(京都桂川)自社の文字入力・言語処理プロダクトにおけるプロダクトマネージャー

お気に入り（要ログイン）

オムロンデジタル株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒617-0002 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地桂川事業所（京都府）京都府 / Kyoto 向日市寺戸町九ノ坪53番地 JR桂川駅
交通手段: JR桂川駅
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月　試用期間中の条件：同じ
職種: 商品企画・サービス企画
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 応相談

仕事内容: ◆募集背景オムロンデジタルは、「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する~Innovation through Digital~」を掲げ、革新的なソリューションを形にすることで、人々の暮らしや産業、社会インフラを進歩させることに取り組んでいます。デジタルアドバンスメント事業部では、言語処理技術、組込開発技術、生成AI、セキュリティおよび自社商品をベースに、国内外の様々な機器メーカーやサービスプロバイダーを対象に業務深耕を図り、ソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行っており、この分野でより高い技術を提供していく人財を募集します。今後は2030年に向けて事業規模の拡大（売上倍増）を目指しており、既存事業の延長ではなく、新たなプロダクト・サービスの創出が不可欠となっています。そのため従来の受託・顧客要望起点の開発から、自ら価値を創出するプロダクト主導型の事業へ転換を進めており、本ポジションはその中核として、プロダクト戦略の策定から新規価値創出までを担うプロダクトマネージャーポジションとなります。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容・IME関連プロダクトの中長期プロダクト戦略の立案・NLP / AI技術を活用した新機能・新プロダクトの企画・日本語入力の変換精度・入力体験の改善企画・開発チームと連携した仕様策定・開発推進・新規プロダクトおよび新機能の企画・構想（0→1 / 1→10開発）・市場調査およびターゲット市場の選定（車載、教育、官公庁、XR等）・ユーザー体験（UX）および価値提案の設計 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果単なるプロジェクト管理ではなく、言語処理技術・AI・ユーザー体験を組み合わせてプロダクトの方向性を決め、牽引する・新たな価値創出につながるプロダクトの企画・立ち上げ・市場・顧客ニーズに基づいた製品成長の実現・開発・営業と連携したプロダクト推進体制の確立 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等・OS： Android, iOS, Linux, Windowsなど・開発言語：Java, C系, JavaScript, HTML5,Pythonなど・開発環境：Android Studio, GCC, Visual Studio,GithubCopilotなど ◆この仕事の魅力言語処理技術を進化させながら「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション技術を創り出す商品開発・受託開発に貢献することで、世界中のユーザに豊かなコミュニケーションを届けることができます。・事業成長の中核として、売上拡大を牽引するポジションに携われる・車載（IVI）、教育等の次世代市場に関わるプロダクト開発に携われる・「受託からプロダクトへ」という事業変革フェーズをリードできる ◆業界動向と自社事業の特徴人々の暮らしの中の様々なコミュニケーション支援に取り組んでおり、様々な業界をターゲットに、「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション手段とコミュニケーションデータを活用した新たな価値を提供していきます。当社は、独自の言語処理技術を強みに、以下のような領域で価値提供をしています。　スマートフォン・家電・複合機などへの文字入力ソフト提供　車載（IVI）領域での入力インターフェース展開　教育分野などへの導入また、OS非依存で利用可能な入力技術と、用途ごとに最適化された辞書カスタマイズにより、幅広い業界・用途に適用可能な製品基盤を持っています。 ◆部・チームの業務概要独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創ることにチャレンジしています。人々の暮らしの中の様々なコミュニケーションを支援するために、・文字入力や音声入力等の商品提供、これらを活用したサービスの提供・組込機器やクラウド向けアプリ、ソリューション開発支援を行っています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気・課の人数：10名程度（その他に派遣社員やパートナー様は15名以上）年齢構成は20代~50代までバランスよく在籍・雰囲気：直接お客様と接触し、顧客課題の解決に一緒に取り組んでいます。　　　　　各メンバーが、文字入力に対しての専門スキルと誇りを持ち、より快適なコミュニケーションを実現するため、成長し続けています。
