【注力技術領域】機械システム設計/WEB面接

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株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 取引先構内（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）正社員「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」転勤の有無：ありただし、希望を考慮します
試用期間: あり
試用期間の詳細: 入社後、2ヶ月間
職種: PM・PL
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
給与: 年収：500万円~

仕事内容: 「モビリティ統括部」や、「ハードウェア開発センター」などで製品の要求事項を満足させる機械システムをつくり出す効率的なプロセスの構築やそれを用いた開発を行います。モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）やバーチャルエンジニアリングを活用します。【想定業務】 (1)xILS環境構築ソリューション開発およびシミュレーション (2)デジタルツイン領域ソリューション開発（バーチャルエンジニアリング） (3)テスト自動化支援（DevOps/CICD/AI） (4)PLM/ALMなどを含めたワークフロービジネス支援（MBSE強化) 【お任せする工程やポジション】当社ではコンサルティング~構想~PoCといったプリセールスから実装、運用までのすべての工程に対応しております。プロジェクトの規模は2~6名が多く、ご経験に応じて担当いただく工程、メンバー、リーダー、マネージャ—といったポジションをお任せいたします。変更の範囲：会社の定める業務
応募条件: 【必須】・機械システムにおけるシステムズエンジニアリングの経験・SySMLを使用した経験【尚可】・MATLAB/Simulink、AMESim、Dymola、SimulationX、MapleSimなどの使用経験・コンサルティングの経験
勤務時間: ■勤務時間：9:00 ~ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00~13:00) 時間外労働：あり ■想定残業時間：20時間
休日・休暇: ■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 加入保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）労働組合：あり日本最大手のエンジニア集団である弊社。充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。【各種手当】赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助【教育】社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援【その他】退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
選考フロー: 面接1~2回選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定 ※面接回数は1~2回を想定しています。 ●面接地　Teams/Zoomでのリモートもしくはお近くの当社拠点 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 【受動喫煙】原則屋内禁煙ただし、就業場所により異なる

採用企業情報

採用企業名: 株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
事業内容: 技術力の高さで取引先多数。エンジニアの成長を積極的にサポート。
会社HP: https://www.technopro.com/design/
採用企業について: ◆技術力の高さ”で取引先多数同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。技術者のフォロー体制として、今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
設立年月: 1997/6/1
株式公開: 未上場
売上高: 101百万円
資本金: 101百万円
従業員数: 23,357名

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