I_723【関西】RPAエンジニア（メンバー）

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19関電不動産堂島浜ビル7F ＜エリア＞関西＜住所情報＞〒 5300004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19関電不動産堂島浜ビル7F ＜勤務地備考＞堂島オフィス（大阪）または京阪神のクライアント先【堂島オフィス】大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19　関電不動産堂島浜ビル7F ※ご経験とご志向性により、配属プロジェクトを決定します。 ※リモートワークも取り入れています。 ■就業場所の変更の範囲：　会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。　出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）＜転勤＞転勤：当面想定していません。（将来的に可能性はあります。）
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間あり（3ヶ月）試用期間中の待遇に変動はありません。
職種: SE・PG
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
給与: 想定年収：474万~719万8400円（残業無し）

仕事内容: ＜職務内容＞＼120%成長継続中の組織でお客様のDX推進をご支援／働き方改革や人手不足によるDX推進機運の高まりを受け、ITやデジタルツール活用のニーズが急増しています。我々のミッションは、「BPOで培った業務経験・改善実績とテクノロジー活用力で、お客様と伴走しながら現場最適な進め方で課題を解決し、お客様の実現したい業務DXを推進する」ことです。あなたのご経験を活かして、お客様のデジタル変革を支えるRPAエンジニアとして活躍しませんか？ ★この仕事のポイント★ ◆プライム案件8割！　　お客様との窓口に立ち、要件定義から携わることができます。 ◆様々な業界での自動化をご支援！　製造業、医療、不動産、金融、通信など、幅広い領域の自動化を手がけています。 ◆ニーズの高いツール・サービスに携われます！　新しい技術やツールに触れながらスキルアップが可能です。 ◆体系的な学習環境あり◎　　入社後はe-Learningや操作研修を通じて体系的に学べますので、使用経験のあるRPAツールが限られる方も安心です。 ■RPA（Robotic Process Automation）とは… 　PC上で行う定型的な業務を自動化する技術です。これにより、作業の効率を高め、コストを削減し、従業員の負担を軽減することができます。 ■業務内容　同社は豊富な取り扱いツールと多彩なサービスを通じて、お客様の目指す状態の実現に向け、包括的なご支援を提供しております。　その1つが「業務自動化支援サービス」です。このサービスでは、業務プロセスの自動化をお客様に支援することを目的としています。　具体的には、お客様の代わりに同社が主体となって開発を行うサービスやお客様の開発のサポートなど、お客様のニーズに合わせた支援を実施しています。　今回ご入社いただく方には、まず「業務自動化支援サービス」に携わり、RPAの開発に従事いただく予定です。＜業務内容詳細＞（1）RPA開発　?使いやすく、メンテナンスが容易なロボットをお客様向けに実装します。（2）開発に向けた業務詳細ヒアリング、要件定義、テスト、ドキュメントの作成　?お客様の作業プロセスを尊重しながら、仕様決定やドキュメント作成を行います。（3）RPAに関する軽微な改修　?導入時だけでなく、使い続けていただくためのサポートも実施します。　☆RPA導入における上流工程から下流工程までトータルで対応します。ヒアリングだけ、開発だけではなく、一貫して携わっていただくことが可能です。 ■取り扱いツール　同社はWinActorやUiPathを中心に、RPAツール全般に対応しています。　WinActor Manager on CloudやUiPath Orchestratorといった集中管理ツールも組み合わせてご支援するほか、　Excel VBA、Power Platform、kintone、AI-OCRなどの他製品も活用しています。 ■案件紹介　1案件あたりの期間は、20日前後のものから年単位のものまで様々です。　案件は原則チーム制で担当し、チームで協力しながら仕事を進めています。　(1)大手ハウスメーカー様全社RPA利活用推進のサポート　業務内容：顧客の「RPA推進部門」様と協働し、要件定義・開発・運用保守を担当。　ツール　：WinActor 　規模　　：15名　(2)大手生命保険会社様全社RPA利活用推進のサポート　業務内容：顧客の「RPA事務局」様の事務局支援、要件定義・開発・運用保守を担当。　ツール　：WinActor、UiPath 　規模　　：14名 ■配属先の紹介　同社の約40名のメンバーは30代が中心ではありますが、20代の若手から50代のメンバーまで幅広く活躍しています。　全体の約7割が中途入社で、男女比は4：6です。子育て中の社員も多く、2023年・2024年春には複数名が産育休から復帰しました。＜先輩社員の経歴＞ SE、エンジニア出身者を中心に、あらゆる業界出身のメンバーが在籍しています。＜先輩社員の志望動機、入社理由＞・決まったものばかり開発するのに飽きた・いろいろな業界、職種のRPA開発に携わりたい・コンサルタントに通ずる部分に魅力を感じた・多種多様なRPAツールを使用しお客様のニーズにこたえたい etc. ■キャリアパスについて　エンジニアのスペシャリストとして極めていくこと、リーダーやマネージャーとしてマネジメントに携わること、　コンサルタントとして業務構築に取り組むこと…いずれも目指せる幅広いキャリアパスがあります。＜先輩社員のステップアップ事例＞ (1)Aさん（2022年入社）　前職：提案営業（IT商材含む）・社内DX推進担当　メンバー → PM → RPA推進事務局支援 → リーダー (2)Bさん（2022年入社）　前職：RPAエンジニア　メンバー（短期案件を複数経験）→ メンバー（長期案件にジョインしよりお客様の近くで、深い関係を築きながら開発を担当） (3)Cさん（2020年入社）　前職：システムエンジニア　長期案件にメンバーとしてジョインし、PMにステップアップ → 別案件へ異動し、大規模案件の開発PMに → RPA推進チームにて事務局支援を担当 ■担当職種の変更の範囲：　会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）＜募集部門＞ビジネスエンジニアリング事業本部ビジネスプロセスコンサルティング統括部関西ビジネスエンジニアリング2部
応募条件: ＜業務経験＞ ■必須※下記2点を満たす方・社会人経験4年以上（業界や職種は不問）・何らかのRPA開発経験（目安として1年以上）※RPAツールの種類は不問です（WinActor、UiPath、BizRobo!など） ■歓迎・何らかのシステム開発経験　＜下記言語やツールの使用経験は特に活かしていただけます＞　Python、C＋、C＃、JAVA、JavaScript、.Net、kintone、AWS、Azure、GCP、Power BI、Power Appsなど・ERPなどのパッケージ導入やBPRの経験・サブリーダー/プロジェクトリーダー経験＜学歴＞学歴：大卒（※大卒でない場合、IT系の専門学校や高専卒であれば可）
勤務時間: ＜就業時間＞ ■フレックスタイム制　標準的な勤務例　9:00~18:00（1日の標準労働時間8時間　休憩1時間）　※フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし　※担当するクライアントに合わせて柔軟に対応しています。 ■時間外労働：　有（平均10h/月程度）＜フレックス＞フレックス：有り（フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし）標準労働時間帯は9:00~18:00（休憩1時間）です。
休日・休暇: ■年間休日 123日(2026年) ■年間有給休暇 10日~20日 ■備考有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり ■教育制度：　e-Learning（様々なITコンテンツを無料で受講可能）、ビジネス基礎研修、マネジメント研修など ■資格取得支援制度定年：有 60歳　※延長雇用制度有時短勤務対象学年：6年生まで育休後の復職率：96％同社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
選考フロー: 適性検査：有　　面接回数：2回 ■選考フロー：　書類選考→一次選考→適性検査（Web）→二次選考 ■一次選考時必要事項：　履歴書（写真付）、職務経歴書、筆記用具　※応募時に必要なものはございません。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 常駐先により異なります。 ※堂島オフィスは屋内禁煙。

