【オープンポジション】営業部門

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株式会社アンビシャスグループ

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒108-0073 東京都港区三田3-2-3万代三田ビル 201 〒108-0073 東京都港区三田3-2-3万代三田ビル 201
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月（※条件に変更なし）
職種: 法人営業（新規開拓営業）
採用企業の業種: 専門サービス
給与: 固定給 420〜600万円＋インセンティブ（成果に応じて無制限）

仕事内容: 【会社の概要】同社は、トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成・販売を行っています。中小企業に対しては利益繰越のソリューションを、運送会社に対してはキャッシュフロー改善を実現できる「三方良し」の社会性の高い事業を展開中です。現在、資金調達を終えて本格的な事業拡大フェーズに突入。営業組織の拡大を牽引いただける仲間を募集しています。 ※配属部署においては、選考の中でご本人様の適性に応じて決定いたします。【1】投資家向け営業税理士・会計士・保険代理店・IFAなどの専門家と提携し、中小企業オーナー向けにトラックを活用したオペレーティングリース商品の提案を行います。 ■主な業務内容・新規代理店（税理士・会計士・保険代理店など）の開拓・契約・代理店・紹介パートナーへの商材説明および提案資料の作成・紹介を受けた企業オーナーへの提案、商談、契約締結・既存代理店への情報提供や再提案（リレーション構築）・クライアント企業の決算月に合わせた継続提案【2】プロダクトファイナンス部運送会社を中心に、保有トラックの買取＆リース切り替えによるキャッシュフロー改善ソリューションを提案します。 ■業務内容・新規顧客（運送会社など）の開拓（直販・紹介・パートナー経由）・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成・商談・契約締結・既存顧客への追加提案・継続的なフォローアップ・パートナー企業・代理店への情報提供・関係構築【キャリアパス】会社の急成長に伴い営業からマネジメントや事業開発など、ご自身のキャパシティを広げていただきたいです。具体的には下記の業務もゆくゆくお任せします。・部下の育成管理・部下のマネジメント・戦術策定、予算管理・社内プロジェクトマネジメント・全体プロデュース業務・新規事業開発。またこの仕事で成果を上げ続けられる方は、好業績の中小企業の財務状況に精通し、将来的には経営者になることができる方だと認識しています。アンビシャスがこのまま事業展開して行った際はM&A後のPMIなどにも携わっていただきたいです。
応募条件: 必須スキル【必須】・営業経験2年以上（個人/法人（業界問わず））・ご自身でKPIなどのロジックを立て戦略的に行動されてきた方、熱量をもって自走できる方歓迎スキル【ご経験】・中小企業オーナー経営者に対する営業経験・社内MVP、社内ギネスなどの営業実績をお持ちの方・税理士、会計士、保険代理店、IFAなどに対し、代理店or紹介取次の営業の経験がある方・マネジメント経験・ベンチャー企業で創業期から成長させてきた方・税務、財務コンサルティング経験、それに近い経験をされてきた方求める人物像・年上の経営者の方々と対峙できるだけの論理的思考能力とコミュニケーション能力・しっかりと相手の話を引き出せるような愛嬌のあるパーソナリティ・最善策を常に探し、改善を重ねる素直さを持っている方・より良い結果を生むために他の営業人材と協力してコミットできる方・仕事が何よりも好きな方・成果を出すことにより高い給与を目指したい方・上場という目標に本気でチャレンジしたい方
求める人物像: 年上の経営者の方々と対峙できるだけの論理的思考能力とコミュニケーション能力
勤務時間: 就業時間：8:00~17:00（休憩1時間）残業：あり（月平均40時間）
休日・休暇: 休日：完全週休2日制（土日、祝日…）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険スーツ、出社のみ（東京オフィス）成果に応じてストックオプション付与家賃補助有り
選考フロー: 書類選考→1次面談→適性テスト→最終面談→オファー面談→内定通知 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 対策なし・その他

採用企業情報

採用企業名: 株式会社アンビシャスグループ
業種: 専門サービス
事業内容: トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成・販売を行っています。
会社HP: https://ambitious-group.com/
採用企業について: アンビシャスグループは「トラックのオペレーティングリース」という仕組みを活用し、中小企業の資金繰りや税金対策を支援する急成長中の企業です。運送会社から購入したトラックを投資家である中小企業へ再販売し、リース料を回収することで初年度の税負担を抑え、長期的な経営をサポートします。また、独自の厳格な審査とAIの活用によって、再販価値の高いトラックを選定し、運送会社のリスク軽減にも注力。社員一人ひとりの意見を尊重し、人材育成を重視する組織づくりを進めることで、企業の持続的成長と社会的意義の両立を目指しています。 2029年までの上場を視野に入れ、日本全国の中小企業と運送業界の未来を支える存在として歩み続けます。
設立年月: 2022/7/13
株式公開: 未上場
資本金: 1億円（資本準備金含む）
従業員数: 10名（業務委託含む）

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