【東証プライム上場／新規事業領域】障害者雇用特化型キャリア事業キャリアパートナー[ 障害福祉 ]

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株式会社エス・エム・エス

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
職種: キャリアカウンセラー
採用企業の業種: 専門サービス・教育
給与: ＜想定年収＞ 360万8464円~640万8076円（月給12か月分＋標準賞与額）

仕事内容: ＜募集背景＞ 2024年9月に開始した障害者雇用特化型キャリア事業において、キャリアパートナーの組織規模化に伴う増員募集です。立ち上げフェーズにつき、事業の中核を担いサービスのグロースをリードできる人材を求めています。＜事業内容＞《東証プライム上場企業》創業以来連続で増収を継続中エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、創業以来連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ◆障害者福祉領域について近年、障害者・障害児は増加傾向にあり、2023年現在では約1160万人（10年間で約1.5倍）、人口の約9.2％が何らかの障害を有していることとなり、今後も増加していく見込みです。少子高齢化が進行しており、労働生産人口が減少している中で、障害者の社会参加や障害者とその家族の自立支援が求められています。結果として、障害者を取り巻く事業領域は急速に拡大傾向にあります。・企業における障害者雇用数は増加傾向にあり、雇用障害者数は19年連続で過去最高を更新。・法定雇用率も2.5%まで拡大しており、1年後の2026年に2.7％に引き上げられることが決まっている。・障害者を支援する障害福祉事業者数も拡大傾向にあり、事業所数は約14.4万事業所と、5年で約1.25倍に増加。急速に市場が拡大する一方で、障害者福祉を支援するビジネスは発展途上であり、様々な事業機会に溢れています。エス・エム・エスが進めてきた特定領域での事業開発のケイパビリティを活用し、今後SaaS事業、キャリア事業、その他新規事業の開発を進めています。＜配属部署＞配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部　障害者福祉支援グループ 2023年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。＜仕事内容＞キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。＜事業者＞・障害者雇用を進める企業の開拓・商談、募集人材のヒアリング・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援＜求職者＞・求職者との面談設定・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援＜仕事のやりがい・働く魅力＞・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感・障害者雇用は市場が未成熟で、”働きたくても働けない”求職者が多く、社会復帰・参加の第一歩を支援できること・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ＜将来のキャリアパス＞・障害者雇用のキャリアパートナーのプロフェッショナル・他事業領域（介護・医療・住まい）領域でのキャリアパートナー・リクルーティングアドバイザー・キャリアパートナーのマネージャー・事業開発・他ビジネス（SaaS事業等）など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。また、SMSはSaaS事業、人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。＜その他環境＞ ◆働き方・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。・残業は20時間前後（20時半完全退社）です。 ■勤務場所・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

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