採用企業情報

採用企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
事業内容: 業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。
会社HP: https://www.persol-bd.co.jp/
採用企業について: ■事業内容：（1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。（2）システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。（3）アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。【特徴】 ■当社について：当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。 ■チャレンジできる環境：幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP＆Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 　　パーソルビジネスプロセスデザインってどんな企業？ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼パーソルビジネスプロセスデザインとは？パーソルグループのBPO事業の中核企業。「あらゆる仕事と組織を革新し、よりよいはたらく環境をつくる」ことをミッションに、 BPO・DX・コンサルティングを掛け合わせて事業展開しています。 ▼特徴は？・業務代行ではなく「業務そのものを改善・再設計」する会社・社会トレンド（エネルギー・通信・DX）領域に強み ▼他社様との違いは？【SI企業様】開発が起点　【当社】「お客様業務をどのようにより良くするか」が起点【コンサル企業様】企画フェーズのご支援【当社】“使われ続ける状態”を大切にしているため、運用・定着フェーズまでご支援【BPO会社様】作業中心　【当社】企画・構築・設計フェーズから改善まで
設立年月: 1977年9月（昭和52年9月24日）
株式公開: 未上場
資本金: 3億1,000万円
従業員数: 18,253名（2024年7月1日時点）※当社所属の全雇用形態の従業員数

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