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データアナリスト
株式会社ボルテックス
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区 東京都 千代田区
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件
- 職種
- データサイエンティスト
- 採用企業の業種
- 建設・不動産・設備
- 給与
- 年収イメージ：450万円~1200万円（30H残業想定）
- 仕事内容
- * 現場メンバーとの連携を通じた、データドリブンな意思決定支援 * KPI計測フローの設定および計測のためのデータ基盤開発、整備 * データ収集に関わるオペレーションの改善 * 売上向上に繋がる企画及びデータ分析
- 応募条件
- 【必要な能力】 * 論理的思考：複雑な問題を解決するために考え抜く力 * データ抽出・操作能力：仮説に基づき、データベースを駆使してビジネスの示唆を発見する力 * 統計解析：データについて正しく理解し、課題解決に活かす力 【必須要件】 * 戦略的思考力がある * 企画立案から実行まで推進できる * 営業やマーケティング等の現場に関心理解を持てる * 他の部門やチームメンバーと相乗効果を発揮できる 【尚可】 * データ分析ツール（例：Power BI、Google Analytics等）の使用経験がある * データビジュアライゼーション：TableauやPower BIなどのツールを使ってデータを視覚化し、結果を説明するスキルデータハンドリング：SQLなどのデータベース言語を使ったデータ操作、クリーニング、処理のスキル * 技術的な分析結果を一般的な言葉で説明できる * 従来の方法にとらわれずに新しい解決方法、解析手法を考えられる * 業務効率化や改善への強い意欲がある * 複数の部署のステークホルダーや上位レイヤーを巻き込んで業務をこなした経験がある * プロジェクトマネジメントの経験がある * 以下の資格等を有している ・情報処理技術者試験 ・オラクルマスター ・OSS-DB技術者認定試験 ・データスペシャリスト試験（DB） ・統計検定 ・Python3エンジニア認定データ分析試験 ・G検定・E資格 ・アクチュアリー資格試験 【求める人材像】 * 環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる * どのような相手に対しても、心理的安全性を確保した協調性の高いコミュニケーションを行える * 組織における自身の強みや貢献方法について明確な考えを持っている * スピードと正確性を両立できる
- 求める人物像
- 環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる
- 勤務時間
- 9：00~18：00（休憩60分）全社平均残業時間30時間
- 休日・休暇
- ◎年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇 ・有給、慶弔
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- ＜加入保険＞ 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ＜福利厚生＞ ◆賞与年2回 ◆手当 ・資格手当 ・通勤手当（規定有） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ※管理監督者となる場合は深夜勤務手当のみ支給 ◆昇給年2回（評価による） ※飛び級による大幅な昇給有。 前期の半期実績：95000円UP 1名、50000円UP 複数名 ◆その他 ・資格取得支援 ・確定拠出型年金（別途一部会社負担） ・オンライン研修受講 ・各種表彰制度 ・従業員持株会 ・ベネフィット・ワン福利厚生加入 ・iPhone、iPad支給 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ◆明確な正当評価で成長を実感 「130段階評価」 社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。 「公平な賞与制度」 業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。 ＜制度＞ ◆試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件 ◆通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月） ◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有） ◆ベネフィットステーション加盟 ◆従業員持株会 ◆ノー残業デー（水曜日） ◆社内部活動制度
- 選考フロー
- 書類選考後、2回の面接実施（場合により3回となる可能性も有り） ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社ボルテックス
- 業種
- 建設・不動産・設備
- 事業内容
- 不動産 × 資産運用 × コンサルティングを融合させた独自のビジネスモデルを展開
- 採用企業について
- 1999年の設立以来、ただの不動産会社ではなく、「不動産 × 資産運用 × コンサルティング」を融合させた独自のビジネスモデルを展開しています。 中でも都心オフィスビルを“1フロアずつ所有できる”よう設計した 区分所有オフィス(R) は、業界の常識を覆す革新的なサービス。 これにより、多くの中小企業や投資家にとって“働く場所”だけではなく、“将来の資産”“会社の安定基盤”を手に入れる可能性を提供しています。 現在では全国へ事業を拡大し、幅広い顧客の資産形成を支える成長企業として注目されています。
- 設立年月
- 1999/04/13
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 140,848,000円（2025年3月31日現在）
- 従業員数
- 821名 ※2026年3月31日現在