I_706【関西】情報システム部門変革メンバー

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19関電不動産堂島浜ビル7F ＜エリア＞関西＜住所情報＞〒 5300004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19関電不動産堂島浜ビル7F ＜勤務地備考＞ ※ご経験とご志向性により、配属先のPJTを決定します。 ※基本的にはお客様先に常駐していただきます。常駐先は大阪府内を想定しています。 ※U・Iターン希望者歓迎！【堂島オフィス】大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19　関電不動産堂島浜ビル7F ■就業場所の変更の範囲：　会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。　出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）＜転勤＞転勤：当面は予定しておりません（将来的には可能性あり）
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間あり（3ヶ月）試用期間中の待遇に変動はありません。
職種: 社内SE
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
給与: 想定年収：396万~719万8400円（残業無し）

仕事内容: ＜職務内容＞近年のDX推進機運の高まりやグループウェア・クラウドサービスの急増に伴い、多種多様な悩みを抱える情シス部門様が増えています。私たちは「情シス業務のブラックボックス化・属人化の解消を手伝ってほしい」「IT人材の育成に力を貸してほしい」「複数ベンダーにバラバラにお願いしていた業務を一括でまとめてお願いしたい」「DX推進・IT化に向けて伴走してくれるパートナーがほしい」といった顧客の声におこたえし、情シス部門の運用効率化から企業全体に関わるDX推進まで、トータルで顧客をご支援します。一緒に関西企業の生産性向上を実現していきましょう！【業務内容】関西企業の情報システム部門に常駐いただき、社内SE業務、インフラ運用保守、設計構築、DX推進など幅広い業務に携わっていただきます。現在お持ちのスキル、経験によっては運用を統括するチームリーダーからご着任をお願いすることもあります。具体的には… ・ヘルプデスク/サポートデスク：社内ユーザーの日々のITに関する問い合わせに対応します。具体例社内システムやPC関連の社内問い合わせ対応、PCや周辺機器のキッティング、ライセンス管理など・インフラ/システム運用保守：社内インフラ(ネットワークやサーバ)、システム（基幹、業務）の運用保守を対応します。具体例日々の定型的な作業、アカウント作成など・インフラ/システム設計構築：社内インフラ(ネットワークやサーバ)、システム（基幹、業務)の設計構築を対応します。具体例基本設計~詳細設計の作成、検証、構築など・デジタル化、DX推進：社内のデジタル化、DX推進のため、ツール選定、導入支援などを対応します。【取引先について】関西の中小~大手企業まで、様々な業界・規模の情シス部門様がクライアントです。（業界例官公庁、製造業、鉄道、学校法人、不動産、飲食など）社内には複数の情シス案件があるため、案件を越えてナレッジを共有し合い皆で知見を広げています。 ★チーム制での配属です。リーダーや先輩と共に案件に取り組むことができます。【この仕事のポイント】 ◆二人三脚で顧客に貢献できます！　顧客とともに、IT戦略における立案・実行支援まで携わることで顧客全体への課題解決・価値貢献が可能。やりがいもひとしおです。 ◆テクニカルサポート~システムマネジメントまで幅広く経験できます！　サーバ、ネットワーク、クライアント、アプリケーションなど複数の領域に携わることができ、　トレンドの技術やツールに触れる機会も積極的に得られます。(AI、RPA、BIなど) ◆さまざまな業界業種のお客様をご支援します！　エンジニアとしての知見を培うことはもちろん、業界ごとの特性も知ることができます。 ◆ゆくゆくはIT戦略・企画の立案等もお任せします！　情シスの上流工程であるIT戦略・IT企画の立案や実行を担うための人材として必要な能力を身につけられます。　【案件例】 (1)大手製造業グループ会社の情報システム部運用支援業務内容：社内システム運用保守・設計・開発、サーバ運用保守・構築、ユーザーサポート（ヘルプデスク、PCキッティング、ID管理など）、　　　　　　IT戦略立案・企画（監査対応、セキュリティ教育、デジタル推進支援など）体制　　：7名使用技術： OS…Windows ミドルウェア…Active Directory、DNS クラウド…AWS、Azure、M365、SPO、Exchange Online 開発ツール…Power Platform（Power BI、Power Automate、Power Apps）、kintone、HCL Domino Volt (2)関西大手私立大学IT部門におけるITシステム運用保守業務内容：学内システム運用保守、サーバ運用保守・構築、　　　　　　ユーザーサポート（ヘルプデスク、PCキッティング、アカウント管理など）、マルチメディア運用支援　体制　　：25名　使用技術：　　　　　　OS…Windows、Linux、Mac 　　　　　　ミドルウェア…MySQL、PostgreSQL、DNS、Active Directory、Movable Typeなど　　　　　　クラウド…M365、SPO、Exchange Online、GWS 　　　　　　開発ツール…Power Platform（Power BI、Power Automate、Power Apps） ☆キャリアパスについて PMやPLへのステップアップ、管理職へのチャレンジ、DX推進のスペシャリストや業務改善コンサルタント、PMOなどいずれも目指せる幅広いキャリアパスがあります。あなたのご経験や志向性に基づいて、一緒にキャリアの可能性を探りましょう！＜先輩社員のステップアップ事例＞・Aさん（2021年入社）前職：インフラエンジニアメンバー（前職経験を活かし大手電気通信事業者のインフラ運用保守） →サブリーダー（私立大学ITシステム運用）・Bさん（2016年入社）前職：インフラエンジニアメンバー（前職経験を活かし大手電気通信事業者のインフラ運用保守） →メンバー（大手電機通信事業者の法人向けサービス導入・運用サポート） →新規プロジェクトに異動（大手鉄道系グループ会社の情シス支援業務）・Cさん（2012年入社）　前職：営業職 2020年~プロジェクトリーダー（官公庁様向け情シス・システムマネジメント業務）　 →PM／PMO（大規模情シスプロジェクト立ち上げ・運用支援、DX推進支援）　 →PMO（情報システム部の業務可視化支援）上記のほか、セキュリティシステム運用やクラウド案件へのステップアップに挑戦している社員もいます！【同社の特徴】・システムの運用業務を標準化：　業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で培ってきた独自メソッド「COROPS」をフルに活用し、　運用業務の効率化／品質向上を実現。ITサービスマネジメント、PJTマネジメントの実務を積みキャリアアップが可能です。・大規模クラウドサービスのシステム設計構築から運用設計まで幅広く対応：　クライアントの提供するITサービスのシステム設計構築からシステム運用にかかわる設計構築まで幅広い領域にてクライアントを支援しています。　同社のノウハウを活かして企画から要件定義、設計構築、運用設計の部分から携わり、実際の運用へ渡していきます。　技術だけでなく業務マネジメントや業務構築等の力を培うこともできます。 ■担当職種の変更の範囲：　会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）＜募集部門＞ビジネスエンジニアリング事業本部ビジネスプロセスコンサルティング統括部関西ビジネスエンジニアリング1部
応募条件: ＜業務経験＞ ☆VUCA時代と呼ばれる昨今、顧客のニーズも日々刻々と変化しています。　移り変わる顧客のご要望に対し、手順書通りの対応に留まらず柔軟な対応を共に目指してくださる方をお待ちしています！ ■必須※下記2点を満たす方・社内SEもしくはインフラ運用保守のご経験（3年以上）・サーバ/NWの基礎知識(CCNA、LPIC1レベル) ■歓迎・何かしらのチームリーダー経験（マネジメント経験）・Microsoft365の運用保守経験・ローコード、ノーコードツール開発経験（Power Platform、kintoneなど）・Windows/Linuxサーバの設計のご経験・Active Directryの構築経験・AWS/Azureによるサーバの構築経験・WSUS/Exchange/SharePoint Serverなどの構築・運用経験・VMware、Hyper-V等の仮想化基盤の構築・運用経験
求める人物像: 柔軟な対応を共に目指してくださる方
勤務時間: ＜就業時間＞ ■就業時間：　9:00~18:00（所定労働時間：8時間0分）　休憩時間：60分（12:00~13:00）　※原則平日、日勤帯での勤務です　※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる ■時間外労働：　有（平均15h/月程度）＜勤務形態＞固定時間制＜フレックス＞フレックス：無し（会社としてフレックスの制度はありますが、今回の募集職種は該当しません）
休日・休暇: ■年間休日 123日(2026年) ■年間有給休暇 10日~20日 ■備考有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり ■教育制度：　e-Learning（様々なITコンテンツを無料で受講可能）、ビジネス基礎研修、マネジメント研修など ■資格取得支援制度定年：有 60歳　※延長雇用制度有時短勤務対象学年：6年生まで育休後の復職率：96％同社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
選考フロー: 適性検査：有　　面接回数：2回 ■選考フロー：　書類選考→一次選考→適性検査（Web）→二次選考 ■一次選考時必要事項：　履歴書（写真付）、職務経歴書、筆記用具　※応募時に必要なものはございません。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 常駐先により異なります。※堂島オフィスは屋内禁煙

