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★積極採用中★【首都圏】施工管理職（経験者・主任候補）◆品質重視！木造住宅の施工管理職◆年間休日122日◆完全週休2日(土日祝休み)◆平均年間棟数40~45棟
株式会社ホーク・ワン
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒100-0005 東京都杉並区宮前１丁目１５－１３ ホーク・ワン本社ビル 【東京都】荻窪、国分寺、町田、府中、城南、城東、赤羽、新宿、竹ノ塚 【神奈川県】横浜、横浜駅前、藤沢 【埼玉県】大宮、戸田第一、志木、浦和 ※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月間の試用期間。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
- 職種
- 建築設計・施工管理
- 採用企業の業種
- 建設・不動産・設備
- 給与
- 年収：550万円~1200万円
- 仕事内容
- # 棟数より品質最重視のものづくり ＼あなたの経験が、会社の、そして街のクオリティを決定づける／ 【本質的な施工管理の技量を】 「棟数も大事だけど、もっと深く、本質的な建築技術を追求したい」--。 私たちは、そんな向上心溢れるプロフェッショナルを求めています。 当社の施工管理職は、分譲住宅というビジネス性と、 お客様の満足を追求するクオリティを両立させる重要な要です。 あなたの技量が活きる「本質的な仕事」 ▽一気通貫のプロジェクト責任者 予算組み、積算、業者選定・手配から、現場の安全・品質・原価・工程の四大管理、 そしてお客様への引き渡しまで、家づくりのすべてをあなたの裁量で動かします。 ▽クオリティへのこだわり 単なるスケジュール管理ではなく、「高品質で安心できる住宅」をつくるため、 各種基準の遵守と法令通りの施工を徹底。あなたの技術が会社のブランドを守ります。 ▽職種の垣根なき連携 営業・設計と密に連携し、最高の家づくりを目指します。 【実力に見合う最高峰の報酬と待遇】キャリアパスの約束 明確な評価制度とキャリアパスであなたのスキルに報います。 年収：450万円 〜 650万円スタート（経験・スキルを正当に評価し決定） 昇進昇格チャンス年2回！実力次第でスピード昇進。 ★年収1,200万円も現実的なキャリアです★ 資格手当（宅建、建築士、施工管理技士など）や賞与年2回で、安定と豊かさを両立。 ＜キャリアアップと年収例＞ | 入社年数 | ポジション | 年収 | | 入社2年目 | 主任職 | 550万円 | | 入社3年目 | 係長職 | 700万円 | | 入社5年目 | 工事長 | 1,200万円 | ＜施工管理の評価制度について＞ 着工・完成棟数＋品質 棟数至上主義ではなく、お客様目線での『ものづくり』ができているか ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 量だけではなく、質も評価。 半期ごとに実績を集計し、賞与で還元いたします！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 品質を重視しているため、 年間40~45棟と無理ない範囲で棟数をお持ちいただきます。 【安定したワークライフバランス】 無理なく、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が揃っています。 ・年間休日122日（平均126.0日/昨年度実績） ・完全週休2日制！（土日祝休み） ・年末年始・夏季は連続8日間の長期休暇。 ・転居を伴う転勤なし！希望勤務地を考慮し、腰を据えて働けます。 ・残業代は全額支給（固定残業時間の35時間超過分） あなたの経験と情熱を、安定した基盤と高収入のキャリアに変える最高のチャンスです。 主任職での採用を想定しております。 ※ご経験等によってメンバーとしての採用をご相談させていただく場合もございます
- 応募条件
- ＜求める人物像＞ ・戸建住宅、または建築現場での施工管理の実務経験がある方（優遇） ・休日出勤や転勤を気にせず、ワークライフバランスを大切にしたい方 ・棟数より、本質的な施工管理としての技量・技術の習得を追求したい方
- 求める人物像
- 戸建住宅、または建築現場での施工管理の実務経験がある方（優遇）
- 勤務時間
- 8：30~17：00（休憩60分）
- 休日・休暇
- 年間休日：122日 ※平均年間休日：126.0日（昨年度実績） ■週休2日制（土曜日・日曜・祝日） ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！ ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり ■交通費全額支給 ■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給） ■退職金制度（確定拠出年金） ■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種） ■従業員持株会制度 ■社用車貸与
- 選考フロー
- 筆記試験：無 面接回数：１~2回 ■選考フロー：書類選考⇒面接（人事・役員）⇒内定 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 受動喫煙対策の詳細
- 屋内全面禁煙
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社ホーク・ワン
- 業種
- 建設・不動産・設備
- 事業内容
- 関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。
- 採用企業について
- 1995年に設立された同社。関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。 2018年にオープンハウスグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。 創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた同社では、定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。 有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土もあり、社員の定着率も非常に高く、離職率は全社平均７％と住宅業界では極めて低い離職率です。 新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後のホーク・ワンを一緒に創る仲間を積極的に募集しております。 ★同社の魅力と実態（業界イメージとの対比） 同社の魅力は、大きく以下の3点です。 【稼げる】 実績に応じた正当な評価と報酬制度 【裁量もって働ける】 主体的に業務を進め、スピード感をもって挑戦できる環境 【プライベートと両立できる】 業界水準を大きく上回る休日制度 特に、候補者様が最も気にされる「プライベートとの両立（休日・休暇）」については、業界の常識を覆す水準を実現しております。 ・営業職：年間休日122日（全産業平均112.1日より約10日多！） ・施工管理職：年間休日122日・土日祝休（完全週休2日を確保！） ・設計職：年間休日122日（業界平均を大きく上回る水準！）
- 設立年月
- 1995/5/1
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 1億100万円
- 従業員数
- 450人（2026年4月1日現在）