【店舗DX事業】社内DX推進プロジェクトマネージャー／PM｜リーダー候補（東京都）　※株式会社 USEN／フルフレックス

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株式会社U-NEXT HOLDINGS

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒セントラルスクエア東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア ※配属部署※ ?USEN　デジタル戦略統括部　業務システム開発部
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無
職種: PM・PL
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円

仕事内容: 同社では、売上数百億円規模の事業基盤を再構築し、データドリブン経営への変革を推進する全社横断のDXプロジェクトを進めています。本プロジェクトでは、基幹業務システム、CRM／SFA、顧客管理、データ活用基盤に至るまで、全社の業務を支えるシステムをスクラッチで刷新・統合します。総計7カ年にわたる大規模な取り組みです。プロジェクトはすでに中盤フェーズに入り、各機能のリリースを着実に進めています。現在は、2027年に予定している最大規模のリリースに向けて、要件定義から設計・開発までが加速している重要な局面です。本ポジションでは、こうした大規模プロジェクトにおいて、業務設計〜要件定義〜プロジェクト推進を担うプロジェクトマネージャー（リーダー候補）としてご活躍いただきます。［具体的な業務］ビジネス要件の整理・構造化事業部門や経営層の潜在的なニーズをヒアリングし、本質的な業務課題を特定。売上最大化やコスト削減に直結するシステム要望として整理・構造化します業務プロセス（BPR）の再設計現行業務（As-Is）の分析を行い、データ活用を前提とした業務プロセス（To-Be）を設計しますデータ戦略に基づいたUI/UX・詳細設計「将来の意思決定にどのようなデータが必要か」というビジネス視点から逆算し、画面レイアウトや入力項目を設計。現場の使いやすさと、質の高いデータ蓄積を両立させます開発ディレクション・要件整合社内開発チームや外部パートナーに対し、ビジネス背景や設計意図を正確に展開。実装に向けた技術的な要件のすり合わせと、リリース判定のコントロールを担いますプロジェクトマネジメント特定プロジェクトの司令塔として、マイルストーン設定、スコープ定義、課題管理を遂行。多岐にわたる関係部署間の利害調整を行い、意思決定を加速させます業務運用の設計・データ定着化支援リリース後の運用ルールを策定し、現場への導入を支援。設計通りのデータが正しく蓄積・活用されるサイクルを作り、データドリブン経営の土台を構築します［開発環境］フロントエンド：React バックエンド：Java Spring Boot インフラ：AWS 開発・運用基盤：Docker / Git / VSCode プロジェクト管理・コラボレーション：Confluence / Figma / Backlog ［ポジションの魅力］業務課題の特定から要件定義まで一貫して担い、「何をやるべきか」から企画できる売上数百億円規模の基盤を対象に、全社に影響する業務・システム設計に関われる設計した内容が実運用・事業成果に直結し、インパクトを実感できる複数部門を巻き込み、企画を実行まで落とし込む推進力が身につくデータ活用領域など、キャリアの広がりも見込める［研修体制］・導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。・商材研修：USENが提供する多様なサービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修を定期的に開催します。・以降は一定期間OJTがついて実務を進めていく想定です［組織］ 2課体制で構成されており、入社後は一定期間のキャッチアップを経て、適性や担当領域に応じていずれかの課に所属いただきます。メンバーは20代前半〜30代前半が中心で、平均年齢は28歳と比較的若い組織です。オープンなコミュニケーションを大切にしており、役職や年次に関わらず意見交換がしやすい環境です。また、業務に対しては本質的な議論やフィードバックを重視しています。他部門と連携しながら、一つのプロジェクトを推進しているため、主体的に考え周囲と協働しながら業務に取り組むことが求められています。［働き方］個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制とリモートワークを活用した柔軟な働き方を推奨しています。入社後の習熟度やプロジェクト状況に応じ、対面での連携が必要な際に出社調整をいただける範囲内であれば、現時点ではフレックスの利用やリモート頻度に特定の制限は設けておらず、各メンバーが最適なワークスタイルを選択しています。 ※入社直後の立ち上がり時期には、出社でのOJTを中心としたオンボーディング期間を設けています。実際に顔を合わせながら業務の解像度を高めていただくことで、スムーズなチーム合流と早期のキャッチアップを後押しします。＜配属会社＞株式会社 USEN お店の未来を創造する＝ IoT時代の店舗総合サービスコロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、同社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、 POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 □本社所在地〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒セントラルスクエア □代表者代表取締役社長　貴舩靖彦 □設立平成29年6月16日 □資本金 1000万円（平成29年8月31日現在） □事業所数　136ヵ所（2021年8月31日現在） □事業内容　店舗向けDX／IoT事業、音楽配信事業【こんな方におすすめ】・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM
応募条件: ［必須条件］・システム開発におけるディレクションの実務経験（3年以上）・業務部門／開発部門など複数ステークホルダーとの調整・折衝経験・課題の構造化とドキュメント作成能力（要件定義書／業務フロー図／仕様整理資料など）・プロジェクトまたは企画領域におけるチームリード・推進経験［歓迎条件］・基幹システム（CRM/SFA等）の企画・導入・運用経験・システム開発経験・CRM／SFA／基幹システムなど業務システム企画の経験・既存業務・システムの改善／運用設計の経験［求める人物像］・ビジネス及び業務理解を踏まえて課題を構造的に捉え、システムを通じた本質的な課題解決を推進できる方・ユーザー要望の背景にある課題を整理し、最適な打ち手を設計できる思考力をお持ちの方・多様な関係者と建設的に議論を行い、合意形成を図りながらプロジェクトを前進させられる方・データ活用や業務プロセスの再設計を通じて、組織の仕組みそのものをアップデートし、事業成長にダイレクトに寄与したい方
求める人物像: ビジネス及び業務理解を踏まえて課題を構造的に捉え、システムを通じた本質的な課題解決を推進できる方
勤務時間: ＜勤務時間＞コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しておりますが、 9:30-18:00で勤務される方が多いです。＜就業時間＞フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間　7時間30分／日　休憩60分 ※目安：9:30~18:00
休日・休暇: ＜休日＞年間休日125日以上＜休日＞年間休日125日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇育児・介護短時間勤務
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ＜制度・福利厚生＞各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）社員持株会積立貯蓄制度確定拠出年金制度資格取得奨励金支給交通費支給 Remote Worker手当慶弔見舞金制度グループ保険健康診断・人間ドックインフルエンザ予防接種社内スポーツ活動補助全国直営保養所利用同社取り扱いサービス割引など
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社U-NEXT HOLDINGS
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: 店舗向けDX／IoT事業、音楽配信事業
会社HP: https://unext-hd.co.jp/
設立年月: 設立　2009年2月3日株式会社U-NEXT（現U-NEXT HOLDINGS ※）
株式公開: 未上場
資本金: 99百万円（2025年8月末時点）
従業員数: 282名（2025年8月末時点）　グループ従業員数 5,737人（2025年8月末時点※非連結含む）

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