採用企業情報

採用企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
事業内容: 業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。
会社HP: https://www.persol-bd.co.jp/
採用企業について: ■事業内容：（1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。（2）システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。（3）アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。【特徴】 ■当社について：当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。 ■チャレンジできる環境：幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP＆Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 　　パーソルビジネスプロセスデザインってどんな企業？ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼パーソルビジネスプロセスデザインとは？パーソルグループのBPO事業の中核企業。「あらゆる仕事と組織を革新し、よりよいはたらく環境をつくる」ことをミッションに、 BPO・DX・コンサルティングを掛け合わせて事業展開しています。 ▼特徴は？・業務代行ではなく「業務そのものを改善・再設計」する会社・社会トレンド（エネルギー・通信・DX）領域に強み ▼他社様との違いは？【SI企業様】開発が起点　【当社】「お客様業務をどのようにより良くするか」が起点【コンサル企業様】企画フェーズのご支援【当社】“使われ続ける状態”を大切にしているため、運用・定着フェーズまでご支援【BPO会社様】作業中心　【当社】企画・構築・設計フェーズから改善まで
設立年月: 1977年9月（昭和52年9月24日）
株式公開: 未上場
資本金: 3億1,000万円
従業員数: 18,253名（2024年7月1日時点）※当社所属の全雇用形態の従業員数

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