応募条件: ￥◆必須条件【経験】・ソフトウェアプロダクトの企画または開発経験（5年以上）・プロダクトマネジメント経験(5年以上) ・新規プロダクトまたはサービス・機能の立ち上げ経験（0→1 または拡張） ◆必須条件【スキル】・エンジニアと議論しながらプロダクトを磨いていける方・新しいプロダクトを立ち上げることへの関心、情熱をお持ちの方・技術とビジネスの両面からプロダクトを考えられる方 ◆歓迎条件・自然言語処理（NLP）に関する知識または開発経験・検索 / 変換 / 推薦 / 文章生成など言語処理技術への理解・AndroidアプリまたはAndroidプラットフォーム開発経験・SDK / ミドルウェア / OS周辺ソフトウェアの開発経験・AI / LLMを活用したプロダクト企画経験・セキュリティ要求の高いシステムの開発経験 ◆歓迎する人物像・言語や文章、入力体験に興味を持てる方・技術とユーザー体験の両方に関心を持ち、解決策を策定できる方・最新トレンドに常にアンテナを張り、知的探求心が旺盛な方・前向きで朗らかな方
求める人物像: 言語や文章、入力体験に興味を持てる方・技術とユーザー体験の両方に関心を持ち、解決策を策定できる方・最新トレンドに常にアンテナを張り、知的探求心が旺盛な方・前向きで朗らかな方
勤務時間: 9:00~17:30 ※フレックスタイム制度あり/ コアタイムなし標準労働時間7.75時間
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始、ハートフル夏季休暇（6~10月中 9連休）、連続休暇（７連休以上）、ゴールデンウィーク休暇（７連休以上）、年間休日125日（2025年度）、年次有給休暇（初年度16日・次年度以降21日以上）、長期リフレッシュ休暇（2カ月）・マイビジョン休暇（3週間）・マイライフ休暇（2週間）、特別看護休暇、特別介護休暇、その他特別休暇、各種慶弔休暇など
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 雇用・労災・健康・厚生年金保険ほか社宅制度健康診断オムロン従業員持株制度親睦イベントリゾート施設（法人メンバー会員加入）共済会　ほか仕事と家庭を両立する社員を支援する制度社員一人ひとりが働きがい、生きがいを実感しながら、いきいきと個性や能力を発揮して欲しい。だからこそ、意欲ある社員が心身ともに充実して働ける環境の整備を推進しています。産前産後休暇制度をはじめ、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務など、すべて法定日数・期間以上の制度を整えています。さらに制度を充実させ、育児休職期間の延長、不妊治療のための休暇・休職制度の導入、育児・介護短時間勤務の適用条件の緩和などを行っています。副業：可能（申請して認可されればOK）
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: オムロンデジタル株式会社
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: オムロンデジタル株式会社は、オムロングループの戦略子会社として、ITとOT（制御技術）を統合したシステム開発やデータソリューション提供を特徴としています。
会社HP: https://www.omron.com/digital/company_info/outline/
採用企業について: オムロンデジタル株式会社は、オムロングループの戦略子会社として、ITとOT（制御技術）を統合したシステム開発やデータソリューション提供を特徴としています。「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」というミッションのもと、駅の自動改札機やATM、ヘルスケア機器などで培ったソフトウェア技術を基盤に、社会課題の解決に向けたソリューション開発を、AIやIoTなどの最先端技術を駆使して行っています。 ■主な特徴・グループを横断する中核機能: オムロングループ全体のデジタル基盤を担い、各事業を横断した共通のソリューションを提供します。・ITとOTの統合による高い実装力: 制御システムからクラウド、AIまでを一気通貫で対応し、現場の課題解決まで責任を持ちます。・社会課題の解決を起点とした事業展開: 環境、健康、安心といった社会的テーマを事業化し、DX/AI活用を推進しています。・多様な分野での実績: 創業から培ってきたソフトウェア技術を活かし、駅の自動改札機、ATM、クレジットカード決済、ヘルスケア機器、ファクトリーオートメーションなど、社会性の高い分野で実績があります。・人材育成と働きやすい環境: 多様な人財が活躍できるよう、女性の復職率が高いなど働き続けやすい環境整備を重視しています。
設立年月: 1976/4/8
資本金: 3億6000万円
従業員数: 500名（2025年4月）

この求人に応募する

この求人を通報する