゆるマーケティング活動）から社内浸透まで、ブランドが成長していくためのあらゆる領域をカバーし、常にお客様と並走し続けることによってブランドと弊社が共に成長し続ける、そんな会社でありたいと考えています。
設立年月: 2013年11月11日 ※2023年4月1日株式会社フォワードから株式会社バイウィルに社名変更
株式公開: 未上場
資本金: 10,000,000円
従業員数: 40名

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